株式会社ＴＯＨＫＡＩ 未経験歓迎／床の補修・メンテナンス／学歴不問／月25万円以上

【直行直帰OK】自社で施工した「床」の品質管理・アフターケア

具体的な仕事内容

当社は、主にフローリング・乾式二重床工事を始めとする木質系床工事企業です。
設立より約50年以上、名古屋を中心として東海三県にわたり、お客様の“人生に寄り添う床”をご提案してきました。

あなたには、当社が施工した新築物件（集合住宅やタワーマンション）における「床」の品質管理・アフターケアをお任せします。


【Q.具体的には何をするの？】
■自主検査
当社が施工した新築物件に対し、エンドユーザー（入居者）にお渡しする前に不備（床のキズや隙間等）が無いかを確認する検査。

■床の補修作業
新築物件をエンドユーザー（入居者）にお渡しする前にできてしまった「床のキズや隙間」等の補修作業。
簡単な補修については、自分で作業します。
キズが多かったり張替が必要な場合は、作業を職人さんにお任せし、その手配・指示を行います。

★1日の対応は平均1～2件。数分で完了するものから、数時間かかるものまでさまざまです。

■アフターメンテナンス
エンドユーザーの入居後、定期的なアンケート（3カ月・1年・2年）を行い、補修が必要な場合に対応をします。
業界においてアフターメンテナンスまで対応している企業は珍しく、「品質の高さ」で他社との差別化を図る当社の根幹を担う、大切な業務となっています。

★エンドユーザーと直接対面するため、明るいコミュニケーションを心掛けましょう！


【Q.入社後の流れは？】
STEP1▼
まずは仲間の顔と名前を覚えることから♪
STEP2▼
先輩に同行し、現場で業務の流れを学びます。
STEP3▼
先輩社員のアシスタント業務をスタート
出来ることから少しずつ、実践的なスキルを身に付けていきましょう。
STEP4▼
「自主検査」「補修の見積作成」など簡単な業務から独り立ち！

★本社内にある研修施設にて、アフターケアに必要な基礎練習も可能です。

★部門問わず、会社全体でサポートしながら成長を見守ります。不安なことがあれば、いつでも誰にでも相談してください！

チーム組織構成

■社員数：17名
メンテンナンス職や営業、経理総務など様々な社員が日々コミュニケーションを取りながら働いています！
また20代～50代と幅広い年代の社員が活躍しています！
■専属職人：17名

仲間全員でお待ちしております！

定着率

95％以上（1年以内）

★未経験歓迎／学歴不問「正社員として働きたい方」「社会人デビューの方もぜひご応募ください」

必要なスキルや知識は一切ありません。

「建設業界に関わったことがない」
「特別な資格は何も持っていない」
そんな方も大丈夫。

未経験の方でも、先輩が一つひとつ仕事を教えていきますので、安心してご入社ください！

実際に、サービス業、携帯の営業職、ロードサービススタッフなどさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です♪

★第二新卒歓迎
★建設業界のご経験がある方は優遇いたします！

【名古屋から車で30分】
愛知県名古屋市南区明円町64
★U・Iターン支援あり
★転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間：7 時30分間、休憩時間：90分間）

★休憩時間は自由なタイミングで取得が可能です！

★現場が遠方になると、車での移動に時間がかかるため残業が発生してしまいますが、4～8月は案件が落ち着いているため、定時で帰宅できることも多々あります。

当社代表 大塚
「一人に仕事が偏ることのないよう、チーム全員でフォローし合っています。安心して入社してきてください！」

平均残業時間

月20時間～30時間程度

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

月給25万円以上
※上記には、一律交通費（月1万2000円）、45時間分の固定残業代（月6万338円以上／45時間超過分は別途支給）を含みます
※経験やスキルに応じて金額を決定します

賞与

年2回（6月・12月）＋決算賞与（業績による ★ここ数年は連続支給中！）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円以上

社員の年収例

入社5年目（30歳）／想定年収420万円以上

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■健康診断
■交通費（規定により支給）
■休日出勤手当
■制服貸与
■社用車貸与（通勤時の利用もOK！）
■社用携帯（スマホ）支給
■資格取得支援
■研修制度（安全教育・品質研修など）
■社員旅行（グアム・沖縄・九州・北海道など。去年は伊勢へ行きました！）
■食事補助（チケットレストランタッチ／年間最大4万5360円の補助）

＼働きやすい環境を整えています／
★化粧室は男女別（現場による）
★休憩スペースあり
★冷蔵庫・電子レンジ使用OK
★個人ロッカー・机完備

年間休日

102日

休日・休暇

■週休二日制

（日曜＋第2・4土曜日）

■祝日休み

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※工事の関係上休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。

＼プライベートも大切に／
働き方改革の実現に向けて積極的に取り組んでいます！
有給取得率が高く、年間で10日前後取得している社員がほとんどです。
★5日以上の連続休暇あり
★お休み調整OK

弊社では0から床を貼っていくことに加えて、その後のメンテナンスに力を入れています。自社でメンテンナスやアフターケアまで力を入れている会社は少ないため希少価値の高い技術を取得することが出来ます！
床の傷といっても、へこみや色あせ、水漏れによる劣化など様々です。お客様がより快適に過ごせるよう修復していきます。

「建設業界が初めてだったので、入社前はどんな方々がいるんだろう…とかなり緊張をしていました。ですが、実際は優しい方ばかりで安心して働いています。事務員の私から見ても、社内は本当に良い雰囲気です！」