株式会社ウエルネス阪神(阪急阪神ホールディングスグループ) 阪神甲子園球場内の店舗管理・販売企画・SV／未経験歓迎

【阪神甲子園球場内のフードショップのSV】笑顔が溢れる現場を支える販促企画や店舗運営管理をお任せ！

具体的な仕事内容

＼＼阪神タイガースや阪神甲子園球場を支える仕事／／
阪神タイガースや球場と連携をとって選手オリジナルメニューの開発など、阪神タイガースや球場を盛り上げていく仕掛けを行っていきます。
阪神甲子園球場内のフードショップの運営管理を通じて、球場や球団、そしてお客さまを盛り上げていく仕事です！

【具体的な業務】
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■オンシーズンの主な業務（3月～10月上旬）
・各店舗におけるヒト/モノ/カネのマネジメント
・各店舗の衛生や安全に関するマネジメント
・アルバイトのシフト管理や教育

■オフシーズンの主な業務（10月中旬～2月）
・メニューの開発や分析
・販売促進企画
・スタッフの採用業務

＼仕事のPOINT！／
◎先輩社員と一緒に7店舗～10店舗、約30名のマネジメントを行います
各SVで外野や内野などの担当エリアを持ちながら、甲子園や阪神タイガースを盛り上げていくために店舗運営をマネジメントしています。
野球開催が行われるオンシーズンになると毎日が文化祭やフェスのような感じで仕事をしていきます。

◎自由な発想で開発に携われる！
甲子園球場内で運営しているのは、カレーや焼きそばなどの名物グルメや選手コラボメニューなどを提供する50店舗以上。
オフシーズンは販促企画の立案実行や店舗のメニュー開発を行います。年齢や社歴に関係なく、自由にアイデアや意見を発信して取り組める環境です！

【入社後について】
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入社後、まずは座学研修で衛生、防災、商品など基礎知識を学び、その後は先輩に同行して仕事を覚えていきましょう。
いきなり一人で仕事をお任せすることはありません。できる業務を徐々にお任せしていきます。
SVと聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、約1年かけてじっくり学べる環境があるため未経験の方もご安心ください！

チーム組織構成

■SVは8名在籍（男性5名、女性3名）
仲が良く和気あいあいとしている雰囲気。売上ノルマはなく、伸び伸びと働けます。
先輩の前職は業務用冷蔵庫の営業、携帯会社の販売など、異業種から活躍しているメンバーが多いです！

年齢構成

23歳～41歳

文化祭の実行委員やイベントの幹事みたいに、誰かを楽しませたい方は必見！★学歴不問／人柄重視の採用

＼意欲・人物重視の採用！／
学歴や経験は一切不問です！
第二新卒・社会人デビューも歓迎します！

甲子園のご来場者さまと阪神タイガースファンを楽しませる。
そんな仕事にワクワクする方は、ぜひご応募ください。

＜こんな方にピッタリです♪＞
・誰かを楽しませるために動くのが好きな方
・文化祭の実行委員に自ら手を挙げる方
・イベントなどの幹事役に情熱を注げる方
・裏方で支えることにやりがいを感じる方
・阪神タイガーズや甲子園球場が好きな方

◎アルバイトなどのマネジメント経験、飲食店での店長やリーダー経験を活かせます

※業種・職種未経験歓迎

【転勤なし！U・Iターン歓迎】
◎阪神甲子園球場内が職場です！

兵庫県西宮市甲子園町1番82号　スタジアム別棟3F

＜アクセス＞
阪神電気鉄道「甲子園駅」より徒歩5分
阪神電気鉄道「鳴尾・武庫川女子大前駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策あり

勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
※上記はオフシーズンの勤務時間です。
　残業なしで定時で帰ります。

※オンシーズン（3月～10月上旬）は実働8h＋残業月30h～40h程度。
　各SV間で連携をとりあって、忙しい毎日を楽しみながら乗り切っていきます！

■デーゲーム9:00～21:00（シフト制、休憩有）
■ナイターゲーム11:00～23:00（シフト制、休憩有）
■高校野球7:00～21:00（シフト制、休憩有）

平均残業時間

月30時間　★オフシーズンは定時退社がほとんどです

正社員

月給18万円～25万円
※これまでの経験をしっかりと評価してスタート給与を設定します！
※上記金額に各種手当や残業手当（100%）が加給されます

◎年齢や勤続年数に応じて着実に昇給していきます！
評価基準に関しては毎年管理者と面談しながら、自分で決めた目標をチャレンジシートに記入、その達成度合いや取り組み姿勢に応じて評価をしていきます。

＜提示金額例＞
・飲食店でのリーダークラスの経験者は月給23万円～
・飲食業界経験3年以上の方は月給20万円～
…など

賞与

年2回（7月／12月）

昇給

年1回（4月に査定あり）

入社時の想定年収

年収350万円～

社員の年収例

年収520万円／入社7年・30代男性・係長（月給24万5000円＋諸手当＋賞与）

年収400万円／入社4年・20代男性・主任（月給21万5000円＋諸手当＋賞与）

各種制度

＜諸手当＞
■通勤手当全額支給
■残業手当（100％支給）
■業績手当
■繁忙期ボーナス（年末年始に5000円）
■役職手当
■家族手当（配偶者2万円／月、子一人につき月5000円／月）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■研修制度（座学研修、OJTなど）
■社員食堂
■スポーツジム無料

年間休日

105日

休日・休暇

■シフト制（月7～12日休）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

＼働きやすい環境です／
業務を調整いただければ、有給も取得しやすいです。
5日以上の連続休暇取得可能！オフシーズンにまとめて消化する社員が多いです。

家族の時間やプライベートの時間をしっかり確保できる、ワークライフバランスのとれた環境です。

上場企業の阪急阪神ホールディングスグループの当社。グループとして「不動産」「都市交通」「エンタテインメント」「情報・通信」「旅行」「国際輸送」の事業を展開しており、強固な経営基盤を誇ります。

☆大手企業グループですので、安心して長く働ける環境が整っています！

福利厚生や労務管理体制が整備されており、年齢や勤続年数に応じて着実に昇給していきますので、10年、20年と長く活躍している社員が多数在籍しています！

またキャリアパスについても「主任→係長→課長→次長…」と昇格を目指していくことができますので、モチベーション高く働くことができますよ。