ＨａｐＩｎＳ株式会社 ITエンジニア／還元率80％／案件自由選択／フルリモートあり

◆開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守などから、スキルや興味に合わせて選択してください

具体的な仕事内容

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、上流工程やPM／PLにチャレンジできる案件もあります！

＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■リモート案件：300件～
■その他案件：1000件～
※官公庁30％、金融30％、Web系20％、その他20％程度

＜希望いただける条件＞
上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間
業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装　など

＜開発比率＞
業務系：5～6割
Web・スマホアプリ：3割
組込み・制御：1割

＜工程比率＞
要件定義：2割
設計：3割
製造・単体テスト：4割
その他：1割

＜プロジェクト例＞
開発案件
・急成長企業のBtoCサービス
・大手金融業の与信管理システム
・アパレルブランドのECアプリ　など
インフラ案件
・動画配信サービスのインフラ構築
・官公庁システムのインフラ移行
・大手通信業の基地局ネットワーク構築　など
PM／PL案件
・自社サービス開発や受託開発でのPM業務
・大手製造業のAWS基盤構築や運用
・システム開発企業のDX推進プロジェクト　など


☆【案件選択制度】で希望を叶えましょう。
スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、会社都合でのアサインはエンジニア出身の経営陣が許しません。
当社ではエンジニアが選べるように幅広く案件を揃えており、営業体制も常にブラッシュアップしながら、キャリアプランを実現できるよう全力でサポートしています。

チーム組織構成

平均年齢は32歳。若手のエンジニアが多数活躍中です。
2023年度は約50名が入社し、成長性＆将来性ともに抜群でエンジニア主体のアサイン、納得の待遇、充実の福利厚生など「働く魅力」に溢れる環境から、社員数も毎月増えており、ますます活気に満ちています！

＜第二新卒歓迎！ブランクOK＞★2年以上の実務経験をお持ちの方★ポテンシャル採用も実施中！

＜第二新卒歓迎！ブランクOK＞2年以上の実務経験をお持ちの方

■学歴不問
■エンジニアの実務経験をお持ちの方（2年以上）
■フェーズ、言語、領域などは問いません。
■テスター・運用・保守からステップアップしたい方。
■社会人経験10年以上、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎です。

【活かせる経験・スキル】
◎Java・PHP・TypeScript・Python・Go・Swiftを使用した開発経験
◎オンプレまたはAWSなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

【当社で活躍できる人物像】
◎円滑なコミュニケーションが図れる方
◎柔軟な対応ができる方
◎論理的思考ができる方

★WEB面接・カジュアル面談実施中★
「転職するのは半年～1年後で情報収集したい」という方も大歓迎！
カジュアル面談も実施しているので、社風、案件内容、働き方、給与等何でも正直に答えます！

《全国各地で募集/フルリモートもしくはリモートワークOK 》
◎プロジェクト先は（東京、埼玉、千葉、神奈川メイン）になります。
◎勤務地は希望を考慮します。帰社日はありません。
※転勤はありません。

☆リモートワーク案件多数
・フルリモート：2割
・常駐＆リモート組み合わせ：6割
・フル常駐：2割
現在の案件比率は上記の通りです。
希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。

＜本社＞
東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室

交通
勤務地により異なります。

<本社>
各線「三軒茶屋駅」より徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間は参画案件により異なります。

◎作業報告書は自動記録のため、日々の面倒な事務作業はありません。
◎社内システムにて業務効率化を推進しています。
◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録をしています。
◎「入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき」と考えているため、給与とは別に入社後1万円を支給しています。
◎弊社には帰社日はございません！　※もちろん、いつでも来てOKです！

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

【前職給与保証＆還元率80%】
月給27万2100円～90万4500円
※固定残業代（月25.03時間分／4万4500円～）を含む、固定残業時間超過分は１分単位で支給

※PL/ PM経験者：月給44万2100円～120万円
※固定残業代（月25.03時間分／7万2300円～）を含む、固定残業時間超過分は１分単位で支給

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定
※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません。
※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします

＜具体例＞
■経験3年：月給37.4万円～46.9万円（単価60万円～75万円+賞与年2回+各種手当）
■経験7年：月給44.2万円～81.6万円（単価70万円～130万円+賞与年2回+各種手当）

☆【単価評価制度】で正当な評価を。
あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。
透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80％で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費支給
◆通信手当（業務で発生する通信費用を負担）
◆リファラル手当

【スキルアップ支援を充実させています！】
将来的に開校予定の社内大学やe-ラーニングシステムで最新技術を学んだり、資格取得を目指したりと成長をサポートする環境も強化中です！
社内で開催される勉強会では、最新技術を題材にしたり、社員に講師を依頼したり、様々な学びで成長を後押しします！

賞与

年2回賞与（年2回、契約が上振れした場合は、しっかりと賞与に反映します。）

入社時の想定年収

年収360万円～1100万円

社員の年収例

年収774万6000円/PL（経験15年 47歳）

年収652万4000円/フロントエンドエンジニア（経験4年 28歳）

年収611万6000円/バックエンドエンジニア（経験5年 30歳）

年収433万2000円/フロントエンドエンジニア（経験1年 25歳）

各種制度

＜エンジニア向けの独自制度が多数！＞
--☆希望の案件・待遇を叶える
■案件選択制度
■単価評価制度
■キャリアカウンセリング面談
■2025年から給与改定は年2回に

--☆スキルアップ支援充実
■勉強会・セミナー参加費補助
■書籍購入費用支給（電子書籍も可）
…ビジネススキル、技術力向上などに関わるもの
■資格取得支援あり

--☆働く環境も快適に！
■社内・社外の副業制度あり
■通信手当
■最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます！）
■業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボードなど予算の範囲でご自身でお選びいただけます！）

--☆福利厚生・その他
■社会保険完備
■交通費支給
■テレワーク・在宅OK
■借上住宅制度
■受動喫煙対策：屋内禁煙（就業先に準ずる）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/29～1/3）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

--☆法定休暇
■子の看護休暇
■生理休暇

--☆特別休暇
■３日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後６ヶ月）
■休み放題制度（稼働率、有給取得率など条件あり）
■案件先休暇にともなう特別無給休暇

休暇は積極的に取得していただいてOKです。
現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、
ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください！

SES企業ではお客様先で業務を行うことが多いため、
エンジニアが帰属意識が希薄だと感じることも少なくありません。
しかし、当社ではコミュニケーションツールの
GoogleChatを用いて活発にコミュニケーションを取る風土があるなど、
その点は心配無用です！

◯勤怠管理・経費申請は全てAPI連携をし、GoogleChat内で作業を完結
◯GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
など様々な取り組みを推進中です。

また、社員の希望に応じて利用できる社内副業制度など、
制度面においてもあらゆる場面で社員同士が刺激し、
学び合えるような風土が構築されています！

当社は経営陣が現役のエンジニアであり、CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルを設けています。技術要件の解決を含め、積極的なスキルアップを支援しています。社員同士が互いに教え合う場も提供し、学びの幅をさらに広げていく予定です。

さらに、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援など、多彩な制度が整っています。

また、エンジニアの声を反映し、新たに以下の2つの施策も予定しています。

社内大学「HapInS Academy」
e-ラーニングシステム
これらの取り組みにより、さらに学びの機会を充実させていきます！