求人詳細

同業他社が驚く【働きやすさ】が自慢です！
手に職つけて収入アップも（月給とは別に歩合給あり）

＼＼ CMでもお馴染み、上場企業ヤマダグループの一員／／

創業から７０年以上、安定経営を継続する当社。

■完全週休2日制
■業務量・休日は自分でコントロールできる
■担当工事の売上に応じて「インセンティブ」を支給
■残業少なめ（定時退社を推奨）
■未経験でも安心のサポートあり

【仕事にワクワクする！】

自分のディレクションで生まれる「新空間」に心躍る！
住宅・店舗・古民家まで、あらゆる規模感・分野の案件があり
経験者にとっても新鮮な気持ちでスタートできる環境が広がっています。

【自由に働けるから楽しい、楽しいから長く働ける】

大きな裁量が与えられ、休日も業務量も自分で調整できるのが魅力です。
社内のDX化にも積極的で（現場監督システムの導入など）いつでもどこからでも
現場の様子をチェックできるようになり残業も大幅カット！

担当した工事の売上に応じて「歩合給」も支給されるので
固定給以上の収入アップも見込めます。
未経験の方にはアシスタントとして基礎から学べる研修完備◎
10年、20年先も安心して働き続けられる職場です。

株式会社ヤマダホームズ(YAMADA HOLDINGS GROUP) 木造新築・分譲住宅の施工管理／各種制度充実／完全週休2日制

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【資格取得もサポート！未経験からプロフェッショナルに】新築リフォーム工事の管理業務を担当。具体的な仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆お客様の笑顔に達成感あり！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ コロナ禍を経て、光熱費を見直す人が増え、生活の変化によりリフォーム・リノベーションを希望される方が急増中！「憧れのアイランドキッチンにしたい」「愛車のバイクをメンテナンスできるガレージが欲しい」「子供たちと遊べる、芝生を敷いた庭にしたい」「3世代で生活できるよう増築をお願い」そんなお客様の要望をカタチにする仕事です。工事が終わって満足の笑顔を見ると、達成感もひとしお！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆こんな仕事をお任せします ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■資材発注 ■協力会社への依頼 ■工事の進行スケジュール作成 ■現場立ち合い（品質チェック、工程管理など） ■お客様対応 ■その他手掛けるものは戸建て住宅・店舗など幅広く工期は短いもので1週間～長いと2～3ヶ月ほど。現場は、車で1時間半以内のエリアがほとんどです。経験者ならもちろん即戦力！未経験スタートでも、専門知識やスキルを習得すればするほど大規模なプロジェクトに参加できます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆効率よく働けるから残業も少なめ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ★ i-Pad支給（協力会社とのやり取りなど出先でもスムーズ） ★ 予定に合わせて休めるシフト制（連休取得可） ★ 担当した工事の売上により「歩合給（インセンティブ）」支給あり ★ 社用車貸与あり、直行直帰OK チーム組織構成 ■ 20代～50代まで活躍中経験者から未経験者まで、幅広いスタッフが働く環境です。さまざまな規模・ジャンルの案件があり、自分のスキルに無理ない範囲からチャレンジできます！先輩をはじめ現場スタッフとも連携抜群。不明点は都度確認しながら知識をブラッシュアップできるなどひとりで抱え込まない環境を整えています。
対象となる方	【学歴・経験不問／要普免】未経験者はアシスタントから※施工管理技士、建築士をお持ちなら優遇【学歴不問・業種・職種未経験可・第二新卒歓迎・ブランクOK 】 ■応募資格 ……………… □ 普通自動車免許（AT限定可） □ 住宅や空間づくりに関心がある方 □ 人とのコミュニケーションが苦でない方 ■当てはまる方は優遇対象です …………………………………… □ 建設業界で設計・工事関係の実務経験がある方（図面が読める方） □ 施工管理技士、建築士等の資格をお持ちの方 □ 業者との交渉や、お客様とのコミュニケーションに慣れている方
勤務地	【愛知・名古屋採用／転勤なし】 ※社用車貸与（社内規定による） ※マイカー通勤OK │中部西支店│愛知県名古屋市中区栄1-31-41 大井ビル2階＼ＰＯＩＮＴ／大須商店街へもアクセスしやすく江川線・若宮大通とも近いので多方面への移動に便利！大須観音駅より徒歩10分、伏見駅より徒歩11分の立地です。勤務地一覧中部西支店／愛知県名古屋市中区栄1-31-41 [最寄り駅]大須観音駅
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） ※直行直帰OK ※業務により多少の前後があります ※育児時短勤務制度あり
雇用形態	正社員試用期間6ヶ月あり ※給与形態に変更あり（給与欄を参照ください） ※その他の待遇に変動はありません
給与	【月給23万7,980円以上＋歩合給＋賞与年2回】 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※入社後6ヶ月は目標数字がないので、歩合給の代わりに調整給（0～10万円／月）を支給します。 ※上記の固定給には一律手当を含みます。＜歩合給で収入アップが可能＞ ■完工歩合（リフォーム）：粗利の1.8％を還元 ■調整給：入社後6ヶ月の研修期間に支給される（0～10万円） ※勤続年数、役職、持ち物件数により変動します賞与年2回昇給年1回入社時の想定年収年収400万円以上社員の年収例年収510万円／26歳／入社3年／資格保有なし年収590万円／28歳／入社2年（主任）2級建築士年収712万円／47歳／入社16年（係長）2級建築施工管理士年収867万円／49歳／入社15年（課長）2級建築施工管理士※専任技術者2級登録
待遇・福利厚生	各種制度＜各種手当＞ ■交通費支給（全額支給） ■残業手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（社宅のみ） ■慶弔手当 ■出産祝金手当 ■地域手当（愛知：2万円） ■歩合手当 ■休日出勤手当＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■社宅制度 ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度（資格により"取得祝金"を支給） ■i-Pad貸与 ■作業着貸与 ■社用車貸与 ■クールビズ導入 ■育児短時間勤務制度（男性も利用できます）
休日・休暇	年間休日 113日休日・休暇 ■完全週休2日制水曜日+他1日はシフト制（月8～10日休み） ※水・日曜日で休みを取っている先輩が多め ※家族の予定などを優先して、土日祝の休みも調整可 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女とも取得実績あり） ■介護休暇（男女とも取得実績あり）＼男女ともに産育休の取得を推奨／ …………………………………………… 今年度トップの実績を収めた工事社員（男性）も3月から育休取得予定です。会社としても男性社員の育休取得を推進しています。
YAMADA HOMESとは	CMでもお馴染みのヤマダデンキ、大塚家具、ヒノキヤなど全国規模で多くの会社を率いる上場企業「ヤマダホールディングス」の一員として強大なネットワークを活かし家具・家電を含む"住まい"を総合プロデュースしている会社です！
誰もが輝けるフィールド	YAMADA HOMESでは、男女問わず幅広い世代の従業員たちが自分らしい人生を歩みながら、仕事を通じて成長し輝き続けられるそんな舞台を提供すべく、さまざまな取組みに積極的です。 ■「女性活躍リーディングカンパニー」認証されています。 ■「くるみん（次世代認定マーク）」を取得しています。 ■「男女いきいきプラス」事業者として認証されています。 ■「群馬いきいきＧカンパニー」に認証されています。 ■「ぐんま女性活躍大応援団」に登録しています。

社員インタビュー

同僚 Mさんずばりこの仕事の面白さは？: 手掛ける空間には1つとして同じものがないこと。間取り変更など大規模なものから、こだわりの詰まった1室のリノベーションまで幅広く毎回新たな気付きがある。何年やっても飽きることがありません。

同僚 Sさんどのような所に裁量の大きさを感じますか？: 業務量を調整できるところかな。例えば、歩合給でガッツリ稼ぎたいと思えば担当する棟数を増やしたり、資格の勉強のために担当物件を減らすなど相談しながら業務量を調整できます。

取材レポート

社員の働き方は？

ここなら今後10年、20年と安心して働ける。

住宅・家電・家具インテリア・金融・環境資源開発など、多角的な事業展開により「暮らしをまるごと」を提案するYAMADA HOLDINGSのグループ会社である同社。グループシナジーを活かした多彩な提案により、お客さまの理想の暮らしを実現してきました。そんな同社は従業員だけでなくその家族の暮らしにも寄りそい、社員1人ひとりのワークライフバランスの充実を叶える取組みを実行しています。

■完全週休2日（柔軟に休日を調整できるシフト制）
■男女とも育休の取得実績あり（復職後に時短勤務もできる）
■メリハリある働き方で残業少なめ
■家族手当、退職金制度など

やりがい: 【多様な空間づくりを指揮できる】

外装から床材・クロスなどの内装・住宅設備など守備範囲が広く、工事内容も手掛ける空間のテイストも多岐にわたるので、毎回新鮮な気持ちで現場に挑めます。施工管理は現場の「指揮者」的なポジションであり責任はありますが、工事が完了してお客さまの喜ぶ姿を目にした時の達成感はひとしおです。

きびしさ: 【時に板挟みになることもある】

お客様の理想と予算が合わず調整が必要になったり、職人さんとのやり取りでも「この施工は難しいからこの収めでいい？」「ここはお客様のこだわりで何とかしたい」など交渉したり、理想をカタチにするために多方面の言いぶんを上手くコントロールしなければいけない場面もあります。

施工管理は現場の指揮者！資材発注から協力会社の手配、品質・工程管理までトータルに対応します。
直行直帰、連休取得もOK！1人ひとりの裁量が大きく、現場の状況にあわせて柔軟な働き方が可能。
経験者でも知識が広がる。戸建住宅・マンション・店舗・古民家など幅広い空間作りに携われます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

WEB応募書類による書類選考
面接・WEBでの適性検査
内定

＼応募から内定まで1ヶ月も可能／

このままdodaよりエントリーください。

■WEB書類選考の結果は、エントリーから1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
■面接は1～2回を想定しています（最寄り拠点にて実施予定です）
■最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。
■不明点がありましたらお気軽にお問合せください。

連絡先: 株式会社ヤマダホームズ（旧ヤマダ・エスバイエルホーム）中部西支店

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-31-41
TEL: 052-218-7931／採用担当

会社概要

事業概要	総合ハウスメーカーとして注文住宅をはじめリフォーム・住宅分譲・買取再販・不動産仲介などお客様のご要望に幅広くお応えしています。 ■建築及び土木工事一切の設計・施工・請負・監理 ■不動産の売買・賃貸・管理・鑑定・仲介斡旋 ■家具・内装品・電化製品・住宅設備機器・医療機器・自動車・日用雑貨の売買 ■フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ■前項に付帯する一切の事業
所在地	〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1
設立	1951年 6月14日
代表者	代表取締役社長清村浩一
従業員数	2,107名
資本金	1億円
企業URL	https://www.yamadahomes.co.jp/

株式会社ヤマダホームズについて

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求人詳細

気になる

求人コード 3009769442

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勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
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業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 住宅（ハウスメーカー）

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給与	入社時の想定年収　年収400万円以上
勤務地	【愛知・名古屋採用／転勤なし】　　※社用車貸与（社内規定による）　※マイカー通勤OK　　│中部西支店│愛知県名古屋市中区栄1-31-41 大井ビル2階　　　＼ＰＯＩＮＴ／　大須商店街へもアクセスしやすく　江川線・若宮大通とも近いので多方面への移動に便利！　大須観音駅より徒歩10分、伏見駅より徒歩11分の立地です。
休日・休暇	年間休日　113日　■完全週休2日制　水曜日+他1日はシフト制（月8～10日休み）　※水・日曜日で休みを取っている先輩が多め　※家族の予定などを優先して、土日祝の休みも調整可　　■有給休暇　■慶弔休暇　■産前・産後休暇　■育児休暇（男女とも取得実績あり）　■介護休暇（男女とも取得実績あり）　　　＼男女ともに産育休の取得を推奨／　……………………………………………　今年度トップの実績を収めた工事社員（男性）も3月から育休取得予定です。　会社としても男性社員の育休取得を推進しています。