アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 広報・マーケティング／大手町駅直結／フレックスタイム制

日本有数の大手法律事務所の＜広報・マーケティング＞担当。フレックスタイム制、抜群の働きやすさ！

具体的な仕事内容

事務所のブランド力強化対策の一環として、
主に以下の業務を中心に担当いただきます。
■取材対応、メディア企画オファーの検討精査
■メディアによる法律事務所ランキングにおける評価向上の対策（対策の立案・実行・効果検証等）
■メディアへの露出度向上の対策検討
■委託PR会社への対応

【他には】
■広報・マーケティング事業部内における
単発プロジェクトや他広報業務へのサポート
■セミナーやレセプションの準備・開催
■ホームページやSNSの運用
■プレスリリースの作成
■事務所案内やパンフレットの制作
■ニュースレターや挨拶状等の配信
■原稿の校正やデザインのチェック　など

最初は法律知識は要りません。
OJTで徐々に業界知識を深めていただきます。
実際、異業界からの入社が多いです。
様々な知見が、当事務所にとって
新しい視点となるため異業界出身者大歓迎です。
当事務所の広報として、認知度を高めるための
総合的なブランディングを
推し進めていただきます。

【柔軟な働き方】
◎フレックスタイム制度を採用。
オンオフの両立・切り替えがしやすく
プライベートも充実できます。
◎有給休暇は取得しやすく、
ご自身の予定に合わせた働き方が可能。
◎在宅勤務は最大で月15日OK！
PCやイヤフォン等
必要な機材は支給します。
◎産育休後の復帰率は高く、
子育て中のスタッフも多数います。

ライフプランに合わせたキャリアプランが
描ける当事務所で、活躍しませんか？

チーム組織構成

マネージャー含め12名のチーム体制。
男女比は2：10、年齢層は30～40代中心です。
性別や年齢差に関係なく、
お互いフラットに接することができ、
会話も活発な雰囲気なので、
新メンバーも馴染みやすい環境です。

大卒以上【業界問わず広報・マーケティングの経験者を積極採用】

■大卒以上

＜以下の経験は大歓迎＞
●歓迎PCスキル
（Word/Excel/PowerPoint、Wordの変更履歴等を使用する長文作成や編集作業、PowerPointでの対外内向け資料の作成）
●担当業務のリーダー経験者、歓迎

＜あると望ましい経験・能力＞
〇改善提案など自ら行動できる主体性
〇臨機応変かつ迅速に対応できる柔軟性
〇チームワークを大切にできる協調性
〇英語力（読み書きができる程度）

＜以下の経験は特に優遇します＞
■広報・ブランディング業務経験
（目安5年～10年程度歓迎）
■取材対応、メディアとの連携
■広告記事やセミナー協賛等
メディアから提示される企画の
内容精査・内部打診

弊所東京オフィス
（東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビルディング内）

【フレックスタイム制】
※標準労働時間7時間30分/日
※コアタイム 午前10時00分～午後4時00分
（昼休み1時間）
※フレキシブルタイム なし

平均残業時間

月17.6時間【残業について】 目安20時間以内で基本的に少ないです。 月残業平均17.6時間（2022年度）

正社員

月給26万円以上（別途残業代、手当等あり）
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の待遇に差はありません
※残業手当は別途全額支給します

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（5月）

入社時の想定年収

年収450万円

年収600万円

各種制度

■各種社会保険完備
■諸手当：通勤手当（上限あり）、
時間外勤務手当、休日手当、
時間外勤務食事手当、職務手当 等
■退職金制度
■財形貯蓄
■産業医健康相談
■クリスマスパーティー
■勉強会
■サークル活動（ゴルフ、テニス、フットサル等)
■ベネフィット・ステーション
■電話健康相談・カウンセリングサービス
■インフルエンザ予防接種補助
■育児のための短時間勤務制度
（小学校３年生を終了するまで）
■敷地内すべて禁煙 等

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
初年度15日

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■特別休暇（看護休暇、がん治療休暇等）

【産休育休活用例】
取得・取得後の復帰実績多数

入所後はOJTでサポートから始めていただき、業務に慣れましたら主担当者として対応をお任せします。将来的には、担当業務の専門家として業務における改善や発展のための新しい取組みについての提案、実行、効果検証と、一連の流れを自らリードしていただきます。