株式会社春恒社 医学系学会誌の編集／土日祝休み／年間休日125日

【編集未経験者もゼロから育成します】医学・看護系学会の学会誌の編集および、それに伴う事務業務。

具体的な仕事内容

医学・看護系学会の学会誌の編集および、それに伴う事務を担当していただきます。1年ほどかけて、しっかり教育していきます。

＜学会誌発行までの流れ＞
▼投稿論文の受付
一般的な雑誌とは異なり、学会誌に掲載するのは「論文」です。そのため、まずは論文が投稿されたら受付作業を行うところからスタートします。
▼論文審査手配～修正依頼
論文は会誌に掲載する前に同じ専門分野の研究者による審査が必須のため、その手配をします。審査が終了したら、結果を著者へ報告して論文修正を依頼します。
▼いよいよ本を作る工程へ
掲載用ゲラの作成から論文や目次などに誤字・脱字がないかのチェックをするなど、完成に向けた確認作業を行います。
▼発行へ
最終的に著者の先生方に決定稿をご確認いただき、印刷工程に入ります。印刷スケジュールの進行管理も編集スタッフの仕事です。

※1冊が出来上がるまでの期間は1.5～3ヶ月程度です
※上記のほか、年数回、編集委員会に出席。その際に使用する資料の作成なども担当します
※会議や学会に出席するため、地方に出張することもあります
※1人当たり3～4学会を担当します

＜入社後は…＞
最初の半年間は、先輩社員と一緒に実務を行いながら、大枠の流れをつかんでいく研修期間です。丁寧に指導しますので、不明点はすぐに解消できます。その後、1年程度で独り立ち。徐々に担当する学会誌の数を増やしていく予定です。

チーム組織構成

【勤続年数の長いメンバーが多い部署です】
現在、出版事業部は10名体制。そのうち5名が勤続10年以上、さらに2名が勤続20年以上のベテランです。メンバーの前職は印刷業界や販売業など様々。ほどよい距離感の仲の良い部署で、なじみやすい雰囲気なので、あなたもすぐに溶け込めると思います。安心してご応募ください。

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】基本的PCスキル/メール・電話対応の経験をお持ちの方

＜応募条件＞
◎学歴不問
◎基本的PCスキル/メール・電話対応の経験をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
※職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜歓迎条件＞
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は仕事に活かして活躍いただけます。
◎校正や校閲の経験がある方
◎医療事務など、医療業界での経験がある方
◎長文を読むのが苦ではない方

【東京都新宿区／西早稲田駅徒歩5分／転勤なし】
東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル9F
※転勤はありません


＜アクセス＞
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩5分
都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩10分
JR山手線「新大久保駅」徒歩13分

9：00～17：45（実働7時間45分 休憩60分）

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間：6カ月（給与：月給24万円～27万5000円／その他の条件は変わりありません）

月給25万円～28万5000円＋賞与最大年3回
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします
※経験によって上限以上も考慮しますので、面接時にご相談ください
※時間外手当は全額支給いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■食事手当（月2万円）
■住宅手当（月1万円～1万5000円）

賞与

年2回（6月・12月）
■業績賞与（業績による）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円～350万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務制度（実績あり）
■社内禁煙
■暑気払い・忘年会　
■コーヒー・お茶無料
■オフィスグリコあり
■健康相談窓口あり（健康上の悩みや不安を専門医に相談できます）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断オプション費用補助（上限7,000円）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日）

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得後の復職実績あり）

■育児休暇
（取得後の復職実績あり）

健康上の悩みや不安を専門医に相談できる健康相談窓口を設けるなど、従業員の健康の保持・増進につながる取り組みを積極的に行っている当社。2024年3月に、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。この制度は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みを戦略的に実践する「健康経営」を行う法人の中で、特に優良な法人を顕彰するものです。