株式会社サニタス キャリアアドバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／月給30万円～

【未経験歓迎】自社サービスにご登録いただいた求職者と事業所を繋ぐキャリアアドバイザー

具体的な仕事内容

柔道整復師や鍼灸師など、
"治療家"に特化した人材紹介サービス
『WELLジョブ』を自社で展開。
そこにご登録いただいた求職者と、
各事業所を繋ぐ役割をお任せします！

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《求職者side》
▼面談
└ 求職者の方に本気で寄り添いたい気持ちから、
　 電話よりも対面での面談を大切にしています。
▼転職先紹介
└ 双方にミスマッチがないよう、面接に同席。
　 合意が取れたら無事契約となります。
▼就業後フォロー
└ 就業後も定期的に事業所へ訪問。
　 事業所側の声もしっかりヒアリングして
　 今後のサポートに活かします。

《事業者side》
▼新規取引先開拓
└ アポイントを取得。
　 メインターゲットは個人経営ではなく、
　 グループ事業として展開している
　 鍼灸接骨院、介護施設、医療機関など。
▼商談～契約
└ 採用課題のヒアリング後、商談へ移行。
　 話がまとまれば無事ご成約となり、
　 人材紹介をスタートします。

●未経験者は新規の求人獲得からスタート！
まずは事業者側からの要望などを知ることで
求職者とのやり取りに活かせるコツを
掴んでいきましょう◎

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チーム組織構成

所属は全体で11名（東京7名／大阪4名）。
平均年齢は28歳で、前職は整体師や消防士、スポーツクラブのパーソナルトレーナーなどさまざま。接骨院や医療施設等ピンポイントな人材紹介を行っているため、「自分が学生時代通っていたから支援をしたい」「いまの職業に別の角度で関わりたい」といった点が入社の決定打になった社員が多くいます。

【完全未経験OK】ウェルネス業界特化のキャリアアドバイザー【営業経験者歓迎】

◆業界・職種未経験歓迎
◆大卒以上／第二新卒歓迎

「人と話すことが好き」
「誰かのために頑張りたい」
そんな方が活躍できる環境です！

【こんな方は歓迎！】
・営業経験がある方
・接客業の経験がある方
・学生時代に部活動などでスポーツ経験がある方
・人材業界の経験がある方
（紹介CA・RA、求人広告、求職系イベント、
　就職支援の仕事をしていた方）

素直に話を聞いて行動に移せる人は、成長スピードが早い傾向があります。やりがい重視でも稼ぎ重視でも、目標を持って仕事に臨める方を歓迎しています！

【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F
【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 ビズミックス淀屋橋 9F

10：00～19：00（実働8時間）

平均残業時間

月20時間　慣れて効率よくこなせるようになれば定時退勤も可能です！

正社員

試用期間：6ヶ月

■月給30万円以上＋賞与＋各種手当

※スキルや能力を考慮の上、決定します。
※上記はあくまでスタート時の下限額となります。
※給与にはみなし残業手当（月45時間分／6万4,000円～7万7,000円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間の6ヶ月は、月給25万円（月45時間／6万4,000円のみなし残業手当を含む。超過分は別途支給）となります。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（規定あり）
■時間外手当（みなし残業手当超過分を追加支給）

賞与

年1回（12月）
※基本給の3ヶ月分

昇給

年2回（7月、1月）

入社時の想定年収

年収420万円～

年収450万円

社員の年収例

年収440万円 ／ 26歳 経験1年

年収525万円 ／ 27歳 経験2年

年収665万円 ／ 28歳 経験3年

年収805万円 ／ 29歳 経験4年

各種制度

■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■自己研鑽支援制度
（書籍購入補助やセミナー費用の補助※規定あり）
■社内分煙
■社内イベント・達成会
（目標達成で一人5,000円分の食事代が出る達成会開催）
■MVP制度（半年に1回）
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内フリードリンク

その他

■リモート制度※要相談
（原則出社ですが、ご家庭の事情や育休の一貫として柔軟に対応しています）

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

※5日以上の連休取得可

繁忙期以外では有給が取りやすく、
「ふだん頑張っている仲間のために
みんなでカバーしていこう！」といった
和気あいあいとした雰囲気。

スケジュールさえ調整すれば
長期の連休を取得して旅行に行くことも！
年間休日も121日としっかりあり、
プライベートと仕事の両立が可能です。

また、既婚者や子持ちの社員が多いため、
本人以外の体調面などでの休みにも
柔軟に対応しています。
お子さんの急な発熱や送迎の際には
リモートワークの許可を行うなど、
ご家庭のある方にとっては
特に働きやすい環境です。

メンバー（一般職）
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サブリーダー
　▼
リーダー
　▼
マネージャー
　▼
ゼネラルマネージャー

●年2回の査定により
　スピード感のある昇格も可能
●ご経験によっては
　役職からのスタート有
●適性・希望によっては
　ジョブチェンジにも対応