株式会社Ａｔｉｐ 人材コーディネーター／月給30万円以上／年間休日125日以上

【人材コーディネーター】求職者へのカウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて就職支援をご担当

具体的な仕事内容

求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。

【人材コーディネーターの仕事って？】
人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。
当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。


【具体的には…】
▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度）
▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削
▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します）
▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます）
▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等）
上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。


【未経験からでも大丈夫な理由】
★基礎をしっかり固めるところからスタート！★
まずは座学研修からスタートします。人材業界のこと、人材コーディネーター業務のノウハウをレクチャーしていきます。その後は教育担当の先輩指導のもと、1つずつ仕事を覚えながら実務をスタートしていただきます！

★ノウハウを蓄積できる、仕組みがある！★
社長・創業メンバーは、全員大手人材企業出身。だからこそ当社には、創業間もない企業にも関わらず、独自の経験・ノウハウの詰め込まれたマニュアルやトークスクリプト等、『プロになれる仕組み』があります。実績としても、未経験からはじめた方は約1～2カ月程度で一通りの業務を覚え、スタートしています。（もちろん、不安なときは先輩にご相談ください！）

人材業の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

チーム組織構成

★20代～30代が中心の会社です★
社内の最年長は30代半ばで、20代・30代が中心の会社です。
元人材業界出身の経験豊富なベテランコーディネーターもいれば、営業未経験から転職して1年で、すでに多額のインセンティブを獲得している先輩もいます！

★人柄重視の採用【未経験歓迎／第二新卒歓迎】専門・短大卒以上／人材ビジネスに興味をお持ちの方大歓迎！

必要な経験やスキルはありません。まずはあなたのことを教えてください。

【こんな人にはピッタリ！】
■目の前の相手に寄り添える仕事がしたい
■頑張り・成果が正当に評価される会社で働きたい
■主体性を活かしたい
■個性を大切にする職場で働きたい
■早期キャリアアップを実現したい

東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント 4F
★転勤なし／オフィスコンビニ（全品定価の半額）／私服勤務OK

※入社3カ月目以降からリモートワークを適用可（交代制／週1～2日）
⇒上長承認のもと、きちんと成果が上げられると判断された方が対象です。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間以下

正社員

試用期間：3カ月（同条件）
※試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.9万円～11.5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
月収83万円（入社1年目／月給30万円＋インセンティブ53万円）
★入社初年度から、インセンティブで50万円以上取得することも可能です！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

★インセンティブ（歩合給）有★
担当した求職者の入社が決まった際に、紹介手数料の一部をインセンティブで還元！（最大10%）
※チーム目標の達成率によって還元率が変動します。
※インセンティブだけでも月平均20～30万円程度の支給実績あり

その他、家賃手当あり（規程あり）

昇給

随時

入社時の想定年収

年収450万円～700万円

社員の年収例

年収650万円／25歳　経験1年

年収900万円／29歳　経験3年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃手当（規程あり）
■退職金制度
■社用携帯・PC貸与
■服装自由

～こんな福利厚生もあります！～
■オフィスコンビニ（全品定価の半額）
※お菓子・飲み物の種類は、都度社員の希望を取り入れています。

★働きやすい環境づくりに注力しています★
人材コーディネーターが自身の職場環境に納得できていないと、満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、日々社員の声を聞きながら変わっていく柔軟な経営スタンスを持って事業運営しています。
例えば実際に、高さを調節できる最新の自動昇降テーブルを導入し、気分に合わせて座ったり立ったりして業務を行えるオフィスづくりを実践しました。
このような細かい部分にも気を配りながら、働きやすい環境整備に努めています！

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土)・(日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■特別休暇

当社では社歴に関係なく、実績で評価しています。
設立して間もない会社だからこそ、管理職・リーダーとして活躍できるチャンスも多数！
今まで、アパレル販売、芸能事務所のマネージャー、塾の運営、学校教師など未経験の方も多く入社し、活躍しています！

また、設立後3年で、既に保有求人数は3000件を超えており、事業の売上成長率は300％以上！
これからもどんどん成長していく企業で、創業間もないコアメンバーの一員として、あなたも活躍していきませんか？