ＤＩＶＩＳＩＯＮ１株式会社 ITエンジニア／残業月10h以下／年休129日／リモート可

【20代・30代活躍中！】システム開発における要件定義～リリースまでをお任せ／PM・PL担当も可能！

具体的な仕事内容

【業界トップの美容予約サービスの開発も担当！】
クライアントが抱える課題の発見・解決に向けたシステムの開発、または開発メンバーを管理するPM・PL担当としてご活躍いただくことも可能です。
※スキルや経験をもとに判断します


◎主なクライアント先
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＜例＞※順不同
◆セブン＆アイ・ホールディングス
◆アクセンチュア
◆PwCコンサルティング
◆アフラック生命保険
◆リクルートホールディングス
◆三菱重工業株式会社
◆パーソルキャリア株式会社
◆INTLOOP株式会社
◆TOPPAN
◆NTTデータ　等

◎案件事例（一部）
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■大手小売業の配送管理・運用システム
配送ソフトウェアの開発における要件定義書・機能仕様書の作成・レビュー等。弊社マネージャーとメンバーを中心としたチームで支援

■美容業界最大手の予約web／アプリサービスの開発支援　
スクラムでのアプリ開発、ウォーターフォールでのバックエンド、フロントエンド、API開発など広範な開発組織にアサイン。JavaやKotlin等の言語を用いて、要件定義から製造まで開発を担当。経験を積むことでPLやチームリーダーをお任せしてプロジェクト管理を支援する役割もあり

■債権者向けWeb借入審査申込システム
Salesforceを使用した新借入申込機能のバックエンド開発

チーム組織構成

【POINT！】
●担当業務以外の社内プロジェクトにも挙手制で参加できる！
上流工程への挑戦のほか、希望があれば新規事業の立ち上げ、企画立案、人材育成などの社内プロジェクトにも参加可能！自走力が身につき、会社の成長を一緒に楽しめる環境です。

「年齢関係なく挑戦をさせてくれる会社です。私自身、入社1年目から採用や営業戦略に参加しています。代表と直接話しながら仕事ができるので、学べることが多く、とても充実しています」／Kさん

※女性の管理職在籍

開発環境

・Java、JavaScript、PHP、Angular、React、Python、.NET、GO、
　Ruby、Flutter、Kotlin、Swift、TypeScript、Next.js、Node.js、Vue.js
・Oracle、SQLServer、
・AWS、Azure

【転職回数・学歴不問】システム開発または、PM・PLのご経験をお持ちの方を歓迎します

◎学歴不問
◎リーダー経験がある方優遇

＜必須条件＞
■PM・PLのご経験がある方

＜優遇条件＞
■3～20名以上を率いるリーダーのご経験
■プロジェクトの全体計画やスケジュールの策定、QCDSの品質担保、要員管理などのPMのご経験

面接では「今後身につけたいスキル」や「挑戦したいこと」など、あなたのお考えを聞かせてください。学歴などの情報では判断せず、これまでのご経験や考えなどで判断します。是非、一度お会いしましょう！

【リモート勤務可能！】★転勤なし★本社またはクライアント先（東京都23区内）に配属します

■本社／東京都千代田区内神田3-20‐3 小鍛冶ビル6階
・JR各線、東京メトロ「神田駅」より1分以内

【POINT！】
★社員の9割以上がリモート勤務！
案件によっては客先常駐もありますが、現在活躍中のエンジニアのほとんどがリモート勤務をしています。出社する場合も週2～3日程度です。

※受動喫煙対策あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務により勤務時間が異なります

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スケジュール管理も、
あなた次第！
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残業はほぼありません。プロジェクト先によっては残業が発生する場合もありますが、多くても月10h以内。裁量ある環境でメリハリをつけた働き方が可能です！

平均残業時間

月10時間以下　※原則定時退社

正社員

※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

★前職給与UPを考慮します！

月給35万8000円～57万2000円
※上記金額には基本給(32万8000円～54万2000円)に案件手当（3万円～/一律配布）を含む金額
※経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当
■資格手当
■役職手当
■美意識手当

社員の声を反映！「美意識手当」とは？
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社員の美意識を応援したいという想いから、オシャレ・美容にかかる費用負担として毎月1万円を支給しています。これからも、社員一人ひとりが喜ぶ制度・手当をどんどん増やしていきたいと思っていますので、あなたの意見も是非聞かせてください♪

賞与

年2回※業績による（賞与4カ月分の支給実績あり）

昇給

年1回★1年で月給4万円UPを叶えた社員もいるなど、社員の90％が毎年昇給を実現しています。

入社時の想定年収

年収500万円～800万円　※単純計算で月給×14（賞与2回含む。賞与は業績により支給）

社員の年収例

年収600万円以上（PM・PL等の上流経験2年以上、統括的なPMOポジション）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格試験の費用補助など）
■書籍購入支援制度
■外部研修費用負担
■リロクラブ加入
■健康診断（費用負担）
■服装・髪型自由
■帰社日（1カ月に1回）

その他

【働きながらスキルアップを目指せる！】
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、PMPなど、資格取得支援制度を利用して資格を取得する先輩も多数！合格すると仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当も支給されるので、是非ご自身のスキルアップに繋げてください。

年間休日

129日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇
■結婚記念休暇（入籍した社員に4～5日のお休みを付与）
※5日以上の連休取得可


豪華な社内イベントも自慢の一つ♪
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◎マイクロバス＆運転手を借りて、大自然でBBQ
◎社員の歓迎会は居酒屋ではなく、高級焼肉店へ
◎夜景がキレイな“みなとみらい”で遊びながら意見交換　など

高級レストランや華やかなイベントなど、普段なかなか行けない場所に会社のイベントとして行けるのも嬉しいポイント！頑張って働いた分、おもいっきり楽しむ。それが、DIVISION1のスタイルです。

●育成について
スキルや経験に合わせて、できる案件や業務からお任せしていきます。いきなり案件を1人で進めるのではなく、業務に慣れるまでは先輩社員がヒアリングしながら側でサポートしていきますので安心してください。

●20代～40代まで幅広く活躍中です！
「月1回の社員集会では、各プロジェクトのナレッジ共有などが行われます。困ったことがあれば相談もできますし、さまざまな知識が入る貴重な機会です」／Ｋさん

「若手層が多く在籍しています。会社の根幹（役員層）を目指せる道筋もあるので、将来はコアメンバーとして活躍したいという方にもピッタリの環境です」／Sさん