株式会社スマイルランド 法人営業（トラック買取営業／コーティング提案営業）注力事業！

トラック買取営業 ／コーティング提案営業、裁量権を持ち、成果はインセンティブで還元！賞与2回！転勤無

具体的な仕事内容

あなたの希望、経験・スキルに応じ、以下【1】【2】、いずれかの業務に携わっていただきます。

【1】トラック買取営業
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中古トラックの買取をお任せします。

★＼具体的には…／★
取引先の運送会社やリース会社を訪問し、不要なトラックがあれば、買取交渉を行います。
訪問先は、グループ会社である「SPホールディングス株式会社」の取引先100社以上と既存の法人顧客が対象です。
訪問先には困らないため、1日10～20件ほど訪問を行い、信頼関係を築き、商談へとつなげていきます。

★＼研修について／★
車両検査員経験のある先輩社員から、査定に関する専門スキルを学べる【査定研修】をはじめ、
大手航空会社の接遇を学べる【マナー研修】など、多彩な研修を用意しています。


【2】コーティング提案営業《未経験歓迎》
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自社で開発したオリジナルコーティング剤『ARROO（アロー）』の法人営業をお任せします。

★＼具体的には…／★
中古車販売店の担当者に対し、当社商品の取扱いをご提案。
「他店ではこんな成功事例があります」など、商品の魅力を積極的にPRします。
1日の訪問件数は10件～20件ほど、外回りは社用車を使用します。

★＼研修について／★
配属後は、先輩社員による約１カ月間のOJTを用意。
『ARROO』の商品知識はもちろん、顧客訪問時の提案の進め方につき、丁寧にレクチャーします。

チーム組織構成

【1】トラック買取営業…現在1名の営業（40代）が活躍中。
【2】コーティング提案営業…現在2名の営業（20代、30代）が活躍中。

いずれのポジションも今後の注力事業のため、年齢・入社年次問わず、
早期のキャリアアップ（一般社員⇒主任⇒マネージャー⇒部長）のチャンスがあります！
当社は初期研修・キャリアアップ研修も充実させており、定着率は95%を越えています。
長く働きやすい環境を整えています。

【1】トラック買取営業／何らかの営業経験をお持ちの方 【2】コーティング提案営業／未経験歓迎

【1】トラック買取営業　
＜必須条件＞
◎何らかの営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※学歴不問

＜歓迎条件＞
■トラックや自動車、重機の法人営業経験をお持ちの方

【2】コーティング提案営業　※学歴不問
＜必須条件＞
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※学歴不問

ご応募に際し、営業経験は一切不問。
入社後１カ月間のOJT研修を用意していますので、興味のある方は奮ってご応募ください♪

＜歓迎条件＞
■何らかの営業経験をお持ちの方
■接客・サービス業などの経験をお持ちの方

【転居を伴う転勤なし】
本社（埼玉県上尾市上238-1）勤務となります。

＜アクセス＞
JR高崎線「桶川駅」東出口より徒歩約15分
★マイカー通勤可（交通費支給2万円まで）

※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

★時短勤務制度あり

正社員

試用期間3カ月／試用期間の月給は22万円（固定残業代含む）となります。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月4万5千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円~35万円+インセンティブ
（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～600万円

社員の年収例

年収480万円／入社2年目／45歳（トラック買取営業）

年収400万円／入社2年目／32歳（コーティング提案営業）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度・資格手当
■時短勤務制度あり
■社員旅行（主な旅行先　ハワイ）
■社内表彰制度
■社内キャンペーン（年3回～4回）
■マイカー通勤可（交通費支給2万円まで）

年間休日

103日＋有給休暇取得5日で実質年間休日108日

休日・休暇

■週休二日制

（日曜定休、他月3～8日休み）

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（取得率100％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■介護休暇

＼年間休日は実質108日！／
有給休暇は、入社6カ月目で10日間付与。
安心のチーム体制により有給休暇を取得しやすい環境もあり、
年間休日103日に加えて、実質年間休日は108日
（※入社2年目以降の実質年間休日は113日）となります。

インセンティブの上限設定はありません！
利益が出た分はインセンティブで還元し、頑張った分は頑張った分として評価します。
実績はダイレクトに年2回の昇格にも反映していきますので、結果次第では飛級も検討しています。
翌年、事業責任者、役員なども夢ではありません。
あなたの実力を正当に評価致します。

＼メンバーの90%が未経験スタートですが、全営業スタッフが前職の収入を上回る状況です／

【理由】
・2週間の初期営業研修
・3ヵ月間のOJT
・キャリアアップ研修
・いつもでも誰にでも質問できる環境