株式会社イトーヨーカ堂(グループ会社／株式会社セブン＆アイ・ホールディングス) 不動産管理・店舗管理／経験者採用／年休120日／完休2日制

【直行直帰応相談】イトーヨーカドー・ヨークフーズなどの不動産管理・店舗管理／残業少なめ

具体的な仕事内容

【仕事内容】
◎駐車場を含む既存店舗の不動産契約に関する
　管理運営・交渉（プロパティマネジメント）
◎店舗運営に関する法律関係の届出の整理
◎駐車場、駐輪場の有効活用
◎既存店舗の困りごと解決　など

既存店舗の土地のオーナー様や、取引企業様との折衝が中心です。信頼関係の構築を行いつつ、管理コスト・賃料などの交渉から後続テナントの紹介まで、幅広いやり取りを行います。
ほか、駐車場でトラブルが起こった際の対応など、店舗にて発生したお困りごとの解決も担います。

イトーヨーカドー、ヨークフーズ、ヨークマート、ヨークプライス、コンフォートマーケットを展開する当社で合わせて約250店舗の管理を担っており、一人あたり25店舗前後を担当します。
※基本的に一都三県内の店舗をお任せいたします。

【仕事の流れ】
＜9：00＞　出社／本部での内勤
（マーケット調査の確認・オーナー会社様の確認など)
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＜12：00＞　昼休み
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＜13：00＞　外勤
（土地の個人オーナー様・取引企業様とのやり取り）
　▼
＜18：00＞　退勤／外勤先から自宅へ直帰

※内勤と外勤の比率は5：5程度です。

【ポイント】
（1）不動産に関する知識・経験活かせます
規模よりも経験重視。より大きい業務に携われます。

（2）状況に応じて直行直帰OK・残業少なめ
直行直帰の調整も可能で、外勤先から都度帰社する必要はありません。
個々の業務やスケジュールの管理もそれぞれに任せているため、効率的な進め方を考えながら、裁量大きく動くことができるのもこのポジションの魅力です。

（3）次の時代を創る一員へ
昨年9月に『株式会社ヨーク』との統合を行い、現在大規模な体制強化の真っただ中。
特に不動産管理のポジションは、当社の看板となる店舗を裏側から大きく支える重要な役割です。
大きな変化が続く環境下で、スケールの大きい仕事がしたい方を心よりお待ちしております。

チーム組織構成

社員12名とパート1名の計13名が所属しています。
長く勤めているメンバーが多く、不動産管理の経験が豊かな社員たちですので、より活きたノウハウをすぐ近くで得ることができます。

組織名称

開発室　店舗管理部

【職種経験活かせます】不動産管理業務のご経験がある方／高卒以上

＜必須条件＞
◎高卒以上
◎不動産管理業務のご経験

オーナー様や取引企業様とやり取りを行う機会が多いため、相手を問わず円滑なコミュニケーションを取れる方は存分にご活躍いただけます。

＜こんな経験が活かせます＞
・不動産業界に関する知識やご経験
・スーパーや百貨店、ショッピングモールなど、商業施設での不動産管理業務のご経験

★社会人経験10年以上の方も歓迎

＜JR「大森駅」徒歩5分／京急「大森海岸駅」徒歩7分＞
東京都品川区南大井6-27-18　日立大森第2ビル
※5/7より本社が移転いたします

本社（現在）：東京都千代田区二番町8-8

入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※就業時間内（勤務時間および休憩時間）は禁煙となります。

【企画業務型 裁量労働制】
1日のみなし労働時間：7時間45分
休憩時間：45分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

平均残業時間

月17時間

正社員

試用期間：3カ月
※試用期間中、欠勤時は勤怠控除となります。
※それ以外の労働条件に変更はありません。

【勤務エリアを選べる働き方】

■ナショナル社員
…国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員
…月給33万円～49万円＋各種手当＋賞与

■エリア社員
…本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員
…月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与

※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（規定による）
■職責手当
■子女手当
■住宅補助（規定による)

賞与

年2回（7月、12月）※業績による

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円～700万円

社員の年収例

年収800万円（45歳／本部マネジャー職／月給48万円+諸手当+賞与）

年収700万円（50歳／本部スタッフ職／月給43万円+諸手当+賞与）

年収500万円（35歳・本部スタッフ職／月給31万円+諸手当+賞与）

※いずれもナショナル社員の場合のモデルケース

※賞与は業績による

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険（生命・損害）
■従業員持株会
■共済会
■グループ買物割引制度（規定による）
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■社内年金制度

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日・その他 ※会社指定の休日が16日あり）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）★半日有給休暇制度もあり

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇

■年2回7～9日間の連続休暇
■結婚休暇
■看護休暇　など

※その他、業務都合により休日出勤あり
（振替休日取得可）

不動産管理のご経験があれば規模は不問。
当社での業務に必要なことは入社後にしっかりとレクチャーし、その後も不安なく活躍いただけるようサポートします！