株式会社トリート(Plan・Do・Seeグループ) 新郎コーディネーター／未経験歓迎／月給28.5万円～

【新郎様のトータルコーディネート】新郎も主役として楽しめる結婚式を衣装から提案／キャリアパス多数！

具体的な仕事内容

※スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください

結婚式の規模、イメージなどのヒアリングをはじめ、新郎様の好みや雰囲気・趣味など個人的な部分までお話を伺いながら、衣装のご提案・コーディネートをします。

【　具体的な仕事内容　】
◆衣装のご提案・コーディネート提案
＊完全予約制（1日4組、1組2時間ほどで担当)
◆見積書やオーダーシートの作成
◆店舗・衣装のレイアウト変更　など


---POINT---

【◆】こだわり抜かれた逸品を提供
国内外のブランドやオリジナル商品、オーダーメイド衣装まで幅広くご用意。著名なブランドだけでなく、品質とデザインにこだわった逸品を取り扱っています。

【◆】装う喜びと価値を届ける
衣装を通してお客様の気持ちを変えていくことも私たちの介在価値です。例えば、自分は主役じゃないと遠慮がちな新郎様に最高の一着をご提案することで、自信が湧き笑顔になられることも。「僕も主役なんですね」「結婚式が楽しみになりました」そんなお言葉をいただけたときの喜びは格別です。

【◆】豊富なポジションをご用意
業界のスタンダードつくることを目指し、成長を続ける当社では挑戦できるポジションも豊富です。店舗責任者、商品企画、バイイング、PR、営業、人事など多数。原稿下部にも詳細を記載しています。ご覧ください。


【　入社後の流れ　】
▼Step1▼
所属店舗決定後、まずはフォーマルの基本知識をレクチャー。先輩がマンツーマンで指導します。

▼Step2▼
実際の接客に同席し、コツや進め方を学びます。並行して書類作成やロープレなども行い、少しずつ業務に慣れていきます。

▼Step3▼
入社2カ月後を目途に、コーディネーターとしてデビュー。入社1年間はメンター制度が継続しますので、先輩のフォローを受けながら仕事を進められます。

チーム組織構成

■社員の前職：
スポーツトレーナー、不動産営業、人材紹介、ホテル関係など様々。
■組織構成：
会社全体では男女比／1:9
今回募集する新郎コーディネーターでは、男女比／9:1で、男性が多く活躍する部署となります。

★性別関係なく活躍できる環境を整えています。
★新郎コーディネーター　計17人

男女比

男性９割：女性1割

【専門卒以上・未経験歓迎】ブライダルやコーディネートに興味がある方★第二新卒・ブランクがある方も歓迎

■専門卒以上
※未経験歓迎
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＼以下のような経験がある方、歓迎します／※必須ではありません
■販売・接客などの経験
■営業経験

＼こんな方はぜひご応募ください／
■スーツやタキシードなど、男性の洋服・衣装などに興味がある方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■接客スキルを磨いていきたい方
■お客様に寄り添った提案がしたい方
■お客様の喜ぶ笑顔をやりがいに感じられる方
■こだわり抜かれたれた製品を提案したい方
■幅広いポジションに挑戦できる環境で、自身や会社を成長させたい方
■チームワーク抜群の組織で働きたい方
■仕事に誇りと夢をもって働きたい方

ご希望を考慮し、東京・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗への配属となります。

■アディション店／東京都港区南青山5‐10‐2 4F
■THE MARK GRAND HOTEL Dress salon by THE TREAT DRESSING店／埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 2F
■名古屋店／愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30
■京都店／京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378
■大阪店／大阪府大阪市中央区南船場4‐2‐4 1・2F
■神戸店／兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1‐1　神戸メリケンビル1F

＼神戸店がリニューアル！／
2023年3月よりロケーションを新たに、メリケンパークよりほど近い石造りの重厚感あふれる建物が立ち並ぶ海岸通りに路面店をリニューアルオープンしました！

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

9：30～19：30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・9：30～18：30
・10：30～19：30

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間2カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

月給28万5000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮し、決定します
※上記月給には一律支給のスーツ手当（2万円）が含まれています
※上記月給には固定残業代（20時間分／3万1100円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（11月）

入社時の想定年収

年収390万円～430万円

社員の年収例

年収462万円（入社3年目）→1年で給与が30％UPしました

年収700万円（入社7年目）

各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■出張手当
■住宅手当（月7000円～1万9000円）※U・Iターン支援あり
■スーツ手当（毎月2万円）
■時短勤務OK（社内規定あり）
■社宅あり
■社員旅行（国内）
■マッサージ制度（社内の方向けの割引手当）
■ピラティス・ヨガの制度（社内の方向けの割引手当）
■週に1回ランチ制度（現場スタッフにお弁当をご提供　※店舗により異なります）

その他

婚礼衣装の社員割引制度や外部研修費の負担など、独自の制度も多数！

■婚礼衣装の社員割引制度
┗自身の結婚式に、自社の商品をまといたいという夢が叶います！

■海外研修（ニューヨークやイタリアなど）
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入
　メンズフォーマルコーディネーターはファッション大国イタリアの「PITTI UOMO」という世界最大級のメンズプレタポルテのバイイングへ同行します

■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です

年間休日

123日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

月9日休み（店舗の定休日は火曜日）※月に1度の土日祝の公休取得が可能

■年末年始休暇
（5日）

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（取得・復職実績あり）

■介護休暇

■長期・連続休暇
■アニバーサリー休暇（各々で年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可）
■リフレッシュ休暇（入社3年目：3日／入社5年目：5日／最大10日支給）

★公休＋リフレッシュ休暇で、5日以上の連休を取得するスタッフも多数！

当社は、国内外の主要都市にホテルやレストラン・結婚式場などを展開している「株式会社Plan・Do・See」のグループ会社。お陰様で業界内で知名度・ブランド力を確立し、多くのお客様から信頼を寄せていただいています。業界のリーディングカンパニーとして、これからも挑戦し続けます。
今後も新店OPENや有名デザイナーとのコラボレーション、世界的スポーツ大会とタッグを組むなど、嬉しいニュースを絶やすことなくお届けしてまいります。

将来は管理職や経営層へのキャリアアップだけでなく、意欲次第で様々なポジションにチャレンジできます。
現場と兼務しながら挑戦できるポジションも多くあります。

＜一例＞
【PR・SNS運用】
各種SNSやブログの更新など、トリートの世界観をより多くのお客様に知っていただけるよう、情報発信します。

【バイイング】
取り扱いブランドの担当者と商談を行います。今後扱う商品やオリジナル商品など、品質にもこだわり生地から相談することも。

【店舗のレイアウト】
ショーウィンドウに飾る商品や内装などを検討。衣装を選んでいる時間も思い出のひとつとして残るよう、空間の細部にまでこだわった店舗づくりを行います。

半年に一度「キックオフ」と呼ばれる会社ミーティングを実施しています。そこで、コーディネーターのNO.1と優秀者を発表。選出されたメンバーは海外ブランドの買いつけに同行できる海外出張のチャンスを獲得できます。
売り上げの貢献度だけではななく、仕事への取り組み方なども重視され、本人の頑張り次第で入社1年目でもチャンスを掴むことができます。コーディネーターの多くが目標としており、日々努力を重ねています。

◎入社3年目で管理職になった社員や、「こんな商品があったらいいな」という想いから、スーツブランドを立ち上げた社員もいます。積極的に挑戦できる職場です！