株式会社鈴与カーゴサービス東京(鈴与株式会社のグループ会社) 総合職（作業管理／顧客窓口）／賞与年2回／大手鈴与の安定基盤

【物流倉庫の作業管理or 顧客窓口】物流センターにて、商品の入出庫を支える業務をお任せします！

具体的な仕事内容

★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します

【作業管理】
◎主な業務
■フォークリフトを操作しての入庫・出庫作業
■EC・通販で購入された品物の保管 ・格納作業
■出荷指示に基づいたピッキング作業
■出荷検品作業

＜社員に聞いた現場の雰囲気＞
「先輩は皆さんアットホームで、よく話しかけてくださるので、すぐに馴染めました。フォークリフトの作業練習では先輩から『一緒に練習しよう』と声をかけてくださり心強かったです。また、気付いたことなど、新しく入社した人の意見を聞き入れてくれます。」

【顧客窓口】
◎主な業務
■在庫管理システムを利用した入出庫データの管理
■入出庫データをもとに現場との作業調整
■配達ドライバーの受付手続き

＜社員に聞いた現場の雰囲気＞
「先輩がいつもそばにいてサポートをしてくれるので、困ったことがないです。安心して業務を覚えられました。」

★入社後は…
約2週間～1カ月、配属先の物流センター内にてOJTで実務に慣れていきましょう。
作業マニュアルに基づき先輩社員が丁寧に指導します。
分からないことは遠慮なく質問してください。

★豊富なキャリアパス
将来的には、作業指揮者（リーダー）や作業責任者（主任）を目指すことも可能です。 作業量に応じた人員配置、作業が安全に効率よく進むような現場管理の業務をお任せします。 経験やスキルに応じてパート・派遣スタッフ（5～10名）の管理をお任せすることもあります。

◎将来的には物流センター全体の状況を把握し、マネジメント業務を担う管理職へキャリアアップいただくことを期待しています。

◎作業管理から顧客窓口へなど、キャリアチェンジも可能です。ご希望に合わせて様々なキャリアパスをご用意させて頂いております。

業界経験、業務経験のある方はすぐにご活躍いただけます！是非お気軽にご応募ください！

チーム組織構成

年齢層は20～50代まで幅広く。男女ともに活躍しています。
とにかくアットホームで、明るく気さくな方が多い点が職場の魅力。
作業指揮者・作業責任者がしっかりとメンバーを見ていてくれるので、業務を通じた社員間のやり取りもスムーズです。

定着率

95%以上（1年以内）

【未経験歓迎！／学歴不問】物流業界で在庫管理経験・フォークリフトの実務経験・顧客窓口経験のある方◎

応募条件はありません。
経験や資格、免許をお持ちでない方からのご応募も歓迎します。

【下記いずれかのご経験者優遇】
■在庫管理・現場管理のご経験
■フォークリフト作業のご経験
■顧客窓口業務のご経験

＜社員に聞いた面接の雰囲気＞
「私の場合、当日はとても緊張していて…。会社はそんな様子を理解してくれ、言いたいことをくみ取ってくれるような面接でした。思えば選考の時から会社の皆さんの人柄が出ていたような気がします」
◎選考はだれでも緊張するもの。肩ひじ張らずに、ご自分の言葉でお話しいただければOKです！

※社会人10年以上の方も歓迎
※未経験歓迎

【勤務地はご希望を考慮します】東京都・神奈川県内の7拠点

■東扇島第一物流センター
　☆倉庫内、冷暖房完備・無料wifiあり

■東扇島第二物流センター
　☆敷地内、コンビニ・ジム・冷暖房完備・無料Wifiあり・従業員用駐車場あり

■大黒物流センター
　☆敷地内、食堂・コンビニ・従業員用駐車場あり

■大井物流センター
　☆年間を通じて、倉庫内は15℃の快適な環境

■厚木物流センター
　☆敷地内、休憩用ラウンジ・無料wifi・従業員用駐車場あり

■東扇島メディカルセンター
　☆2024年4月川崎市に新規オープン！
　☆敷地内、コンビニ・ジム・冷暖房完備・無料Wifiあり・従業員用駐車場あり

※屋内全面禁煙（喫煙は敷地内の喫煙所にて可）
※自動車通勤可（勤務地による）

8:30～17:30（休憩1時間）
（拠点によって就労時間帯、休憩時間は多少異なります）

平均残業時間

平均30時間／月　※季節やお取引先様の事情により変動します。

正社員

試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給23万円～27万円＋各種手当＋残業代全額支給
※ご経験を考慮して決定いたします。

＜収入例＞男性／26歳／入社1年目／経験者／扶養者：１人
◎入社時から年収400万円スタート！
・基本給＋残業代全額（月30時間程度を想定）
・無事故手当：月3,000円
・フォークリフト手当：月2,000円
・家族手当：月12,000円

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収390万円～

社員の年収例

年収610万円／入社20年目（45歳）／役職・職位あり／扶養家族あり

年収500万円／入社10年目（35歳）／役職・職位あり／扶養家族あり

年収400万円／入社1年目（25歳）／役職・職位なし／扶養家族なし

各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
　・公共交通機関：上限月5万円
　・自動車：上限月2.3万円
　・バイク：上限月1.1万円
■作業服貸与
■資格取得支援制度
■無料駐車場完備（大黒物流センター／東扇島第二物流センター／厚木物流センター／東扇島メディカルセンター）
■敷地内、食堂・コンビニあり（大黒物流センター／東扇島第二物流センター／東扇島メディカルセンター）
■無料wifiあり（平和島センター／東扇島第一・第二物流センター／厚木物流センター）
■退職金制度（※試用期間満了後より）

＜各種手当＞
■家族手当（第一扶養：月12,000円／第二扶養～：月4,000円）
　※第四扶養までが支給対象
■無事故手当：月3,000円
■フォークリフト手当：月2,000円
■作業環境手当
　※以下、試用期間終了後
■役職手当
■職位手当
■永年勤続手当（3年、5年、10年）

年間休日

108日

休日・休暇

■週休二日制

（土日）月に1～2回土曜出勤日あり　※会社カレンダーに準ずる

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

※弊社では2027年に年間休日120日を目指して様々な働き方改革の取り組みを行っております！

ご経験を活かして管理職を目指す方には、キャリアアップ後に下記をお任せします。
＜作業指揮者（リーダー）の仕事＞
■朝礼・昼礼
各スタッフに担当作業の作業計画の説明・人員配置・注意点といった作業指示や、進捗状況の変化や他部署の情報を基に配置変更や応援指示を行います。

■作業進捗状況の確認
作業計画通りに業務が進んでいるかなど進捗状況を確認し、必要に応じて配置変更や他部署への応援要請等を行います。

■巡視・改善
ルール通りに作業やフォークリフト操作が行われているかの確認・注意・指導による安全・品質の向上と、現場での気付きを基にした業務改善による生産性アップを図ることで、現場力を高めていきます。