株式会社トリニティ 医薬品・食品の物流アドバイザー／未経験歓迎／年収450万円～

【高需要の成長事業！】食品・医薬品卸会社への配送サービス・ドライバー提案／フォロー充実で未経験安心！

具体的な仕事内容

【具体的には】
■お客様への提案
└卸問屋や市場に配送サービスを提案します。悩みごとやご要望などを伺い、どのように解決できるのか提案します。

■ドライバーの教育・マネジメント
└受注が決まったらドライバーを手配します。基本的にご契約いただいたら、そのお客様の企業担当としてドライバーのアサイン・アフターフォローまで対応していただきます。

【一日の業務例】
▽09:00　出社　提案準備やテレアポなど

▽10:00　お客様訪問（1件）

▽12:00　昼休憩

▽13:00　お客様訪問（1~2件）

▽17:00　帰社　業務報告など

▽18:00　退勤

★定時で退社できる日がほとんど！月残業時間の平均は5~10時間以下程度です。

★基本的には既存顧客へのルート営業を行い、空いた時間にテレアポで新規獲得を目指します。ノルマはございませんが、成約に応じたインセンティブが発生しますので、モチベーションを高く保って勤務できますよ！

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩に同行し、あいさつ回りからスタート。
名刺の渡し方やお客様へのスムーズな提案方法などイチから丁寧に指導するので営業未経験のかたでもご安心ください。OJT形式なのでわからない事があったらすぐ質問できる環境です。

＜負担の少ない営業スタイル＞
取引先企業は支店から車で30分程度圏内がほとんど。長い運転時間による負担もなく、基本的には17時前後までには帰社できます。宿泊を伴うような出張も発生しませんので、スケジュールも立てやすく、のびのびとした勤務が可能です。

〈頑張り次第で高収入も実現可能〉
案件単価の10%を3カ月間支給する独自のインセンティブ制度あり！頑張った分、毎月報酬が得られるので、「稼ぎたい」「評価が明確な仕事をしたい」といった方はモチベーション高く仕事に取り組めますよ！

チーム組織構成

【未経験スタート100%！20~30代の若手社員を中心に活躍中！】
人が資本のトリニティだからこそ、人を大切にするメンバーが多く在籍！未経験から始め、つまづきながらも一歩ずつの成長してきた先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。新しくお仕事を始めるときの緊張や不安について、しっかり共感してくれながら教えてくれます。

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】35歳以下の方／要普免（AT限可）

〈必須条件〉
■35歳以下の方
■要普通自動車免許（AT限定OK）

◎学歴・経験一切不問！第二新卒の方大歓迎です！
◎職種・業種未経験歓迎

＊＊こんな方にピッタリ！ ぜひご応募ください＊＊
●心機一転、新しいことにチャレンジしたい
●安定した企業で長く活躍したい
●残業のほとんど発生しない環境でワークライフバランスを整えたい

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※マイカー・バイク・自転車通勤OK！
※寮・社宅有り／U・Iターン歓迎
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

〈お住まいの地域や希望を考慮して下記いずれかの支店へ配属！〉

［本社］
神奈川県川崎市宮前区有馬2-9-9
└田園都市線「鷺沼駅」「宮前平駅」より徒歩15分
└「宮前」バス停下車　徒歩2分

［東京支店］
東京都葛飾区青戸8-2-11
└各線「青砥駅」「亀有駅」より徒歩15分
└「亀有新道」バス停下車　徒歩2分

［埼玉支店］
埼玉県さいたま市南区辻4-14-30
└「武蔵浦和駅」「北戸田駅」より徒歩20分
└「辻島田」バス停下車　徒歩5分

［千葉支店］
千葉県船橋市前原東2-10-3
└「津田沼駅」「新津田沼駅」「前原駅」より徒歩12分
└「教習所前」バス停下車　徒歩1分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月5時間~10時間以下

正社員

試用期間6カ月（条件変更無し）

月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与あり
■交通費規定内支給
■家族手当
■時間外手当
■役職手当
■インセンティブ

昇給

年1回(２月)

入社時の想定年収

年収450万円以上

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援あり
└独身借上社宅制度（寮完備。利用条件あり）
■業務災害総合保険加入（会社負担）
■健康診断
■人間ドック受診費用補助（40歳以上）
■研修制度あり（新人、中堅、管理者研修）
■資格取得手当あり
■ファミリーフェスティバル
■社員旅行
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■MVＰ制度

《研修制度充実》
■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■中堅社員研修
■管理者研修
■海外研修

年間休日

110日

休日・休暇

■週休二日制

月7～8日休み(日祝休み＋月に3日選択休暇)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社6カ月後から10日付与

■産前・産後休暇
※取得実績有り

■育児休暇
※取得実績有り

■介護休暇
※取得実績有り

■永年勤続休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連休取得OK！