川光商事株式会社(川光グループ) 自社食品製品のルート営業／シェアトップクラス／月残業10h

【飛び込み・テレアポ一切なし】スーパーやコンビニへ、白玉粉、きな粉など食品の提案営業を行います。

具体的な仕事内容

★あなたにお任せするのは…
担当する問屋を通し、その卸先であるスーパー・コンビニ、外食業界の企業などへ『玉三ブランド』の白玉粉を中心とした食品（粉製品、あん等）をご提案していただきます。


■■ 自分の発想をもとに、自由な提案ができます！ ■■
商品を気に入っていただけるかは、自分の提案次第。
＼例えば…／
『片栗粉200ｇだと、使い切れないというお客様が多いな……そうだ！
このスーパーで人気の鶏肉は200g～300g。
それに合わせて、使い切りサイズを『唐揚げ専用の片栗粉』として提案しよう！』
　▼
商品開発部と連携し、従来量のものをプチサイズにリパックしてご提案。
　▼
『提案が受け入れられて、製品が企業のプライベートブランドとして全国のお店に並んだ！』なんて実例も。

他にも『季節のイベントに合わせて、白玉を使ったスイーツはどうでしょう？』『最近は小麦が値上がりしているので、代わりに米粉を使うのはいかがですか？』…といった自由な視点からのアプローチが可能。あなたの発想力を存分に活かすことができます！


＜ 入社後の流れ ＞
入社後は、川光物産の工場研修で製品について学んだのちに、先輩からOJT形式で営業の方法や事務処理の仕方などをじっくり学びます。約半年後に独り立ちし、スーパー等の「市販」とコンビニ等の「業務用」いずれかの部署に配属され、先輩が担当している顧客を5～10社ほど引継ぎ、新たな担当としての営業をスタートします。

＜ 1日のスケジュール例 ＞
▼午前：9時に出社。見積、提案、社内書類などの資料作り。
▼午後：問屋と、提案について打合せ。固まった場合は担当するスーパーなどへご提案。（1日に1～3件）
▼夕方：帰社し、事務処理や打合せからの資料を作成。定時で退勤。

チーム組織構成

■■ 未経験スタートの先輩も多数！ ■■
営業部には14人が所属。飲食店や警察官など、多様な経歴を持つ社員が活躍中で、半分以上が営業未経験者です。
上司・同期を問わず距離が近く、休憩時間に雑談をしたり、仕事の相談も気軽に行えます。どんなことも口に出しやすい雰囲気なので、一人で悩みを抱えるようなことも少ないんですよ。

【未経験歓迎・第二新卒も歓迎！】40歳までの方／学歴不問／要普通免許（AT限定可）

＜ こんな方をお待ちしています！ ＞
・人と話すのが好きな方
・食べること、料理することが好きな方
・数年単位でじっくり関係性を築いていきたい方
・アイデアや発想力を活かしたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

入社後の育成を視野にいれた「人柄」「意欲」重視の採用です。面接の場ではざっくばらんにお話できればと考えておりますので、ぜひリラックスしてお越しください！

【東京・日本橋の本社（駅徒歩3分！】
※屋内禁煙

■本社：
東京都中央区日本橋1-2-17
（東京メトロ東西線／銀座線・日本橋駅から徒歩3分）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間

月10時間前後（繁忙時期により変動）

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません。）

【月給25万6,941円～28万3,782円（営業手当含む）＋賞与年2回】

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※営業手当（5万2,941円～5万6,382円）には、固定残業代（時間外労働の有無を問わず月20時間分／月3万2,941円～3万6,382円）を含みます。20時間分を超える時間外労働分は追加で支給します。

賞与

年2回（実績：4カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～ 500万円

社員の年収例

450万円／6年目／28歳

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■退職金制度
■社員旅行

休日・休暇

■週休二日制

※基本は土日祝休ですが、月に平均1回程度の土曜出社があります。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

5日以上の連続休暇取得ＯＫ