更新日 : 2024/3/21(木)

掲載予定期間:2024/3/21(木)~2024/5/22(水)

アイリスオーヤマ株式会社 製造技術総合職/賞与4カ月分/現場のわかるマネージャーへ

  • 正社員
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【強み】独自の市場創造で、コロナ禍でも売上1.5倍
  • 【キャリアアップ】報酬制度充実、早期昇格が可能
  • 【変化と進化のある工場】設備投資や環境改善に注力中

募集要項

仕事内容

最先端工場で活躍◇製造オペレーター/品質管理/金型メンテナンス/工場保全/生産技術◇

具体的な仕事内容

◇ロボットを駆使した最新鋭技術◇
機械の設置からプログラミングまで自社で行い、製造工程は機械が全て対応可能。
生産の効率化や品質向上など、難しい工程に注力できる環境を完備しています。

ーーー

ご経験・希望業務、希望勤務地に応じて、配属を決定します。
※<>は勤務地
※リーダー・マネージャーポジションを積極採用!


1)製造オペレーター(プラスチック収納容器の樹脂・インジェクション成型)
<埼玉県/滋賀県>
自動化されたラインの中で、機械の立上や資材の共有や、トラブル時のメンテナンス業務を担当。
※機械調整や製造工程の検討など、難易度の高い業務に注力いただきます

2)品質管理(飲料水・炭酸水、パックご飯、成形品 等)
<宮城県/埼玉県/静岡県>
飲料・食品の品質管理や品質保証業務を、一貫して担当。品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮設検討から改善提案などにも参画いただきます。
※製造ラインに入っていただき、指導や監督も実施します

3)金型メンテナンス(射出成型・ブロー成型・真空成型金型)
<埼玉県/静岡県/滋賀県/佐賀県>
プラスチック製の金型メンテナンスを担当。射出成型用の金型をメインに、ブロー成形金型や真空成型金型メンテナンスも担当します。
※日用品、収納家具の部品や収納用品のバックルから、屋外収納ケースなど、幅広いサイズの製品に携わります

4)工場設備保全(浄化槽、ボイラー、コンプレッサー、エレベータ等)
<宮城県/埼玉県/静岡県/静岡県/滋賀県/佐賀県>
国内各工場の設備保守、メンテナンスを一貫して担当。日常点検やトラブル対応の他、新規ライン導入に伴うユーティリティチェックも実施します。
※原則自社内で完結し、設備の更新・修理の場合にメーカー対応を行っています

■生産技術、機械エンジニア(飲料水・食品/日用品)
<宮城県/埼玉県>
自動化ラインの新規設計・組み立て・設置を担当。ゼロベースでの機械の選定、フロア内のレイアウト等を一貫して対応します。
※その他、不具合改善やメンテナンスも実施します

チーム組織構成

新卒・中途のハンデは一切関係なく、早期キャリアアップが実現可能です。
※女性管理職活躍中

対象となる方

【高卒以上/要普免(AT限定可)】各種業務におけるご経験をお持ちの方【U・Iターン歓迎※支援制度有】

※業種未経験歓迎
※社会人経験5年から10年以上歓迎
※5名以上採用予定

【必須条件:下記いずれかの経験を有する方】
・プラスチック、インジェクション成型機を使った業務
・成形機に近しい機械での製造業務

・飲料、食品事業における品質管理業務
・菌検査、理化学検査などの業務 

・金型メンテナンス業務(種類不問)

・工場設備のメンテナンス業務
・浄化槽設備士、ボイラー技士、電気工事士等の資格保有

・ロボットを活かした自動化への知見
・電気分野の知識を活かした設備・製品の開発、設計業務 など

勤務地

<※マイカー通勤OK 宮城県/埼玉県/静岡県/滋賀県/佐賀県の各工場>

■角田工場
JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分

■埼玉工場
秩父鉄道武川駅から車で約10分

■富士小山工場
JR御殿場駅から車で約15分

■富士裾野工場
JR裾野駅から車で約20分

■米原工場
JR米原駅から車で約15分

■鳥栖工場
JR肥前麓駅から車で約5分

※受動喫煙対策:工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内(駐車場含む)全面禁煙

勤務地一覧

  • 角田工場/宮城県角田市小坂上小坂1   [最寄り駅]東船岡駅
  • 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500   [最寄り駅]永田駅(埼玉県)
  • 富士小山工場/静岡県駿東郡小山町桑木221-1   [最寄り駅]足柄駅(静岡県)
  • 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4   [最寄り駅]富士岡駅
  • 米原工場/滋賀県米原市三吉三田701   [最寄り駅]醒ケ井駅 /米原駅
  • 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26   [最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

ーーー

※製造オペレーター(埼玉工場/米原工場)
5勤2休/3交代※実働8時間(休憩60分)

<勤務体系の例>
(1)8:30~17:30
(2)16:30~翌1:30
(3)0:30~9:30

※1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内)

平均残業時間
月30時間以下
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
給与

月給:25万円~55万円+諸手当+賞与

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当(電気工事士:月1万円など)
■決算賞与(3月)※リーダー以上の正社員対象
賞与
年2回(7月・12月※昨年支給実績4カ月分)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~800万円

社員の年収例

年収750万円/40歳/月給51万円(マネージャー・部門長)

年収590万円 / 35歳 /月給39万円(リーダー・ライン責任者)

年収420万円 / 26歳 /月給25万円(オペレーター)

※各年収には賞与+諸手当を含みます

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度(会社負担あり)
■表彰制度

その他

※特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰を行っています。
中途入社後、2年~3年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。

休日・休暇
年間休日

118日

休日・休暇

■週休二日制

(土・日)年に4回~5回土曜日出社あり

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日~8日)

■夏季休暇
(5日~8日)

■有給休暇
(入社6カ月後から)

■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
※くるみんマーク取得

■独自業態で市場・事業規模をどんどん拡大

当社の特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。

当社では、工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保。
また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。

このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。

■改善提案に意欲的な環境

製造・物流の現場を日々進化させるべく、当社では体制強化のための設備投資に注力してきました。

製造ラインの自動化や多軸ロボットの導入を実施。
現場の社員たちが、さまざまな機器の調整や工程の検討、不具合改善など、難易度の高い業務に注力できるような環境を整備しています。

また、改善提案に対しても意欲的な当社では、ひとつ一つの提案においても明確な数値を用いて評価を実施しています。

■社員のモチベーションを支える各評価制度

(1)改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。

(2)業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による「360度評価」。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。

(3)半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできます。

能力と行動がキャリアと収入に直結するというのが、当社の特徴です。

社員インタビュー

同僚 Sさん 「転職のきっかけ&入社して驚いたこと」
前職の経験をベースに、より年収アップやキャリア形成を見込める環境を求めて、当社を選びました。驚いたのは、現場で活躍している方が若い!ということ。価値観を共有できる仲間が多いというのも、当社の魅力です。
同僚 Mさん 「転職のきっかけ&仕事の魅力」
金型メンテナンス経験を活かしつつ、より大きな基盤で活躍したいと思い転職しました。前職では自動車系部品だったので金型サイズも小さかったのですが、今は収納ケースなど大型なものをメインに携われています!
同僚 Mさん 「アイリスならではの面白み」
前職ではメーカーの意見を反映するものづくりでした。一方いまは、エンドユーザーの意見を反映するものづくりを、実現できています。実際の意見を聞く機会が多いことも、やりがいに繋がっていると感じています。

取材レポート

社員の働き方は?

前職では実現できなかった、「あるべき現場の姿」を求めて。

入社して5年、製造オペレーターとして活躍するTさんは、前職と同社の環境には大きな違いを感じているといいます。

「こうすれば、もっと現場がよくなるのに…でも、さまざまな事情で実現は不可。意見だって出せない。不満を抱えつつも、そういうもんだと思って働いてました」

「でも、当社は違ったんです。現場の改善や投資に対する考え方が違う。とにかく貪欲に、現場をよくしていこう。ものづくりを進化させようと。現場社員の提案や施策においても、前向きですし、それを評価する基盤があるんです」

「現場も自分たちも、常にアップデートできる場所。新しい技術を身につけながら、よりよい現場をつくりだしていきたいです!」

多彩なバックグラウンドをもつ社員たちが、培った経験に同社の環境をかけあわせて、飛躍を実現しています。

やりがい
培った技術や知見を活かしながら、今以上に難易度の高い工程に携わっていける。それが各ポジションに共通するやりがいです。自動化ロボットや自動化ラインの導入など、最新鋭技術を積極的に導入している同社。そのため、技術力や知識が求められる工程に注力することが可能。また、高い内製化を実現しているため、他にはない技術を身につける機会も豊富。“技術を磨き、現場に貢献したい”という意欲を、存分に活かせる環境です。
きびしさ
独自の技術を用いる業務が多いというのは、同社ならではの特徴の一つ。また、最新鋭技術を駆使している工場で活躍するため、技術のアップデートが必要不可欠となります。プロフェッショナルな視点をもち、日々業務に向き合っていきましょう。
  • 自社で一貫して製造を行なっており、設備は基本的に自動化。最新鋭の工場で快適に業務に取り組めます。

  • 社歴や経験に関係なく新しいことにチャレンジできる会社で、意欲を歓迎する風土が根付いています。

  • 経験則に基づいたアイデア、そしてスキルを共有しあい、一緒によりよい現場をつくり上げていきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーにもとづく書類選考
  • 面接(2回を予定)
  • 内定/入社

★選考結果は応募受付から2週間以内にご返信いたします。
★内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。

※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は全額補助いたします。

一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接

連絡先

アイリスオーヤマ株式会社
<青葉ビル>
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
メール:iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛

会社概要

事業概要 家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー

■本社/宮城県仙台市
■工場/国内17拠点、海外18拠点
■営業拠点/国内70拠点
■関連会社/国内14社、海外16社
所在地 〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
設立 1971年 4月(創業1958年)
代表者 代表取締役社長 大山 晃弘
従業員数 6290名(2024年1月時点)
資本金 1億円
売上高 2280億円(2023年度)※グループ売上高 7540億円(2023年度)
平均年齢 31.1歳  
企業URL https://www.irisohyama.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009795023

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