株式会社東京絵画センター アートの営業・販売／未経験歓迎／月給25万円～／1週間連休可

【アート作品の営業・販売】＜ノルマなし◎＞全国の有名百貨店美術画廊・催事がメイン

具体的な仕事内容

■具体的な仕事内容
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□企画展の開催サポート
└営業活動や運営全般の業務をメインにお任せいたします
・画家さんとの交渉
・照明のセッティング
・作品の搬入、展示
・お客様との商談　など

□百貨店での販売やカタログ作成・販促企画
└全国で開催される絵画催事での販売をお任せします


Q.取り扱う作品とは？
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・現代アート、油彩画、日本画など多彩なアートを扱います
・取扱作品の金額は、最低でも1点あたり数万円！
・高額な作品では、数千万円になる場合もあります


＼POINT！／

★唯一無二の作品を取り扱う
「画家さんと話し合いを重ねて、長い月日を経て完成した一枚の作品が、お客様に選ばれた！」そんな時には、営業として大きなやりがいを感じられます。

★専門性を磨ける環境
将来的には、オークションからの仕入れや、新人画家の発掘・育成にも関わることも可能！奥深いアートの世界で知見を広げながら、経験を重ねることができる環境です。

★世界で活躍するチャンスも！
当社ではさらに知見を深めるため、フランスへの研修出張、香港・韓国への視察出張を行った実績もあります。アメリカ・フランス・イギリス・香港で行われる、海外アートフェアへの視察や出展も検討中です。

チーム組織構成

◇営業スタッフは5名が在籍（女性3名・男性2名・女性のうち1名は外国籍）
◇専門的な知識を磨き営業スキルを高められる環境のため20代～30代のスタッフも活躍中です
◇「アートや美術に関わる仕事がしたい」「探求心を持ち、長く活躍し続けたい」という気持ちを活かし未経験から活躍中のスタッフが多数！
◇前職：重機営業・アパレル・外資事務・貿易事務など

【未経験歓迎◎】＜要普免＞★アートに興味をお持ちの方★

「アートが好き！」
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その気持ちを活かしたお仕事ができます

★レア求人★
★未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎★

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※作品の搬入や搬出作業のため

＼こんな方歓迎します！／
□笑顔で明るい対応を心掛けられる
□お客様の話にじっくり耳を傾けられる
□チームの仲間と協力し合い切磋琢磨できる
□探求心を持って仕事に取り組みたい
□裁量を活かしながら、能動的に行動することが得意

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎営業・販売の経験をお持ちの方
◎不動産や株式に関する知識をお持ちの方

【本社・ギャラリー】東京都千代田区三番町3-1
▽アクセス「半蔵門駅」徒歩より8分

【支社】
東京都江戸川区本一色1-9-5
▽アクセス「新小岩駅」より徒歩12分　

◎関東を中心に、国内の画廊・百貨店での展示会や販売も行います
◎月によって変動はありますが、出張もあります

※受動喫煙対策：あり

10:00～18:00（所定労働時間7時間 休憩60分）

※百貨店勤務時は百貨店の営業時間に準ずる

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間：6カ月（給与・待遇に変更はありません）
※能力や結果に応じて1カ月や3カ月に短縮した例もあります

月給25万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、一律月2万円支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月1万5000円まで）
■大入り手当
■努力目標達成手当

賞与

年2回（※業績による）
★前期は年2回以外に、期末賞与として100万円の支給実績がありました

昇給

随時（※業績により変動あり）

入社時の想定年収

年収330万円以上

社員の年収例

年収670万円（27歳／女性／社歴3年）内訳：月給36万円＋賞与年2回＋期末賞与

年収650万円（33歳／男性／社歴2年）内訳：月給35万円＋賞与年2回＋期末賞与

年収350万円（28歳／女性／社歴1年）内訳：月給25万円＋賞与年1回

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアルOK
└百貨店勤務時はスーツ着用
■社割あり
■研修制度あり
└フランスへの研修出張、香港・韓国への視察出張の機会も！

年間休日

120日

休日・休暇

■シフト制（月8日～10日）※半年先までシフトを作成しているため、希望休を取得しやすい環境です。

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
★有給取得率は100％！

◎1週間の連続休暇取得OK

さらに長期の連休取得も可能です！
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今期実績：連続16日間（※有給を含む）
前期実績：連続21日間（※有給を含む）

★長期連休を利用して、海外旅行や長い帰省を叶えた社員が多数在籍しています

産休・育休制度の設立も検討中です
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現在は計画段階ですが、ベビーシッターや家事サポートなど、社員をバックアップできる仕組みも検討しています。ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境作りを行っていく予定です。