株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレデザイン） 営業秘書としてコンサルのサポート（年間休日131日・賞与2回

コンサルタントのサポート・社内の秘書も行うシゴトです！

具体的な仕事内容

★★フーレデザインの「営業秘書」って？？

現在メンバーは社長を含めて約20名。
そのうち秘書のメンバーは2名です。
秘書ってルーティンワークで社内の人とあまり話さないイメージ、、、
当社の秘書はちょっと違います！

HRBP(人事採用のコンサルタント)が弊社にはたくさんいます！
そのコンサルタントのサポートをしていただきます！

HRBPは平均年齢28歳、
サポート内容は、各種発注業務や、原稿作成やプレゼン資料の作成等、コミュニケーションをとってもらいながら進めるシゴトが多いです！

★★未経験だけど大丈夫？？

未経験入社率90％で、先輩たちもゼロからスタートしています！
入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返します！
手厚い教育体制を整えている当社。
上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です！
経験がなくても大丈夫です！一度会社を見に来てください！

チーム組織構成

メンバーの平均年齢は27歳！
未経験スタートの若手メンバーが多数、活躍している職場です！

組織名称

事務職

男女比

6:4（男性：60％、女性40％）★女性リーダー活躍中！

事務・秘書経験者歓迎！第二新卒からベテランまで幅広く募集！

＜条件＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒業の方

＜歓迎＞
事務職のご経験

◎業界職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

当社の採用は、あなたの“人柄”と“意欲”を最大限評価し、実施いたします。
経験は一切問いません！
まずは、応募フォームから当社のサービス紹介を行う『説明会』へエントリーください！

東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。
★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！

【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F
・都営三田線 御成門駅 徒歩4分
・都営大江戸線 大門駅 徒歩8分
・都営浅草線 新橋駅 徒歩9分
・JR 新橋駅 徒歩10分
・都営大江戸線 汐留駅 徒歩11分

【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F
・市営地下鉄東山線 丸の内駅 徒歩5分
・市営地下鉄鶴舞線 伏見駅 徒歩5分
・市営地下鉄桜通線 国際センター駅 徒歩8分

フレックスタイム制
（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00～22:00）

平均残業時間

月20時間

正社員

※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給210,000円＋残業手当

【手当】
◆住宅手当2万3000円（世帯主の場合）
◆時間外勤務手当
◆通勤手当（通勤費全額支給／原則として6カ月30万円上限）
◆役職手当

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■社内パーティ・飲み会(年4回)
■社員同士の食事手当：月1万円まで
■交通費：全額支給
■家賃手当：月2万3000円～5万円

賞与

年2回（７月・12月）　※2022年度実績／3カ月分～10カ月分

昇給

随時行っています。全社員が1年目に5％以上給与UPしています！

入社時の想定年収

年収375万円（月給24万円×12回＋賞与年2回で算出）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■PC・携帯電話・iPadなどの営業ツール貸与
■慶弔金
■見舞金
■結婚祝い金・出産祝い金
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」利用可能
■リゾートトラストのリゾート施設が利用可能
■懇親会・パーティー
┗参加自由の懇親会やパーティーを定期的に開催。もちろん、開催時の費用は会社が全額負担します！
■私服勤務可能
■社員旅行
┗年2回開催！昨年は沖縄県と横浜に行ってきました！

年間休日

121日※実質年休130日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日・祝）年末年始・夏休み

■祝日休み

■年末年始休暇
10日間

■GW休暇
社員のほとんどが有給を使って休みを繋げてます！

■夏季休暇
5日間

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■配偶者出産休暇
■被災休暇
■転勤休暇
■子の看護休暇
■年間休日実質130日★
◆GW休暇
◆夏季休暇（土日祝含む5連休）
◆年末年始（土日祝含む10連休）
◆年次有給
◆特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）

人生を楽しんでいる♪社員が揃っているのが当社。
「仕事もプライベートも充実させる」ことをモットーにしています。
だから、有給が取りにくいなんて環境は一切ありません！
「お互いさま」の考えかたのもと、業務は協力して対応。
だから、社員の有休の消化率はなんと“100％”！

「好きなアーティストのライブに行きたい」「子どもの行事がある」など、
理由問わず、遠慮なく休める職場です。
お休みを取って、社員がリフレッシュすることで、さらに仕事に意欲を持って取り組めるようになることが、何より大事だと当社は考えます。