株式会社スマイルランド(SPホールディングスグループ) トラック買取営業／転勤なし／年収800万円以上可／研修充実

【SPホールディングスグループ】既存企業や取引先の中古トラック買取業務

具体的な仕事内容

＼中古トラックの買取をお任せ！／
◎訪問先は…
・SPホールディングスグループの取引先（100社以上）
・新規の運送会社、リース会社

1日10～20件ほど訪問を行います。
運送会社やリース会社を訪問し不要になったトラックがないかを伺い、買取交渉を行うことがあなたのミッション。
SPホールディングスグループの強みを活かし、既にお付き合いのあるお客様とより関係を深めていただき、新規のお客様は自ら動いて獲得していただきます。

＼仕事の魅力／
＜POINT1◎買取に専念できる＞
売却は別の担当が行うため、あなたのミッションは“トラックの買取”のみ！
大きな裁量を持って自分のアイデアで行動することが可能です。
これまでには
・各地の消防署に営業をかけ、消防車や救急車の買取を行った
・トラック買取を行っていることを認知いただくためにFAXで広告を流した
など、さまざまなアイデアを出し、買取業務につなげました。

＜POINT2◎部署の垣根を越えて＞
さまざまな部門のスタッフ20名以上が在中しており、朝礼やミーティングを行うことでモチベーションにつながり、新たなアイデアが生まれることも！
また、別部署からトラック売買の情報をいただいたり、反対に中古車販売の情報を別部署へ提供し、営業につなげることもしばしば。
情報提供側もインセンティブを半分もらえる制度になっているため、部署の垣根を越えて協力できる体制が整っています。

チーム組織構成

＼入社後は…／
初期研修・キャリアアップ研修が充実しているため業種未経験の方も歓迎！
大手航空会社の接遇を学べる「マナー研修」や、元車両検査員から専門スキルを学べる研修などもあるため、必要な知識を身につけることが可能です。

研修後は、事業責任者の営業に同行し、取引先を引き継いでいく業務からスタート！マンツーマンで教えますので、ご安心ください。

個人の実績が事業の拡大につながる環境のため、順調に業績が上がれば、マネージャー職への昇格も可能！
1年以内に事業を任せていきたいと考えていますので、早期キャリアアップを狙う向上心ある方の挑戦をお待ちしています。

◎定着率95％（直近5年間）と長く働いてくれるスタッフが多く、研修制度、販売力、人間関係、有給の取りやすさなど働きやすい環境を整えています。

【業種未経験歓迎／営業経験を活かす】要普免（AT限可）／トラックの買取査定経験をお持ちの方は尚歓迎！

＜応募要件＞
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■高卒以上

＜歓迎条件＞
・自動車買取営業経験をお持ちの方
（トラックの買取・査定経験をお持ちの方はより歓迎します！）
・トラックの整備経験をお持ちの方

＼こんな方が活躍できます！／
・チャレンジ精神が豊富な方
・新規事業の発展のために自発的に行動できる方
・早期のキャリアアップ、年収アップを実現したい方

◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

面接では、以下の内容をお伺いします。ぜひあなたの言葉で伝えてくださると嬉しいです。
・当社のビジョンに共感していただけるか
・当社でどのように活躍するイメージをお持ちか　など

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】埼玉県上尾市
★業務に慣れてきたら取引先への直行直帰も可！

＜本社／CAR3219上尾TOWER店＞
埼玉県上尾市上238-1

▽アクセス
JR高崎線「桶川駅」東出口より徒歩約15分

※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

※試用期間3カ月／期間中の給与は下記＜給与＞欄へ。ほか待遇に変更はございません。

月給25万円~35万円（固定残業代含む）+インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、一律月5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中＞
月給22万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月4万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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【★インセンティブ制度&昇給制度！】
当社には、インセンティブの上限設定がありません！
利益が出た分はインセンティブで還元し、頑張った分が目に見える形で評価となります。
実績はダイレクトに年2回の昇格にも反映していきますので、結果次第では飛び級も検討！1年以内のマネージャー職へのキャリアアップも夢ではありません。
ぜひ早期の達成を期待しています！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ
■交通費支給（上限無し）
■役職手当（役職によって月2万円～20万円支給）
■資格手当

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）
※基本年1回ですが、成果に合わせて随時昇給・昇格いただけます。

入社時の想定年収

年収400万円～800万円

社員の年収例

年収800万円／39歳／買取経験者（月給35万円＋インセン＋賞与＋各種手当）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度あり
■社用車・スマホ・検査器具貸与
■車両購入割引制度
■報奨金制度
■結婚祝い金
■社員紹介報奨金
■社員旅行（主な旅行先：ハワイ）
■社内表彰制度
■社内キャンペーン（年3回～4回）
■マイカー通勤可

年間休日

103日＋有給休暇取得5日で実質年間休日108日

休日・休暇

■週休二日制

（日曜定休、他月3～8日休み）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（取得率100％）

■産前・産後休暇
（取得実績有）

■育児休暇
（取得実績有）

■介護休暇

＼年間休日は実質108日！／
有給休暇は、入社6カ月目で10日間付与いたします。
安心のチーム体制により有給休暇を取得しやすい環境です。
年間休日103日に加えて、実質年間休日は108日（※入社2年目以降の実質年間休日は113日）となります。

当社代表の長年の夢であった「トラック買取営業」。
グループ内で複数企業を経営し、物流も手掛けていたため、グループ内でトラックの売却・買取も行うことでシナジー効果を見込みたいというところから、昨年の5月より事業を開始しました。

当社はジープ・ベンツ、BMWの限定カー、スーパーカーを中心に扱っているため、役職によっては社用車が高級車という場合も！社割も適応可能のため、車好きには大きな魅力のある環境です。
今年7月からはタレント広告も利用し始め、着実に販売台数も伸びています。
グループの安定基盤の下で、新規事業を手掛けるやりがいを味わえるでしょう。

＼メンバーの90%が業界未経験スタートですが、全営業スタッフが前職の収入を上回る状況です！／

【充実のキャリア研修制度あり】
■新入社員研修プログラム（7日間）
■接遇マナー研修（ANAマナー研修）
■販売力向上研修
■文章力強化研修
■次世代自動車勉強会
■査定研修（年4回）など