ＢＯＳ　Ａｕｔｏｍｏｔｉｖｅ　Ｊａｐａｎ株式会社 機械設計職／外資系企業／年休126日／海外研修あり／完休2日

【経験者募集／スキルを活かす】自動車の内・外装部品やサンシェードなどCADを使用した設計業務をお任せ

具体的な仕事内容

【POINT】
◎自動車業界の中でも、ニッチな部品を扱える！
◎サンシェードや内・外装部品など、業界トップクラスのシェア
◎世に出ていない、新しい製品や技術に触れられる機会多数

【具体的な仕事内容】
主に日本の自動車メーカー製品向けの内・外部品やサンシェードなどの各種設計を行っていただきます。
■詳細製品設計、社内図、部品図の作成
■社内帳票作成
■顧客や顧客先のエンジニアとの連携
■部品仕様の検討、提案
■開発と更なる仕様改善、品質対応
■試作設計、評価への計画・サポート
■ドイツ本社や各工場とのオンライン打ち合わせ（中国、メキシコ、アメリカなど）
■CATIA V5による製品設計（3D + 2D）、PDMによるデータ管理

【当社だからできること】
電動サンシェードや内・外装部品、充電ポートのカバーなど、日本にまだ普及されていない、新しい自動車部品の設計に携わることができます。
ドイツに本社を構える日本拠点で、これまでのスキルを日本、いや世界で発揮していきたい！といった方は、ピッタリな環境です。

【入社後の流れ】
中国の工場にて、1～2週間研修を受講。
その後、来期のプロジェクトメンバーとして、OJT形式で指導していきます。

【日本と世界で活躍できる】
進捗状況の確認のために、国内外の出張が発生します。
＜出張例＞
国内：東京、名古屋、広島、栃木、神奈川
海外：中国（年に数回）

※ドイツ本社や中国の工場とオンライン会議を実施する際は、英語を使用します。流暢ではなくて問題ないですが、英語での意思疎通できることが求められます。
※企画～工場での製造開始まで、約2年程時間を要します。製造開始の半年前頃には、海外との打ち合わせが頻繁に行われます。

【将来性抜群】
本人の希望と個人の業績次第では、海外で活躍できるチャンスもあります。実際に日本で身に付けた経験を、海外でリーダーポジションとして活躍している社員もおります。
そのため自分次第でグローバルな夢を描くことができます。

チーム組織構成

家庭を持つ社員もおり、家族との時間も大切にできる環境です。

【学歴不問】自動車部品開発経験2年以上／2D図面作成スキルをお持ちの方◆第二新卒歓迎

【必須要件】
■自動車部品開発経験2年以上（製品設計、工程設計など）
■2D図面作成スキル（CADの使用経験1年以上を想定）
■英語スキル（相手の言葉を理解したうえで、会話ができる方）
■顧客との交渉、折衝経験
■出張をいとわない方

【歓迎要件】
■樹脂部品設計または金属部品設計経験
■電気系の知見をお持ちの方
■CATIA V5によるデータ作成
■DFMEA、 FTA作成スキル
■PDMでのCAD data マネージメント
■中国語スキル

【求める人物像】
■コミュニケーション能力
■成長・学習意欲のある方
■これまでの経験・スキルを活かしたい
■技術を追い続けスキルを磨いていきたい
■新しいことにどんどんチャレンジしたい

【転勤なし】

＜勤務地＞
東京都中央区日本橋にあるオフィスでの勤務です。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト状況に応じてシフト勤務が発生する可能性あり。

平均残業時間

月20時間※プロジェクトの状況によって変動があります。

正社員

※試用期間は6カ月。期間中の給与に変更はありません。有給休暇は試用期間終了後の支給となります。
※正社員もしくは契約社員雇用（初回契約期間最低6カ月）

年俸500万円以上（賞与・固定残業代含む）
※賞与以外の金額を12分割して1／12（目安月額41.6万円）を月々支給。
※半年に1度賞与として年俸の約10％（目安37万5000円以上）を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万9000円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮のうえ、さらに優遇。

【公正な評価でさらに収入アップ！】
試用期間終了後に年間目標を設定し、翌年11月に評価を行います。
設定した目標に対する達成度合いをベースとした評価及び業績に応じて、賞与で年収の10％～13％を支給。
頑張った分だけ、しっかりと還元するシステムが整っています。

賞与

年1回（12月）※社内業績＋本人への評価を考慮し支給額を決定。

入社時の想定年収

年収500万円～600万円（経験・能力によりさらに優遇）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■海外研修（入社後、中国工場への見学研修を予定）
■社内勉強会（希望に応じて随時開催）
■退職金制度
■制服支給
■U・Iターン支援制度（入社時に転居が必要な場合は引っ越し代補助）

年間休日

126日（2024年度／社内カレンダーに準ずる）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（1週間程度）

■GW休暇
（1週間程度）

■夏季休暇
（1週間程度）

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度、入社半年後に10日支給／最大20日）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★5日間以上の連続休暇可能
プロジェクトの時期によっては、1週間ほどの長期休暇を取得することもできます。