Ｓｔｕｄｉｏ５１株式会社 先端デジタル企業の総務／部門立ち上げメンバー／上場準備中

総務（株主総会の企画運営から社内行事の企画まで幅広い業務を担当）

具体的な仕事内容

新設部門にて、総務業務を専門に担当する方を新規採用！
あなたと一緒にこれからつくっていく部署です。

【　業務詳細　】
・株主総会の企画・運営（サポートから開始）
・会議の管理（取締役会や経営会議等のスケジュール管理）
・施設管理（管理会社、設備管理会社の管理）
・消耗品の発注や管理
・文書管理（契約書のリーガルチェック、社内規定・稟議書・契約書・各発注書などの重要文書の管理）
・来客対応／電話対応
・社内規定や福利厚生制度の企画・運営
・社内行事の企画・運営（入社式・内定式など）

＜入社後の流れ＞
最初は総務業務を兼務している先輩と管理Div.のチーム長が一緒に業務に携わりながら仕事を教えていきます。その後は、総務担当として徐々に業務を引き継いでいただきます。出来ることからお任せしていきますので、少しずつ担当業務を増やしていきましょう。

<将来的にはリーダクラスを目指せる>
入社後は新設部門に配属となります。会社拡大、人員拡大に合わせて、柔軟に調整していきます。
経営層やチームと協力し、マニュアル作成や部署の仕事を精査していくことも今後求められます。

<ポジションに関係なく、自分のアイデアを実現する機会がある風通しのいい職場>
経営陣とも距離が近く、コミュニケーションを直接取る機会も多くあるポジションです。ポジションのレベルに関係なく、アイデアを提案できる環境です。実際アイデアが採用されることも多くあり、挑戦しながら自身を成長させられる環境がある職場です。

チーム組織構成

＜入社理由は「人」＞
「代表やチームリーダーと面接を進めていく中で『人柄』に惹かれた」
「『人間関係で苦労しない』と面接で言われたが、面接を進めるうちに自分も実感した」
と、新卒・中途ともに「人」で入社を決めたメンバーがほとんど！

今回所属になる管理Divには人事/総務/経理の各担当、チームリーダー、CFOの5名が所属しており、異業界からの転職がほとんどです。 メンバー間のコミュニケーションが活発で、業務時間中の連携もスムーズに行っています。

＜過去の経験よりも「考え方や人柄」を重視＞ スキルや知識・経験よりも、人柄を重視して採用していることから、一緒に働く相手を思いやり、協力しながら働く仲間が集まっています。

組織名称

管理Div.

【業界経験不問】◆総務の実務経験1年以上◆株主総会の企画・運営経験のある方は歓迎します

【必須条件】
■大卒以上
■管理系業務の実務経験1年以上ある方
※営業など管理系業務に密接に携わっていた方などもOK！

【歓迎条件】
■株主総会の企画・運営の経験者
■社内規定・規則の管理（新規作成や更新など)
■社内イベントの企画・運営の経験者

＼　こんな方大歓迎です　／
◎コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
◎自分で考えて行動していきたい方
◎組織づくりに携わり、イチから組織をつくっていきたい方

＜女性管理職、女性リーダー在籍中です＞

【転勤なし／神楽坂駅から徒歩5分】
東京都新宿区築地町9-3毛利ビル3F

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「神楽坂駅」から徒歩5分
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩7分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎常に業務改善を目指しているため、ムダな残業はありません！

平均残業時間

月18時間程度

正社員

試用期間6カ月、試用期間中は契約社員。給与・待遇の変更はありません。
※試用期間終了後は正社員として登用されます。

月給：27万円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当（通勤手当など）
※固定残業代は月30時間分として月額51,300円～66,500円を月給に含む。超過分は追加支給。

◎年1回の評価面談があります！がんばりはしっかり評価します！

賞与

年1回（10月※1年以上の正規雇用継続者対象）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収324万円～500万円※初年度賞与含まず（賞与対象：在籍1年以上の社員）

社員の年収例

468万円（リーダークラス／月給36万円＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万5,000円／月）
■退職金制度（確定拠出年金）あり

■学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）
■コミュニケーション費手当（上限2,000円／月）
■定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
■髪型・服装自由、ネイルOK
■お弁当代補助（仕出し弁当代補助）

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月3日まで）

■夏季休暇
お盆休み期間※カレンダー通り

■有給休暇
（入社6ヶ月経過後10日付与。以後、毎年4月に付与）

■産前・産後休暇
取得実績あり

■特別休暇
■ヘルスサポート休暇（体調不良時の休暇。無給。）月5回利用可能

Q：お手洗いはキレイですか？
→従業員のみんながきれいに使っています。週2～3日、清掃が入ります。

Q：ネイルやピアスなどはOKですか？
→問題ありません。服装、髪の色も自由です。パーカーやスニーカーで出勤している社員も多数います。

Q：体調が悪くなった際に、有給が無い時期でも休むことができますでしょうか？
→ヘルスサポート休暇という制度を設けています。無給とはなりますが月に5日使用することが可能です。

Q：お昼や休憩はどこで過ごしますか？（休憩スペースなど）
→自分のデスクで食べてもよし、ランチタイムは会議室を休憩スペースとして活用しています。

Q：昼休憩以外も、小休憩はありますか？
→基本的にはいつでもOK。コンビニに行ったりして気分転換しています。

Q：エアコンの温度設定って自由にできますか？
→可能です。

Q：冷蔵庫、電子レンジはありますか？
→冷蔵庫、電子レンジは自由にご利用いただけます。

Q：私物の持ち込みは大丈夫ですか（雑貨やマグカップ、腰痛防止クッション、アクスタなど）
→自分のデスク周りにおけるものかつ、業務に支障がなければ持ち込みOKです。アニメやゲームの制作をしている会社ということもあって、好きなコンテンツのグッズを置いている社員が多数です！