株式会社リアン 人材コーディネーター／年間休日125日／スタートアップ事業

【裁量大】企業と求職者をマッチングするコーディネーター！求人の開拓と求職者の転職支援をお任せします！

具体的な仕事内容

【今回スタートする人材派遣事業について】
現在は大手冷凍食品メーカーの請負で、冷蔵・冷凍倉庫内での管理作業を行なっています。
今回は請負ではなくスタッフを派遣する形で、他企業様からのご要望も幅広く受けられる体制を作ります。
他企業への営業は代表の二宮と派遣事業トップである椎名が行うため、自ら営業活動を行なっていただくことはございません。
人材派遣業の経験がある椎名が今回採用する方のサポートを含め、派遣事業全般を担います。

【具体的な仕事内容】
クライアント企業様からのご要望を伺いマッチする人材を手配し、ご紹介～契約、派遣業務開始後のご相談・フォローなど、企業と応募者の間に入り繋いでいただくお仕事です。
応募者にとっては、人材コーディネーターがはじめにコンタクトをとる方になるので「コミュニケーション力」が問われます。

・求人広告の手配、原稿作成、
・応募者の管理（メール対応、面接設定、面接実施、人材リソース管理）
・派遣プロセス終了までの連絡、報告等のスタッフ対応
・労働契約書及び各種派遣契約書等の作成
・派遣スタッフからの相談カウンセリング
・営業活動のサポート（新規クライアントのアポイントを電話でとるなど）
・その他事務的な業務全般

【入社後の流れ】
まずは派遣スタッフ採用の求人広告の制作と営業サポートからになります。
電話でアポイントをとっていただく業務も最初は多いかと思いますが、スタッフやクライアントとの契約が増えていくにつれて、スタッフのサポート・相談業務に比重が傾く想定です。
契約やサポートについては人材派遣業の経験がある椎名が随時アドバイスを行いますのでご安心ください！

チーム組織構成

同部署の在籍者はおりませんが、派遣営業を担当する二宮・椎名と業務を進めます。

現在の請負業の倉庫スタッフは短時間勤務のパートさんも含め20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。
社員は20代～30代の若手がメイン。女性も4割在籍しています。
事務所は倉庫併設なので、倉庫管理の業務を実際見て知ることができる環境です。

男女比

【合計】男性：66名／女性：40名

年齢構成

平均年齢37歳

【未経験歓迎・学歴不問】人と接するのが好きな方・誰かの役に立てる仕事をしたい方

＼以下の経験がある方、歓迎・優遇いたします／
◆派遣会社で人材コーディネーター経験
◆営業職や営業事務の経験
◆コールセンター経験

【必須】
◆オフィスワークの経験がある方（法人向けの電話や業務メールなどの経験があればOK）

現在事務職で、人と接する仕事・人のためになる仕事をしたいと思っている方、また営業職でノルマに追われるより企業や人のためになる仕事をしたいなど、職種転向したい方も大歓迎です！
これまでの社会人経験を活かしつつ、新しい職・新規事業の立ち上げに挑戦してみたい方、お待ちしております！

★転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場／通勤代全額支給（ガソリン代含む）★

【加須営業所】
◆住所
埼玉県加須市古川1-1-2（埼北東洋株式会社内）
◆アクセス
JR東日本宇都宮線「栗橋駅」タクシー約15分
東北自動車道「加須IC」を下り約8.5km（約20分）※羽生ICからも近いです

場所は茨城県との県境に位置する加須・大利根工業団地内。
埼玉県内では、羽生市・行田市・栗橋町・久喜市・白岡市・鷲宮町、茨城県内では古河市なども近く、通勤圏内です。

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間～30時間　※まだスタートしていないため想定です。

正社員

試用期間：3カ月
※期間中は契約社員となりますが、期間終了後に正社員として雇用します。給与・待遇に変動はありません

月給27万5,000円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月52,300円～76,000円）支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給与や経験・スキルを考慮し決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給（マイカー通勤のガソリン代も支給対象です）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月7,500円・子：月3,000円／人）
■役職手当

賞与

年2回※その他インセンティブあり

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円~520万円

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆スマートフォン、ノートPC・ツインモニター貸与
◆中途入社研修制度
◆定期健康診断（年2回）
◆インフルエンザ予防接種
◆資格取得支援制度（業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を負担）
◆社内イベント

その他

※「退職金制度」2024年度導入予定

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

今後、人材コーディネーターも増えてきたときは部署をまとめるリーダー職や管理職に就くことも考えられます。
また、もっとコーディネーター職を極めたい・キャリアの相談にものれるようになりたいとお考えであれば「キャリアコンサルティング」などの資格を取得することも可能です。
資格取得の際は自己負担分を会社の支援制度で負担することも可能です。