株式会社リーフェホールディングス 医学生向け個別指導塾の教務／医学の知識不要／年休123日

【未来の医学生を導く】スクールマネージャー／授業予定の作成・管理業務など／医学の知識は不要！

具体的な仕事内容

医学部受験個別指導、医学生向けの個別指導を行っている「医学生道場」のスクールマネージャー業務をお任せします。
迷える医学生たちに対し、勉強進捗管理などのマネジメントを行いましょう。

【こんなことをします】
・入塾希望者からの問い合わせ対応
・授業の管理
・授業予定の作成と管理
・受講生の勉強進捗状況の確認／コミュニケーション
・受講生、家族、スクールマネージャーの三者面談の実施
・SNS発信、オウンドメディアの管理、ブログの作成など

「効率的な勉強方法がわからない」
「今すぐ始めないと受験に間に合わない」
など、まずは入塾希望者からの問い合わせ対応がメインです。
入塾することで得られるメリットや不安が払しょくされることなどをご説明し、医学生道場により興味を持ってもらえるようにご案内しましょう。
集客に関するノルマはありません。

【医学の知識は必要なし】
入社後2週間～4週間は座学などを通してしっかり研修を行います。
どの校舎でも統一したマニュアルをご用意していますのでご安心ください。
先輩はもちろん、医師や医学生とのコミュニケーションのなかで、自然と医学の知識が増えていく面白さもありますよ。

【成長の手助け／社会貢献度◎】
マネジメントを行う受講生は7名～8名ほど。
授業に関してのコミュニケーションだけでなく、他愛ない会話で心をほぐし「頼れるスクールマネージャー」を目指しましょう。
難化し続ける医学部の勉強をサポートし、一人でも多くの医学生を医師として社会に送り出す手助けができる仕事です。

【当社の特徴】
医学分野に特化した教育現場であることが当社の強み。
他に類を見ない特異な環境は、あなたの好奇心を刺激するでしょう。
スクールマネージャーの業務を通して、あなたのマネジメント能力やコミュニケーション能力、営業力や提案力などさまざまなスキルの底上げも叶います！

チーム組織構成

小中高の元教師や塾の教室長、大学で保育学部を専攻していた方など教育現場に携わってきたメンバーが多数！
「誰かに何かを教えることが好き」「面倒見の良い人」が多いことが特徴です。

教育現場の課題でもある労働環境の改善を手に入れて、伸び伸びと誰かを育てられるやりがいが感じられます！

【未経験歓迎★4大卒以上】教育現場に携わりたい方／人を育てることが好きな方／私生活も大事にしたい方

★医学の知識や教育に関する具体的で専門的な知識はいりません！
★第二新卒歓迎

【応募条件】
・4大卒以上
・教育現場で成長の手助けを行いたいと考える方

【こんな方に向いています】
・仕事とプライベートの両立を叶えたい方
・幅広くマネジメントスキルを磨きたい方
・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
・ヘルスケア／メディカル領域に興味のある方
・多種多様な人々とのコミュニケーションを好む方

【こんな方はさらに活躍できます】
・営業経験のある方（業種不問）
・マネジメント経験のある方（業種不問）
・塾や学校での業務経験のある方
・講師経験のある方

★どの校舎も駅から徒歩5分の好立地！
★業務内容に応じ、日によって品川校か新宿校の勤務になります
★転居を伴う転勤なし

【品川校】
東京都港区高輪3-23-14-204

【新宿校】
東京都新宿区西新宿1-22－1 スタンダードビル8F

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

13：00～21：00（所定労働時間7時間／休憩60分）
※健康のため、どんなに遅い場合でも残業は22時までです
・勤務の9割以上が直行直帰です

正社員

※試用期間6カ月あり（能力に応じて短縮する可能性あり）
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給21万円～31万円
※残業代全額支給
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します

賞与

年2回（4月・9月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～450万円

社員の年収例

【年収450万円】20代後半／経験3年

【年収600万円】30代半ば／経験5年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■管理者手当
■通勤手当
■深夜労働割増賃金
■研修制度
■社用パソコン貸与

年間休日

130日

休日・休暇

■完全週休2日制

（水・木）※休校日

■有給休暇

■冬季休暇（2月14日～2月24日）
■GW休暇（5月1日～5月10日）
■夏季休暇（7月31日～8月10日）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）

ゆくゆくはスクールマネージャーから教室長へのキャリアアップももちろんですが、このユニークな環境を通じて身についたマネジメントスキルや傾聴力などを活かし、教務部門のマネージャーなど内勤の道へ進むことも可能です。

より多くの人々をマネジメントする責任感のある仕事は、スクールマネージャーとはまた異なったやりがいを感じられるでしょう。

営業力や調整力など、業務を通して自身でも気づかないうちにスキルアップしているはずです。