ジェニシス社会保険労務士法人 社労士業務／賞与年2回／年間休日125日or年間休日140日

【社労士事務所の経験者は前職給与を考慮◎】社会保険労務士業務を経験・スキルを考慮の上お任せします。

具体的な仕事内容

社会保険労務士に関する各種業務を、経験・スキルを考慮の上、ご担当いただきます。

■業務内容
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□給与計算業務
□社会保険手続き
□人事労務相談
□就業規則等の作成　
□社内連携業務　など

※経験・スキル・キャリアを考慮の上、下記業務もお任せする場合もあります。
▼求人広告代理店
▼人事支援システムの企画販売
▼事業再編、上場支援
▼人事制度の見直し　など


◎入社後の流れ
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▽最初は手続きや給与計算の一次担当をお任せ
▽その後、主担当や相談業務などを対応
▽ステップアップ後はご希望に応じたキャリアが目指せます
※入社後の職種変更はありません

＜キャリア例＞
★業務全体を管理するマネージャー
★社会保険労務士としてのスペシャリスト
★労務監査や上場支援のサポーター
★社内外の業務改善担当（RPAやクラウドシステム等を使用）


◇教育研修制度
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【経験が浅い方】労働法の基礎や給与計算、手続き業務などの研修へご参加いただきます。
【経験者の方】入社後1～2カ月で企業を担当していただく場合もあります（※上場を目指している企業や、上場企業をご担当いただくケースもあり）

◎自社内で、日次業務や年次業務などのマニュアル化、ビデオ録画した研修体制づくりにも力を入れています！


＼ジェニシスならではの働き方／
★当事務所は1人1社などの「担当制」を設けていないため、複数名でクライアントの情報を共有し、誰もがあらゆる顧問先の仕事を臨機応変に担当。
★この体制により、繁忙期・閑散期では業務量の調整が可能となり、全体の労働時間削減に寄与しています。

チーム組織構成

＼20代～30代活躍中！／
◇大阪事務所：21名
◇東京事務所：5名（内2人が産休中）

【POINT！】
一見すると、「東京事務所が3人…？」と思われるかもしれませんが、東京・大阪間で業務を分担し、オンラインで連携を取り合って進めているのでご安心ください。

業務によりますが、誰でも対応できるように業務を標準化し、フォロー体制を構築。「担当者の不在時には対応できない…」などのタイムラグがなく迅速に対応できる環境です。

男女比

男性58％：女性42％

定着率

★定着率95％以上（1年以内）

【短大卒以上】人事・総務経験者／給与・社保手続き対応ができる方★社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎★

【必須条件】
■短大卒以上
■下記（1）（2）いずれかに該当する方
（1）人事、総務のご経験をお持ちの方
（2）給与計算や社保手続きの対応が出来る方

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社労士事務所経験をお持ちの方は
前職給与を考慮いたします！
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＜歓迎条件＞
◎社労士事務所のご経験をお持ちの方

＜優遇条件＞
◎社労士事務所のご経験を3年以上お持ちの方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

◎駅チカ◎転勤なし
■ジェニシス社会保険労務士法人　大阪事務所
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10　辰野心斎橋ビル7階
▽アクセス／「心斎橋駅」より徒歩1分

■ジェニシス社会保険労務士法人　東京事務所
〒105-0004
東京都港区新橋1-11-2　I/O Shimbashi3階
▽アクセス／「新橋駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

平均残業時間

月20時間程度（※多少前後する場合もあります）

正社員

【社労士事務所での勤務経験がある方は前職給与を考慮します！】

＼プロの社労士を目指したい！／

【プロフェッショナルコース】★年間休日125日
■月給28万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年は賞与3回！）
※固定残業代45時間分、月7万1000円～12万6000円を含む。超過分は別途支給。
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します

・22時以降および日曜日の事務所への立ち入りは禁止しています
・法定休日労働および深夜労働がない環境です

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＼働き方改革！プライベートも充実♪／

【一般職コース】★年間休日140日
■月給25万2000円～45万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年は賞与3回！）
※固定残業代30時間分、月4万9000円～8万7000円を含む。超過分は別途支給。

＜月収例＞月収28万円（26歳／経理経験者）

◎仕事内容はプロフェッショナルコースに比べ、専門性や業務量に差があります
◎最初にプロフェッショナルコースを選択した方でも、ライフスタイルに応じて一般職コースへの変更も可能です（※1年に1回）

※未経験者の給与額も前職を考慮の上、決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

▽条件等により追加で支給いたします
■健康美容手当
■住宅手当（※一定の条件で支給）
■リファラル手当

賞与

年2回（8月・1月）＋決算賞与　※決算賞与は業績による
★昨年度賞与実績：2.5カ月分

昇給

年2回（8月・1月）
8月：定期昇給／2023年度平均3万円UP
1月：頑張った社員が昇給／最大5万円UP

入社時の想定年収

年収500万円（32歳／主任職／経験3年）

年収400万円（32歳／一般職／経験3年）

社員の年収例

年収700万円（35歳／課長職／経験7年）

年収500万円（32歳／主任職／経験3年）

年収400万円（28歳／一般職／経験1年）

各種制度

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◇充実の福利厚生◇
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■時差出勤制度
└勤務時間が「8時～17時／9時～18時／10時～19時」から選べます
■時短勤務制度

＼スキルアップ制度も充実！／
■資格取得支援制度
■社労士専門学校費用補助
└専門学校費用を一部会社負担
■社労士試験前休暇制度
└昨年は4名の取得実績あり！（テスト前に休みました）
■決算発表会
■書籍購入補助
└仕事に関係する本・雑誌を会社負担で購入！好きなだけ読んでOK★

＼こんなことまで！／
■デュアルディスプレイ完備
■ダイエット健康お弁当の補助
■ランチMTG（月1回の定期開催を予定）
■社員旅行あり

年間休日

125日または140日（※1）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■社労士試験前休暇


（※1）年間休日について
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■年間休日125日（プロフェッショナルコース）
■年間休日140日（一般職コース）
└一般職コースは「休日・休暇」項目の休日＋シフトにより、毎月平日のいずれか1日を特別休暇として取得いただきます

◎新婚旅行等での5日以上の連続休暇も取得OK

男性社員も働きやすい環境！
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★男性の育児休業取得率100％！
★お子さまが生まれた男性社員の全員が育児休業取得実績あり