山崎製パン株式会社【プライム市場】 大阪府松原市／製造スタッフ／未経験歓迎／住宅・家族手当あり

【山崎製パンの正社員＜大阪第二工場＞】パンの製造から仕分けまで、または管理業務等をお任せします。

具体的な仕事内容

【★入社後は】
まずは、入社後研修にて山崎製パンの歴史や製品について基礎知識の習得からはじめます。その後、実務を通して生産工程の流れなどを覚えます。
あなたの成長に合わせて一つひとつ先輩が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。

【★研修制度も充実】
業務上の知識習得や自己成長につながるさまざまな研修制度をご用意。上場企業の安定した経営基盤があるので、長く活躍する社員も多いです！

◎入社後はご経験に応じて、下記業務をお任せいたします！

■パンの製造工程
＜仕込＞
原料を計量し、ミキサーなどの機械を使ってパンの生地を作る作業です。
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＜成型＞
ベルトコンベアの上を流れてくる生地の形を整える・並べる・カットする作業です。
パンの形を決めるための型置きや、チョコなどのトッピング、また砂糖やチーズなどのトッピングをかける作業もあります。
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＜焼成＞
オーブンの温度調整や焼きあがったパンをケースから取り出す作業です。
焼きあがったパンの色や香りをチェックします。
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＜包装＞
出来上がったパンの品質を確認し、機械を使って包装します。

■仕分け
＜配分作業＞
仕分けエリアに製品を運び、製品のバーコードをスキャン。
システムによって販売店ごとの仕分け数量が表示板に示されます。
表示された数量通りケースへ配分します。
仕分けの中で色や形、破損がないか確認。
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＜積み込み＞
全ての製品を仕分けたら、製品を配送トラックへ積み込みます。

■パンの原材料管理業務
＜検品＞
納品業者より入庫された原材料の検品作業

＜原料箱開け＞
段ボールで入庫された原材料の箱開け及び出庫作業

＜出庫＞
製造から請求された原材料のピッキング及び供給作業

＜発注＞
製造から請求された原材料の発注

＜事務＞
仕入れデータ入力、出庫入力、買掛チェック入力等

＜原材料管理＞
原材料の担当を取引先別に受け持ち、発注から在庫管理を行う作業

【★焦りは禁物！】
商品によって作り方が違うため、覚えるまでに時間がかかるかもしれません。しかし、焦らずじっくり覚えていけば大丈夫。少しずつ業務に慣れていきましょう！

チーム組織構成

所属部署（食パン、菓子パン、和菓子、洋菓子）によって異なります。

【未経験歓迎／学歴不問】★45歳未満の方★第二新卒歓迎★地元の安定した環境で長く働きたい方歓迎！

＼募集拡大中！／
★学歴、スキル、経歴、ブランクを問わず、第二新卒・社会人未経験の方も大歓迎です！
★社内は未経験入社9割と安心して働ける環境が整っています！

【こんな方なら安心して楽しく働ける職場です】
■未経験から、大手企業の正社員として働きたい
■景気に左右されず安定した企業で働きたい
■チームワークを大切にしながら働きたい

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「安定した会社で働きたい」
「自分の時間を重視した働き方がしたい」
など、先輩たちの入社理由はさまざま。これらも立派な志望理由です！面接ではぜひあなたの想いを聞かせてくださいね。

【大阪府松原市】
※転居を伴う転勤なし
※車通勤OK（駐車場完備）

■山崎製パン　大阪第二工場
大阪府松原市三宅東2-1835-5

＜アクセス＞
近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩17分（車で7分）

※受動喫煙対策：室内喫煙所あり

■24時間でシフト制（実働8時間　休憩1時間）

＜シフト例＞
9:00～18:00
13:00～22:00
20:00～翌5:00 など

※日々の生産状況や配属先によります
※所定時間外・深夜・休日に勤務の場合もあります

正社員

※試用期間2カ月（給与・待遇に変更はありません）

【月収例】
■月収36万2692円（月給＋残業手当＋深夜手当+ほか諸手当）
※35歳／配偶者＋子2人の場合（残業45時間、深夜40時間）

【給与】
月給17万2300円～22万8120円+諸手当＋賞与年2回

【モデル年収】
モデル年収例推移(35歳で入社した場合)
※扶養3名・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・
　残業33ｈ・深夜66ｈ・諸手当(家族手当、住宅手当、都市手当)含む
入社1年目 35歳／年収452万円
入社4年目 38歳／年収533万円
入社6年目 40歳／年収543万円
入社11年目 45歳／年収628万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（社内規定あり）
■残業手当
■深夜手当（3割増）
■役職手当
■都市手当（1万7700円～2万4200円／月）
■家族手当
■住宅手当　など

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収336万円～471万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用（65歳まで）
■制服支給（クリーニング代は会社負担）

＜ライフプランに関わる制度＞
■家族手当
┗配偶者を除く22歳未満の子：1人目：2万円、2人目以降1人あたり：5000円／月
┗同居の親：1人5000円、2人目以降1万円／月
■住宅手当
┗扶養家族を有する社員に対して支給（扶養人数による）：最大1万2000円／月

＜貯蓄・保険に関わる制度＞
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株
■団体保険
■退職金制度
■慶弔見舞金

＜イベントに関わる制度＞
■法人会員施設、提携スポーツジム
■全国提携施設（主要遊園地など）の割引利用制度
■休憩室完備
■食堂完備
※格安利用可能（夜勤時夜食あり）

■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど）
■社員旅行
■社内レクリエーション活動（バスハイク、ボーリング大会など）

年間休日

116日

休日・休暇

■月9日（シフト制／事前申請で希望考慮）※ほぼ週2日休み

※その他、年間9日自由休日があります！
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

この仕事をしていく上で大切なのが、衛生管理など「食品」を扱っているという意識を常に持ち続けること。「お客さまに安全・安心な製品をお届けする」という緊張感を持って作業することが大事です。
そして、自分が作った製品が、無事にお客さまに届き、お客さまの笑顔につながることを嬉しく思える方は、この上ない達成感ややりがい、さらには幸福感を得られるはずです。