株式会社ファッズ（新時代）
前給保証・面接確約／日本最大級の大型チェーン店／店長候補
この求人を要約すると…
年収1000万円超も、月50万円の報奨金も実現可！
急成長企業！次の目標は2026年に300店舗展開
完全未経験から入社1～3か月で店長を目指せます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最短入社1か月で店長に！】面接1回のみ／「新時代」店舗の運営業務をお任せします。
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経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！
手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。
▼店舗スタッフ
調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。
▼店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。
店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。
▼SV
3店舗～5店舗の管理をお任せします。
▼営業部長
2～3人のSVを統括していただきます。
＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞
店長にとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。
現場での経験を活かしながら、店舗開発など職種転換をする道もあります。
また、独立してあなた自身が社長となる道も選ぶことができ、ご自身の状況に合わせて上へ上へとキャリアを形成していただくことができます。
■：圧倒的に“稼げる”理由
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全国に急速に店舗拡大中。
飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！
「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。
前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。
店長の場合は平均月8～50万円ほど、スタッフの場合でも平均月2~8万円ほど支給されています！
■：「新時代」について
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30～40代のお客様が中心。郊外店はファミリー利用も多く、幅広い年齢層のお客様に愛されています。
“伝串”という鳥皮串を1本50円で提供！
客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、美味しい料理が評判を呼び急速に店舗拡大を続けています。
座席数は50～250席ほど。20～80名のメンバーで営業しています。
元気！にぎやか！お客様とスタッフの仲がとてもよく、リピート率が高いという特徴があります。
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人それぞれタイプや適性はさまざま。年齢を重ねたからこそできるポジションもたくさんあります。
当社では、年齢や経験だけを見て評価することは一切ありません！
その「人」自身を見ながら適材適所のポジションをお任せする社風。
だからこそ、各世代のメンバーが幅広く活躍しているのです。
対象となる方
【書類選考ナシ／採用率95％】年齢・学歴・経験一切不問！人柄最重視◆一緒に「外食日本一」を目指せる方
当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、
あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。
ご応募いただいた方全員とお会いします。
興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。
一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！
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＜優遇する経験＞※必須ではありません
◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験
勤務地
関東エリアの各店舗（※希望考慮）へ配属します。
※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。
※岐阜県、三重県、静岡県の東海エリアも積極採用中です！
※希望により全国勤務可です。
※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！
＜本部＞
名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18
名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14 2F
東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1 ニュー新橋ビル5F
※大阪への出店も決定！大阪支社立ち上げメンバーも募集しています。
- 秋葉原本店/東京都千代田区神田佐久間町2-10-2[最寄り駅]岩本町駅
- 秋葉原電気街口店/東京都千代田区外神田１丁目１６－１０[最寄り駅]秋葉原駅
- 渋谷センター街店/東京都渋谷区宇田川町30-1[最寄り駅]渋谷駅
- 渋谷マークシティ前店/東京都渋谷区道玄坂１丁目１１－３[最寄り駅]渋谷駅
- 渋谷道玄坂店/東京都渋谷区道玄坂2-28-5 道玄坂秀永ビル[最寄り駅]神泉駅
- 新橋店/東京都港区新橋3-25-19[最寄り駅]新橋駅
- 新橋銀座口店/東京都港区新橋1-13-7[最寄り駅]新橋駅
- 錦糸町南口店/東京都墨田区江東橋３－１２－３ 錦糸町Artemis Keiyo1階[最寄り駅]錦糸町駅
- 池袋西口店/東京都豊島区池袋2-1-1 岸野ビル１階[最寄り駅]池袋駅
- 池袋サンシャイン60通り店/東京都豊島区東池袋１－２９－１マルビル４F[最寄り駅]池袋駅
- 新宿西口店/東京都新宿区西新宿１丁目１５－３[最寄り駅]新宿駅
- 新宿西口大ガード店/東京都新宿区西新宿1-3-1 サンフラワービル2F[最寄り駅]新宿西口駅
- 高田馬場店/東京都新宿区高田馬場1-26-12 高田馬場ビル102[最寄り駅]高田馬場駅
- 高円寺北口店/東京都杉並区高円寺北3-22-11[最寄り駅]高円寺駅
- 赤羽駅東口店/東京都北区赤羽1-3-7[最寄り駅]赤羽駅
- 上野店/東京都台東区上野六丁目13番5号 上野エイトビル地下1階[最寄り駅]京成上野駅
- 三軒茶屋店/東京都世田谷区三軒茶屋４丁目１－１[最寄り駅]西太子堂駅
- 有楽町店/東京都千代田区丸の内3-6-18[最寄り駅]有楽町駅
- 五反田西口店/東京都品川区？五反田 1-4-4 タテイシビル 2 階[最寄り駅]五反田駅
- 吉祥寺南口店/東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目３－３ 吉祥寺南口ビル 2階[最寄り駅]吉祥寺駅
- 吉祥寺駅北口武蔵通り店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-2-8真栄ビル2F[最寄り駅]吉祥寺駅
- 蒲田駅前店/東京都大田区西蒲田7-5-10 蒲田西口会館 1F[最寄り駅]蒲田駅
- 新橋はなれ店/東京都港区新橋3-25-21[最寄り駅]新橋駅
- 横浜駅西口店/神奈川県横浜市西区南幸2-10-15 ライオンズマンション横浜西口１Ｆ[最寄り駅]平沼橋駅
- 横浜駅パルナード通り店/神奈川県横浜市西区南幸２丁目１７－８[最寄り駅]平沼橋駅
- 伊勢佐木町店/神奈川県横浜市中区伊勢佐木町２丁目６２[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
- 新横浜店/神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6マスニ第一ビル2F[最寄り駅]新横浜駅
- 川崎仲見世通り店/神奈川県川崎市川崎区砂子2-2-5[最寄り駅]川崎駅
- 溝の口店/神奈川県川崎市高津区溝口１丁目９－５ スギザキ Bld １F[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅
- 川越駅西口店/埼玉県川越市脇田本町16-26 シマダビル 1F・2F[最寄り駅]川越駅
- 川越クレアモール店/埼玉県川越市新富町2-1-5[最寄り駅]本川越駅
- 川越クレアモールはなれ店/埼玉県川越市新富町2-13-1[最寄り駅]本川越駅
- さいたま新都心駅東口店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-59-1[最寄り駅]さいたま新都心駅
- 大宮駅南銀座通り店/埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目15 VORT大宮1階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 流山おおたかの森駅前店/千葉県流山市おおたかの森西1-2-2[最寄り駅]流山おおたかの森駅
- 船橋駅前店/千葉県船橋市本町4-5-27[最寄り駅]船橋駅
勤務時間
11：00～翌5：00（店舗による）
雇用形態
正社員
給与
未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します
＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円）
◆役職手当
■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。
報奨金は売上・利益に応じて支給。
店長の場合は平均月8万円ほど、多い人で月50万円。
一般社員の場合でも平均月2～3万円ほど、多い人で月8万円。
頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。
年収450万円～550万円 ★前職給を考慮します。
年収例1000万円／月収平均60万円／41歳／店長
年収例550万円／月収平均38万円／26歳／店舗スタッフ
待遇・福利厚生
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社員寮完備
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり
★充実の研修制度あり！
入社後は、会社のルールや目指す方向性、実務の流れなど、しっかりと企業理解を深める研修をご用意しています。
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体として全力でバックアップします！
休日・休暇
■月6日以上（シフト制）連休の取得も可能です。
■慶弔休暇
■有給休暇
元プロサッカー選手佐野氏の飲食店開業理由
スラム街にある家につくと、子供たちが母親にテーブルの上の料理を「これは何？」と尋ねていました。
普段目にしないようなごちそうを、用意してくれていたのです。
生きるためにサッカーをする世界を目の当たりにして奮い立ち、悩んでいた自分を励ましてくれる家族に感謝し、食事の力の強さを実感したのだと言います。
その後、ビッグクラブで活躍できるまでになったものの、ケガのため帰国することに。
食事の力で、あの家族に恩返ししたい。それが、サッカーの次の道として、飲食店を選んだ最初の理由でした。
社員インタビュー
代表 佐野 直史
私が飲食店を志した当初の目標は、ブラジルでの出店。でもいまは、その想いの実現より、一緒に働く仲間や家族の人生を守ることこそが、私の最大の仕事と思うようになりました。
つづき
今打ち立てている経営方針である「全国展開」、「新ブランド開発」、「上場」、「海外出店」、「500店舗」は、すべて社員が生涯働き続けられる職場を作るためのものです。
つづき
単純に「今の雇用」を創出することだけでなく、その後、キャリアアップできる職場づくり、終身雇用できる体制を目指しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
自在に自分のキャリアを築ける環境だと思います。
「“自由度が高い”というのは、うちの会社の大きな特徴のひとつ。理念に基づいていて、一本筋の通った内容ならば基本的にノーということはないですね。店長としてどうやって店を盛り上げていくか、どうやって店のファンを増やしていくかの工夫もそれぞれに任せています。もちろん相談に乗ったりサポートはしますが、自分自身で考えて動いていける方が活躍していますね。前年比での達成率によって報奨金が支給されるので、頑張りはダイレクトに自分に還ってきますよ。店長として経験を積んだのち、さらに社内で上のキャリアを目指すもよし、独立するもよしです。急拡大中でポストも豊富なので、あなたの野心に十分に答えられる環境だと思います」
やりがい
ハイスピードで上を目指せる【チャンス】！今期からは一層、関東エリアを強化中とのこと。
そのための大幅増員採用ですので、全員が幹部候補。
これまでの経験はもちろんのこと、成果とやる気を見ながら、
どんどん最適なポジションで活躍していただくつもりだそうです。
「上を目指したい」「自分の可能性を試したい」そんな方には大きなチャンスです！
きびしさ
前向きな姿勢のある方が活躍できる環境です。前職でどうだったかではなく、前職では能力を発揮できなかった方も、ここでは多くのお客様や仲間に愛され、
売上前年比200％を達成する店長へと成長されていました。
同社が業績好調の一番の理由は、立地や商品・ブランディングといった戦略もありますが、
一番は、人間力だと自負しているとのこと。あなたの力を最大限引き出すお手伝いをしてくれる会社だと思います。
看板メニューの「伝串」。代表の佐野が研究・開発した大ヒットメニューです。
全国に新時代、とんぺら屋などを展開中。業績好調につき、積極採用を行っています！
「新店立ち上げに関われるチャンスも満載！一緒に上を目指しませんか？」（代表取締役／佐野 直人）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
「応募ボタン」よりエントリー
面接1回
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます
※在職中の方もお気軽にご相談ください
〒461-0003
愛知県名古屋市東区筒井3-27-18
TEL／052-937-0704
採用担当／重（シゲ）
会社概要
- 事業概要
■飲食店運営（直営・FC／新時代、新時代44、生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら、スコンター、とんぺら屋）
■飲食店プロデュース- 所在地
〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18
〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F
〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521- 設立
- 2006年 5月2日
- 代表者
- 代表取締役 佐野 直史
- 従業員数
- 6,000人（グループ全体、A/P含む）
- 資本金
- 84,930,000円
- 売上高
280億円（2025年7月期）
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
http://phads.jp
