株式会社ライフケア(ライフケアグループ) 事務／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／キャリア多彩／残業少

【大阪府・堺筋本町駅3分、本町駅4分／残業10h以内】事務系総合職（経理・労務・総務・人事）をお任せ

具体的な仕事内容

＊オフィス移転につき、通勤も便利な新オフィスで働けます♪
＊各業務の知識をはじめ、調整力など幅広いスキルが身につきます！
＊研修やフォローアップ体制が充実！未経験の方もご安心ください。

高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療など、さまざまな福祉サービスを展開する当社。
そんな当社をバックオフィスから支える事務職として、幅広くご活躍いただきます。

あなたの適性・希望などを考慮して、まずは一つずつ業務をお任せしていきます！
経験を積んでいただき、将来的にはすべての部門の業務を少しずつお任せする予定です。


◆*. 具体的な業務内容 .*◆
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＊経理部門　経費処理、出入金管理、書類の整理など
＊労務部門　社員の勤怠管理、給与計算、保険手続きなど
＊総務部門　保有する介護施設の管理、備品発注、電話対応など
＊人事部門　応募者対応、面接管理、求人媒体の管理など


◆*. 安心のフォローアップ体制 .*◆
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未経験からでも、研修や勉強会を通じてしっかり学べます！
業務に慣れるまでは、もちろん周りの先輩たちもサポートしますのでご安心くださいね。


◆*. 将来のキャリアパス .*◆
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さまざまなポストがあるため、昇格チャンスは豊富です！
実際に、入社後たったの1年で役職者へキャリアアップしたメンバーもいます。
加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。

また当社では、キャリアチェンジも可能です。
本部内だけでなく別事業のマネージャーや運営担当など、多彩なポジションがあるため、あなたの望むキャリアを築いていくことができます。

《 キャリアパスの一例 》
高齢介護部門のマネージャー／障がい福祉・保育園の運営　など

チーム組織構成

温かな雰囲気の職場で、未経験入社の方を優しくサポートする社風です。

＼グループ内の有休消化率は100％！／
お休みの取りやすさも特長のひとつ。企業主導型保育園を利用できたり、お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応できたりと、家庭と仕事の両立もしやすい職場です。

組織名称

株式会社ライフケア

男女比

3：7

年齢構成

20代～60代

【資格・経験・学歴不問】未経験歓迎★幅広い事務スキルを身につけたい方／働きやすさも大切にしたい方

応募に必要な条件はありません！
研修制度や勉強会、そして実務を通してどんどん成長していけます。
未経験から幅広い事務スキルを身につけたい方は、ぜひご応募ください。

＜こんな方にぴったりです！＞
◎誰かをサポートすることが好き
◎バックオフィスから社会に貢献できる仕事がしたい
◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい
◎こつこつと頑張ることが得意
◎ライフステージが変わっても、長く安心して働きたい

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上、ブランクのある方歓迎

★新オフィスで働ける★今年4月に大阪本社は移転予定！

■大阪本社／大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階
・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

平均残業時間

月10時間

正社員

試用期間1カ月～2カ月
※試用期間含め、入社6カ月目までは契約社員雇用（7カ月目から正社員雇用に移行）
※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません

月給24万円～40万円（固定残業代含む）
※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～40時間分を、月3万円～8万9000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費規定支給（公共交通機関は全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分）

賞与

年2回（業績による）※昨年度実績2.5カ月分　※決算賞与あり

昇給

年1回（定期昇給制度あり）

入社時の想定年収

年収340万円～550万円

社員の年収例

年収510万円／月給35万円＋賞与90万円（決算賞与含む）／30代後半

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
■再雇用制度あり（70歳まで）
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方）

《 家庭と仕事の両立をサポートします 》
■企業主導型保育園（大阪市中央区、東住吉区）を利用可能
◇社員割引・優先利用OK

《 ほかにも、長く働きやすい制度が揃っています 》
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■提携先クリニックの医療費補助
■退職金制度有

年間休日

112日

休日・休暇

■週休二日制

（月8～9日休み）

■夏季休暇
（2日間）

■有給休暇
（入社半年後に付与）◇グループ内の有給取得率100％！

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■冬季休暇
（2日間）

2010年の設立以来、全国にさまざまな福祉施設を展開してきた当社。
毎年6～10カ所の新規事業所を開設し、現在では全国約50カ所もの施設を運営しています。

さらに2年後には、2カ年計画で約40棟の新規高齢者住宅の開設を予定！
今後もますますの需要増加に伴い、事業を拡大していきます。