セノーメンテナンスサービス株式会社(ミズノグループ) スポーツ器具のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休125日

スポーツ器具の設置・修理・点検（バスケのゴール、バレーのネットを支えるポール、スポーツジムの器具等）

具体的な仕事内容

【具体的な仕事内容】
・スポーツ器具などの設置、点検、修理
・各種施設の定期点検
・建設現場における施工業務
・スポーツ大会の立ち合い（設備・器具トラブル発生時の対応）

【主な訪問先】
・各種スポーツ施設
・小学校や中学校などの体育館
・スポーツジム など
※公共機関の案件が多めです。

【ポイント】
◎作業内容は事前に分かっているため、準備をしてから作業に取り掛かれます。
◎1日2～3件ほど回ります。1日中事務所にいることはほとんどありません。
◎通常、点検は2人、器具の設置などは3～5人で対応。3～7営業日ほどかけて工事を進めていきます。

※スケジュールや対応人数は案件の規模によって変わります。
※天井からバスケットゴールを吊るしているワイヤーの交換作業など、高所作業もある点はあらかじめご了承ください。
（安全に作業できる配慮をしていますので、ご安心ください）

【スケジュール例】
　9:00　公共施設のトレーニングマシン点検
　12:00 昼休憩
　13:00 中学校でバスケットゴールの修理
　16:00 帰社（資料作成やメール確認）
　17:00 翌日の作業内容確認・打ち合わせ
　18:00 退社

【入社後は】
入社後1～2年は、原則2人以上で業務にあたっていただきます。
教育係の先輩を中心に、さまざまなメンバーと協力しながら作業に慣れていきましょう。
同じ現場の先輩に質問する、上司に電話して助けを求めるなどが気軽にできる雰囲気なので、気になることはぜひ質問してください。
「重い器具を体に負担をかけずに持つコツ」なども、惜しみなく教えていきます！
担当する現場が毎日変わるため、経験が積めますし、気分転換にもなります

チーム組織構成

未経験からスタートした社員がほとんどです。
メンバーの共通点としては、体を動かすのが好きなこと。
でも実は、バスケやバレーの経験者はいません。
体操・陸上・剣道・野球・水泳と経験スポーツもバラバラです。

移動の車の中で雑談することも多いので、親しくなるまで時間はかからないと思います。

年齢構成

平均年齢39.8歳（10代から60代まで、幅広い年齢層の方がまんべんなく活躍！）

【未経験歓迎／学歴不問】スポーツ関係の仕事がしたい方、大歓迎！ ※要普免

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許
■適切なコミュニケーションを取りながら作業できる方
※高所での作業がございます。

＼こんな方にピッタリ！／
■スポーツが好きな方
■スポーツに関わる仕事がしたい方
■社内にこもるよりも、いろんな場所に出かけて仕事がしたい方
■ルーチンワークよりも、毎日違う仕事がしたい方
■ドライブ、旅行が好きな方

◎特別なスキルは必要なし！入社後に丁寧にお教えしますので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください。

【仙台支店】宮城県仙台市若林区卸町5丁目1番2号
・担当エリア　青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島

※受動喫煙防止対策：有
※直近での転勤はありませんが、数年勤務後、他拠点への転勤可能性あり

1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

【標準的な勤務時間帯】
9:00～18:00／休憩時間60分（12:00～13:00）

繁忙期は期末（8月、12月、3月）、閑散期は期初（4月、9月、1月）のイメージです。
公共性の高い仕事のため、一年を通して仕事量は安定。企業安定性は抜群です。

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間3カ月あり（その間の待遇に変更はありません）

月給22万7000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万3000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

高所作業手当／1日あたり1000円

賞与

年2回（7月・12月）※平均3.4カ月／年

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収300万円～400万円　※年齢やご経験を考慮し、決定いたします。

社員の年収例

年収350万円／27歳

各種制度

■社会保険完備
■通勤手当（上限月5万円）
■こども手当（扶養に入れている子ども1人あたり月3000円）
■退職金制度
■階層別研修制度
■公的資格取得支援制度
■カフェテリアプラン制度
■ミズノ製スポーツ用品の割引購入制度

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※年に数回休日出勤があり、その場合は振替休日を取得いただきます

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇