株式会社ホットスタッフ常滑 人材コーディネーター／月収50万円可／年休120日／在宅OK

【ノルマ・無駄な残業なし！／月給30万円スタート】仕事を探している方と企業をつなぐお仕事です

具体的な仕事内容

新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、
希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。

仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、
収入がアップするお仕事です！

＼だから、働きやすい♪／
★ノルマはありません！
★無駄な残業はしない風土です
★慣れたら在宅もOK

具体的な仕事内容
━━━━━━━━
＜企業様との3ステップ＞
▼1：会う
「どんなスタッフさんに来てほしいか」
「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。
　↓
▼２：スタッフさんを紹介
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
　↓
▼3：フォロー
「スタッフさんの様子はいかがですか？」と
連絡を取りながら、就業開始後の状況を確認します。

＜求職スタッフさんとの3ステップ＞
▼1：会う
面談で、スタッフさんの希望条件や
得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。
　↓
▼2：職場を紹介
スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い、
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
　↓
▼3：フォロー
電話や職場に足を運ぶなどして
スタッフさんへ直接ヒアリング。
業務上での悩みや困っていることを伺い、
必要に応じてフォローを行います。

＼月収50万円の理由は…？／
スタッフさんを企業様に紹介すると、
そのスタッフさんが勤めている期間中、
固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます！

働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、
そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、
もらえる期間も持続できます。

※入社後の職種変更はありません。

チーム組織構成

＼仲が良いからこそ♪／
仕事が早く終われば周りの目を気にせず、
定時ピッタリに帰る雰囲気です！
もちろん、困った時は力になりますから、
遠慮せずご相談くださいね。

男女比

1:1

【面接1回・即採用あり】要普通自動車免許（AT限定可）★完全人柄重視の採用です！学歴不問／未経験歓迎

★第二新卒歓迎、社会人10年以上、ブランクある方大歓迎！

これまでの職歴、特別な知識や経験などは
一切必要ありません！

職種も業界も全くの未経験からスタートした
社員が多い当社だからこそ、
入社後は一つひとつを丁寧にフォローします。

興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＼こんな想いをお持ちの方、大歓迎！／
・好きなことにお金を使えるようになりたい
・転職を機に自分の生活を変えたい
・頑張った分しっかり評価されたい
・同世代よりも活躍していたい

★お人柄を重視★
「もともと人見知りな性格だった」
「正直、敬語に自信がなかった」
という先輩たちも今では大活躍中！
あなたのやる気を全力で応援します。
スキルに自信のない方もぜひご応募ください！

【転勤なし・車通勤OK・引越補助あり】

株式会社ホットスタッフ常滑　
住所：愛知県常滑市原松町2丁目64番地

★U・Iターン転職支援あり（引越費用一部負担）
★駐車場完備

8:00～17:30（実働8時間）

＼無駄な残業はしない風土／
★メンバーそれぞれが業務を終え次第、すみやかに帰宅しています。周りに合わせる必要はありません！

★業務に慣れないうちは、残業は発生してしまうことも。効率のよい仕事の進め方やコツなどを先輩たちから学びながら、少しずつスピードを高めていきましょう！

平均残業時間

月20時間程度

正社員

研修期間3カ月
（研修中の給与は下記参照／給与以外の待遇に変更はありません）

▼研修期間中（3カ月）
━━━━━━━━━━
月給30万1875円
※研修手当月5万円、固定残業代42時間分月7万1875円含む／42時間超過分は別途支給
※歩合給はつきません

▼研修期間を終えたら…
━━━━━━━━━━━
月給23万6250円～47万2500円＋歩合給
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給
※超過分は別途支給


★しっかり稼げる独自の「歩合制度」★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。

【仕事を長く続ける】
　　↓
【案件が増える】
　　↓
【給料が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追う営業とは一味違います♪

【月収例】41万円（入社1年目）
【月収例】63万円（入社3年目）
【月収例】85万円（入社5年目）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当
■職能手当

昇給

年2回（人事考課あり）※各社共通

入社時の想定年収

年収360万円～450万円　★歩合給のため、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員も！

社員の年収例

年収1000万円（係長／入社5年目）

年収810万円（係長／入社2年目）

年収550万円（主任／入社1年目）

※上記はモデルケースです

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（当社規定あり）
■研修制度充実（座学研修あり）
■資格取得支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■U・Iターン転職支援あり（引越費用一部負担／当社規定あり）
■車通勤OK（駐車場完備）
■在宅勤務実績あり

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日曜）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■弔慰休暇

★5日以上の連続休暇OK

▼STEP1
入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。

▼STEP2
座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。
必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。

▼STEP3
慣れてきたら、先輩たちの活動へ同行。
充実のバックアップ体制も整えており、面談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！

もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね。

当社にはノルマはありません。

もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、“すべて自分で決定”しています。

歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます！

先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを最大限発揮できる“あなたらしい”スタイルを確立してください！