アース・キッズ株式会社 保育・発達障害支援スタッフ／未経験歓迎／原則定時退社

子どもたち一人ひとりの課題に合わせ、1対1での療育を行います。

具体的な仕事内容

子どもたち一人ひとりの課題に合わせたオーダーメイドのプログラムを組み、支援を行います。子どもたちが苦手なことにも楽しく取り組めるよう、療育スタッフも一緒に楽しみながら進めています。

【お任せする仕事内容】
■保育・発達障害支援業務全般
―1対1の個別療育を基本にプログラム内容の考案・実施（粗大・微細運動、日常生活動作、音楽、あおぞら療育、学習支援、ソーシャルスキルトレーニング等）
―各種イベント（クリスマス会・遠足・クッキング等）の企画・運営
■記録・活動の準備・事務作業等
■スタッフ内での子どもの変化や保護者からの意見を共有
■保護者との発達相談

＼もっと詳しく！／
【運動（粗大運動／微細運動）】
◎段差で転ばずに歩けるよう、踏み台の昇降など足を高く上げて歩いたり下半身の強化を行う
◎なわとびが跳べるよう、縄を回す動作やジャンプの動作をスモールステップで指導
◎正しい形で筆記具が持てるよう、なぞり書きや指先を使う練習
◎身体を大きく使えるよう、走るなどの基本的な動作やボール投げ、バランスや体幹を鍛える

【学習（言語・認知・対人関係）】
絵カードを見せてモノの名前を答えることや、「かして」「ありがとう」といった言葉が言えるよう、物の貸し借りをする場面をつくることで支援します。

【生活（身辺自立）】
◎イライラした時の気持ちを適切な言葉で相手に伝えられるよう、言葉の代弁や復唱を行い、最終的には自分から言えるように支援します。
◎靴下をはく、靴ひもを結ぶ等、生活に必要な動作をスモールステップで練習します。

＜入社後の流れ＞
1カ月目：まずは子どもと保護者の方の顔や名前を覚えます。子どもの着替えを手伝ったり、遊び相手になったり。先輩の療育の様子を見学しながら、業務の流れもあわせて学びます。
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2～3カ月目：先輩の療育のうち、一部を主導で実践。徐々にプログラム作成にも慣れていただきながら、主導の割合を増やしていく予定です。約1年で、スタジオに通う子どもの7～8割が担当できるようになります。

※希望がない限り入社後の職種変更なし

チーム組織構成

各スタジオは7～8人のスタッフで療育を行っています。中途入社が全体の7割を占めており、未経験でもハンデなくはじめられる環境です。

男女比

男3：女7

年齢構成

平均年齢：30歳前後

【未経験歓迎★学歴不問】「子どもが好き」「人や社会のために役に立つことがしたい」という想いのある方

＼目の前の子どもの個性を活かし、自分のキャリアを切り開いていきたいという方のご応募をお待ちしています／

下記＜1＞～＜3＞のいずれかに該当する方を歓迎します！実務経験がなくてもOK◎

＜1＞以下の資格・要件をお持ちの方
■児童指導員任用資格
■保育士免許
■教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校）
■公認心理師・臨床心理士
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■児童発達支援管理責任者研修修了者　など
＜2＞児童福祉施設で2年以上の経験がある方
＜3＞大学や大学院で、教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻または修了した方

★5名以上の採用を予定しています！
たとえば「資格は持っているが実務経験がない」方や「学生時代に学んだ福祉・保育・教育の分野でチャレンジしたい」という方、ブランクのある方も大歓迎です。

東京・神奈川★転居を伴う転勤なし

東京都・神奈川県内の「スタジオそら」いずれか

＜スタジオ一覧＞
【東京都】
スタジオそら大岡山／スタジオそら幡ヶ谷／スタジオそら喜多見／スタジオそら用賀／スタジオそら東中野／スタジオそら原宿／スタジオそら武蔵野／スタジオそら品川戸越／スタジオそら池上／スタジオそら北沢／スタジオそら上野毛／スタジオそら祐天寺
【神奈川県】
スタジオそら鷺沼／スタジオそら綱島／スタジオそら鶴見

◎受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

【平日】9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
【休校日】9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）※土日祝日、夏季休暇等

＜1日のスケジュール例＞
09:30　出勤、打ち合わせ、療育準備
10:00　発達支援療育の提供（1コマ目）
11:00　記録作成
12:00　休憩
13:00　打ち合わせ、療育準備
14:00　発達支援療育の提供（2コマ目）
15:00　記録作成
16:00　発達支援療育の提供（3コマ目）
17:00　記録作成
18:00　掃除・終礼
18:30　退勤
※上記は一例です。一日の療育は計6コマあり、一人あたり3コマ程度の療育を担当します。

＜残業はほぼなし、持ち帰り仕事もありません＞
療育以外の時間を書類作成にあてられるため、ムダな残業が発生しません。

平均残業時間

月10時間未満

正社員

■発達障害支援スタッフ
月給25万1100円以上
※固定残業代（30時間相当）4万5400円以上含む

【試用期間6カ月】
試用期間中　月給24万2200円
※固定残業代（30時間相当）4万3800円含む

■児童発達支援管理責任者
月給33万2800円以上
※固定残業代（30時間相当）6万200円以上含む

【試用期間6カ月】
試用期間中　月給32万2500円
※固定残業代（30時間相当）5万8300円含む

※経験・能力を考慮の上、優遇致します。
※児童発達支援管理責任者の研修修了者は優遇致します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■業務手当
■役職手当

賞与

決算賞与（業績による）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収295万円～373万円

社員の年収例

年収約451万円／入社5年目／児童発達支援管理責任者

年収約301万円／入社1年目／療育スタッフ

各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給
■資格取得支援制度
■制服貸与
■敷地内全面禁煙
■研修制度
┗発達障害知識、療育知識、ABA、アセスメント、療育プラン、虐待防止、コンプライアンス、ビジネススキル研修、管理者研修など
■退職金制度
■社内イベント
┗キックオフ、懇親パーティー、新年会など。
※全スタッフが集まる場合は、大きな会場を借りてイベントを開催しています。

休日・休暇

■完全週休2日制

（曜日はシフト制／希望を考慮）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■リフレッシュ休暇（4日間）

療育スタッフからスタートし、児童指導員→チーフ（入社3～5年目）→児童発達支援管理責任者（入社6年目～）→マネージャーといったキャリアアップの目安があります。実務経験や資格要件を満たせば、短期間の研修を受講して資格取得も可能です。

・ブライダルプランナー／心理系学科卒
・テーマパークキャスト／教員免許
・クリニックスタッフ／心理系学科卒
・飲食業スタッフ／教員免許
・小売業フロアマネージャー／教員免許
これまで活かせなかった知識や資格も活かせます。
実務経験がなくてもOK！
中途入社の方も多く、すぐに馴染んでいただける環境が整っています。