株式会社てらす ノルマ・新規開拓なしの営業／未経験歓迎／地域密着／手当充実

【月給40万円可・土日休あり】営業／個人のお客さまへの住宅リフォーム提案

具体的な仕事内容

年間施工実績約1000件のうち半数以上をリフォーム案件で占めるため、当社においても重要なポジションです。
長年築いた信頼と実績で、市内だけでなく近隣地域からの受注も増加傾向！
リフォームを通じてお客さまのお困りごとを解消でき、“地域で一番頼られる”やりがいあるお仕事です。

＜業務の流れ＞
▼お客さまから依頼
▼リフォーム内容のヒアリング
▼現地調査・見積作成　
▼お客さまへご提案・受注
▼工事手配・進捗管理
▼完成
※上記の流れが一般的ですが、営業方法に決まりはありません。
お客さま目線に立ったご提案を心掛けていただければ、自分のやりやすい方法で進めてOK♪自由度の高さもこの仕事の魅力です◎

＜施工事例＞
・扉の故障の修繕
・水栓等機器の交換
・キッチン、風呂などの内装変更　など
※1日で終わる工事から1カ月程度要するものまで内容はさまざま。
※機器の取換えなど簡易的な修繕を行ってもらう場合もあります。

＜入社後の流れ＞
まずは先輩に同行し、お客様との接し方や仕事の進め方を学びます。
簡易的な修繕にも対応できるよう技術面も必要に応じ指導します。
個人差がありますが、未経験であれば1年～2年かけてじっくり育成します。

◇◆未経験でも安心なポイント◆◇
1)新規開拓なし
60年の歴史で関係を築いたお客様からの依頼に対応する営業です。
新規の依頼も既存のお客様からのご紹介やHPの問合せから。
リピート案件率は60％を超えています。
飛び込みで新規開拓をすることはありません！

2)ノルマなし
期初に住宅リフォーム部としての目標数字が定められ、それに対する達成度合いが評価されます。部内で助け合って目標達成を目指すので、個人で数字に追われることはありません！

3)フォロー万全
優しい先輩社員（20代～40代）が常時サポートします。
分からないことがあればすぐ頼れるので、一人で業務を抱え込むようなことはありません！

チーム組織構成

住宅リフォーム部には男性3名（30代、40代）女性1名（20代）の4名が在籍。
異業種経験者や建築系学部卒でない方も活躍しています。
未経験でもしっかり育てますので、安心して飛び込んでください♪
※女性管理職在籍

組織名称

住宅リフォーム部

男女比

男性3名：女性1名

年齢構成

20代～40代

定着率

一年以内の定着率100％

【未経験歓迎／学歴不問】営業に挑戦したい方はどなたも歓迎！★建築・リフォーム営業経験者優遇 ※要普免

未経験でも挑戦してみたい方は歓迎します。
『建築営業経験・リフォーム営業経験』がある方は即戦力として活躍できます！
ぜひご応募ください♪

応募条件：普通自動車免許（AT限定の場合は応相談）

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎挨拶を大事に出来る方
◎色んなことに興味が持てる方
◎人と話すことが好きな方
◎仕事を通して地元に貢献したい方
◎人に喜んでいただけることを嬉しく感じる方
◎機械いじりなど細かい作業が好きな方

人柄重視の採用ですので経験は問いません。
気になっていただけた方はぜひご応募ください！

＜転勤ナシ／マイカー通勤・直行直帰OK／UIターン歓迎！＞
■本社：兵庫県宝塚市安倉中5丁目2番33号

＜アクセス＞
JR「中山寺駅」より車で5分または徒歩20分　
阪神バス「安倉中三丁目」下車徒歩3分

※受動喫煙対策：社内全面禁煙

8:30～17:30(休憩時間 1時間30分)

平均残業時間

月25時間程度

正社員

試用期間3週間　※条件等変更なし

月給21万円～40万円（固定残業代含む）

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代は月25時間分を月3万3100円～7万4000円支給。超過分は別途支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■勤続手当

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～550万円

社員の年収例

510万円／経験7年（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）

460万円／経験5年（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）

380万円／経験1年（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種教育研修制度
■資格取得支援金
■結婚祝金
■借上げ社宅制度
■各種レクリエーション
　春：社員旅行（2年に1回）　
　夏：納涼会
　秋：スポーツ大会
　冬：忘年会

★社員旅行では国内の人気観光地へ旅行しています。費用は全額会社負担！
他にも親睦会（BBQ・歓迎会・忘年会・新年会）なども会社負担で実施しています♪

休日・休暇

■週休二日制

土日※第2・第4土曜は休み、第1・第3・第5土曜は会社カレンダーによる

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日※申請通り取得できます

■産前・産後休暇
※取得実績有

■育児休暇
※男性の取得実績有

■5日以上の連続休暇取得可能

チームの目標数字を達成すれば賞与UPが叶います！
今年度から評価制度を設け、部の数字目標の達成度合いに応じた賞与を支給。
頑張った分きちんと評価されるので、モチベーションも維持できます◎