求人詳細

これからの日本の社会を支えるヘルスケア領域で働く。
誰もが輝く舞台を作り上げるのが、豊泉家の人事職。

「約3人に1人が65歳以上」。
日本の人口構造は、2030年には超高齢化社会を迎えると言われています。

豊泉家グループでは、大阪・兵庫で予防・医療・介護事業を展開。
1995年の創業以来、地域社会に寄り添い、人々の暮らしに貢献すべく、全16法人で質の高いサービスを提供しています。
そして何より、ご利用者に高い水準で満足いただくために、職員が満足のいく環境で働けているか、という視点を大切にしています。

よりよいサービスをより多くの人々に提供するために、2030年までに現在の倍近い、3000人規模の職員数が必要だと考えています。

そのために新設されたのが、今回募集する人財開発マネジメント部です。
「人財」の字のとおり、職員は大切な財産。
採用段階から入職後のフォローアップまでを手厚くサポートする部門です。
未来を支える仲間を増やし、仲間である3000人が働く環境を支えてほしいと考えています。

あなたの経験を、関西最大級のヘルスケアグループで、活かしませんか？
お会いできるのを楽しみにお待ちしております。

一般財団法人ＳＦ豊泉家人事職／採用・教育／週休2日制／7連休取得可／転勤無し

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【業界未経験OK！】採用から教育・定着支援までを一貫して担うポジションです！具体的な仕事内容人財開発マネジメント部の一員として、採用・教育/研修運営の担当者をそれぞれ募集します！（適性・希望を考慮して決定します）【採用部門】就職市場における母集団形成から入職まで、一連の採用業務をお願いします。 ◇POINT ★全16法人から求められる職種・人数を現場と協力しながら、採用していきます。 ★トレンドやニーズを踏まえた、新しい採用手法の導入も提案可。「これをやりたい」も企画OK！ ★現在1600人の職員数を2030年には3000人に増やすことを目指しています！大規模採用でやりがい◎ ◇具体的には・採用イベントの企画（会社説明会やセミナー、就職フェアなど）・選考調整、採用面接の実施・インターンシップの企画や実施・内定者との交流やフォローアップ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェントやリファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ※新卒または中途採用のどちらかを担当します。 ◇入職後はまずは1つの法人を受け持ち、求める人財像など法人理解を深めます。先輩職員とOJT形式で仕事を覚えながら進め、ステップアップを目指します！【教育/研修運営部門】職員のスキル・モチベーションアップに向け、研修やイベントの企画・運営をお願いします。 ◇POINT ★過去の研修やセミナー資料を基に、最新の情報を取り入れた内容を検討します。 ★社外の方と接する機会も多く、渉外能力や調整力を活かせます！臨機応変に動ける柔軟性がある方、活躍できます◎ ★経営幹部との距離が近く、アイデアが採用されやすいポジションです！ ◇具体的には・新卒や管理職向けの研修の開催・外部講師による専門セミナーの開催・新卒職員対象の同期会運営・各部署毎に発表する研究発表会の運営　など ◇入職後は毎月開催される、経営幹部と職員が直接話せる意見交換会の準備からスタート。参加者や質問の取りまとめ、会場の設営など、運営として準備を担います。チーム組織構成部長1名と部長代理1名の下、下記の2部門で分かれています。女性も多く活躍中！〔採用部門〕メンバー5名（20～50代）〔教育／研修部門〕メンバー5名（20～50代）男女比は2：3です。
対象となる方	【学歴不問＆PCスキルがあればOK！】2023年新設部署／型にはまらない多彩な挑戦ができる方！【共通】 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※必須 ◇PC業務のできる方（Excel・PowerPointの基本操作ができればOK）※必須【採用部門】以下いずれか必須 ◇採用業務の実務経験がある方（業種不問） ◇人材業界での経験がある方 ★基本は一般職の募集ですが、経験に応じてリーダー職もお任せします！【教育／研修運営部門】1つでも当てはまる方大歓迎！ ★未経験者歓迎！ ◇サービス業の経験がある方（飲食店や宿泊施設のスタッフなど） ◇イベント運営、音響・配信関連設備の作業経験がある方（イベント会社など） ◇調整や交渉の経験がある方、柔軟に働ける方（営業職など） ※学歴不問
勤務地	大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー4階 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎オフィス内禁煙勤務地一覧大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー4階 [最寄り駅]岡町駅阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩10分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間＜残業はほとんどありません＞月の平均残業時間は10時間程度です。
雇用形態	正社員 ※試用期間（3カ月）があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
給与	【採用部門】月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回【教育研修部門】月給21万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ※採用部門でリーダー職をお任せする場合、月給30万円以上可能です！＜あなたの頑張りを応援します！＞仕事の成果はしっかり評価する環境です。年功序列ではなく、取り組み次第で給与UPを目指せます！給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＜各種手当が充実！＞ ■交通費支給 ※規定あり ■時間外手当（全額支給） ■児童手当（子1人：月3000円）※規定あり＼グループオリジナルの取り組みも多数！／ ■職場つみたてNISA（財産形成支援奨励金：月1万円） ■少子化対策奨励手当 ※規定あり入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円支給！ ◎業績好調時は還元実績あり！ 9月・3月特別賞与支給（2022年度）賞与年2回（6回・12回）※業績・成果による昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収300万円~360万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康サポート制度各種予防接種・定期健康診断・脳ドック（40歳以上）※規定あり ■退職金共済 ■社内外研修制度 ■サークル活動支援制度 ■研修センター、保養所 ■引越し支援制度 ※規定あり ■出産・育児支援制度 ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど） ■法人内保育園あり（豊中市） ■海外研修（過去実績：ニューヨーク、北欧、ハワイ他）
休日・休暇	休日・休暇 ■週休二日制（シフト制）月9日以上休みがあります！ ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ7W 連続で7日間休暇を年2回取れるオリジナルの休暇制度です！（有給＋公休組み合わせ）
豊泉家（ほうせんか）グループについて	豊泉家（ほうせんか）グループについて…… 大阪・兵庫に特化して、予防・医療・介護など地域の健康や暮らしを支える多彩な事業を展開しています。全16法人のグループ全体で約1600名の職員が活躍中。現在は新卒・中途併せて年間約200名ほどが入職しています。
人の成長を支えられる魅力があります！	今回募集する人財開発マネジメント部では、就職市場における豊泉家グループの存在のPRから始まり、入職後のスキルアップやステップアップのための環境づくりまで関わることができます。自分が企画に携わったイベントがきっかけでグループを知り、入職した職員の成長も支援できる。このように、採用時や研修時の限定された期間だけでなく、長い視点で職員が活躍していく過程を応援できるポジションです。希望に応じて、採用から教育へ、教育から採用へのキャリアチェンジも可能。人と関わり、支え続ける仕事をしたい気持ちを豊泉家グループで活かしませんか？

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

「職員第一」で行動する風土

大阪・兵庫で介護や医療など人々の生活を支える事業を担う豊泉家グループ。
社会において重要な役割を担っている業界だからこそ、人材を「人財」とし、職員第一で考える雰囲気を感じました。

「豊泉家グループの魅力を伝えるにはどうしたらいいか？」
「職員の方々により良い研修を提供していくには？」

人財開発マネジメント部はグループの採用と教育を担う部署。
目的意識を持ち、人のために貢献したい方はやりがいを持って働いていただける環境です。

やりがい: 定期的に経営陣と直接話をする機会が設けられており、意見発信の自由度や推進力が高い環境です。実際に自分の提案が実現したり、業務に活きた場面を目の当たりにしたときは達成感があります。また、採用や教育は誰かの人生を左右することもあり、重要な局面に立ち会えるのというのもやりがいの一つです。

きびしさ: 新設部署のため、自分の力で組み立てていく力は必要です。決められた指示を待つのではなく、積極的に最新の情報を取り入れつつ、物事を前に進めていく推進力が求められます。また、法令で定められた人員配置基準を遵守した採用をするという、ヘルスケア事業ならではの難しさがあります。

面接時には丁寧にお話をお伺いします。やりたいこと、やってみたいことをぜひぶつけてください！
働く職員が充実していることが一番！入職後も自分事として寄り添っていきます。
ホテルの会議室を貸し切っての研修開催などもあります。やりがい◎

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による書類選考
一次面接（Web面接OK）
二次面接
内定！

◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎平日18時以降の面接にも対応します。面接日・入社日はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

連絡先: 〒561-0881
大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー4階
担当採用担当
TEL　0120-260-314

会社概要

事業概要	■社会福祉法人・医療法人などの管理業務（人事・経理・総務など） ■広報・営業業務
所在地	大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー4階
設立	2017年
代表者	代表理事田中崇博
従業員数	84名（2023年8月時点） ※グループ連結1529名
資本金	300万円
売上高	14億1009万円（2023年3月期実績） 13億2272万円（2022年3月期実績） 6億6349万円（2021年3月期実績）
企業URL	https://www.housenka.com/

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3009898112

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（教育・採用担当）
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 豊中市
最寄り駅から探す: 岡町駅
業種から探す: その他 > 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

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給与	入社時の想定年収　年収300万円~360万円
勤務地	大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー4階　◎転居を伴う転勤はありません。　◎U・Iターン歓迎です！　◎オフィス内禁煙
休日・休暇	■週休二日制　（シフト制）月9日以上休みがあります！　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇（取得実績あり）　■育児休暇（取得実績あり）　■介護休暇　■リフレッシュ7W　連続で7日間休暇を年2回取れるオリジナルの休暇制度です！　（有給＋公休組み合わせ）

一般財団法人ＳＦ豊泉家 人事職／採用・教育／週休2日制／7連休取得可／転勤無し

これからの日本の社会を支えるヘルスケア領域で働く。誰もが輝く舞台を作り上げるのが、豊泉家の人事職。