五和建築有限会社 施工管理（元請け）／賞与7カ月／面接1回／定着率95％以上

【一次請けの施工管理】ビルの補修工事やテナントのレイアウト改修などの小規模現場

具体的な仕事内容

【施工事例】
■オフィスビルのの営繕工事や計画修繕工事
■テナントのレイアウト変更工事
■マンションの内装・外装リフォーム工事

※ビル補修工事が約7割、テナントやマンションのリフォームが約3割ほどです。
※現場は東京・神奈川を中心に、千葉・埼玉のケースもあります。直行直帰も可能です。

―――――――――
＜ビル補修工事の詳細＞
現場の下見に1日、工事に1日、計2日ほどの短期で終わります。関わるのは作業員1名、顧客担当者1名と少人数。同じ担当者の方と毎回やり取りするので、新人の方も人間関係の構築をスムーズに行えます。慣れてきたら、複数案件を同時に進めていただきます。

＜テナントリフォームの詳細＞
1～2カ月ほど掛けて行います。こちらは案件数自体が多くはないので、掛け持ちすることはほぼありません。

―――――――――
【基本的な業務の流れ】
▼お客さまからご依頼、ご要望をヒアリング
▼施工スケジュール・見積りの作成
▼施工業者の手配、工事監督
▼施工完了！

※当社は元請けなので、お客さまのご要望をヒアリングしたり、コミュニケーションを取る機会が多いです。
※大手の施工会社へ発注しており、建設業界の第一線に携わっている実感を持てます。

―――――――――
【入社後は？】
先輩メンバーと一緒に現場に出て、OJTでレクチャーしていきます。
自身の経験値・スキルに合わせて指導していきますので、ご安心ください。
まずは図面作成は先輩が担当するので、入社時に図面は書けなくても大丈夫です。

会社として、お客さまとすでに長年の信頼関係があるので、新人の方もすんなり馴染める雰囲気です。

3カ月～半年ほどでのひとり立ちを想定しています。
意欲・実力に応じて、早期にリーダーとしての活躍も見込めます。

チーム組織構成

【工事部（建築マネジメント）／4名】
実際の工事現場で建築マネジメントの補助業務

男女比

【女性のキャリア形成◎】リーダーポジションの女性活躍中（全社内）

定着率

【働きやすい証◎】1年以内の定着率95％以上

【学歴不問！第二新卒歓迎！】■施工管理の経験者（年数不問！）

【必須条件】※以下のうち、いずれかの経験がある方
■建築現場の施工管理
■オフィス内装などの設計経験者（ファシリティマネージャーなど）

――――――――――――
＜こんな方は歓迎します＞
●建築関係や電気関係の資格をお持ちの方

★「川崎駅」徒歩10分　★宿泊を伴う出張ナシ　★転勤ナシ　★直行直帰OK（半分以上が直行直帰のメンバーも在籍中）　　
■本社／神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル3F
※受動喫煙対策あり／喫煙可能場所あり

＜標準的な勤務時間例＞
8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

平均残業時間

月30時間

正社員

試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給27万4000円～40万円※有資格者（施工管理技士、建築士など）
■月給22万4000円～35万円※無資格者
※一律職務手当を含む
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（全額支給 ）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当

賞与

年2回（6月、12月）　★前年度実績7カ月分

昇給

年1回（7月）　※勤続昇給

入社時の想定年収

年収468万円（月給22万4000円＋各種手当＋賞与7カ月）

年収800万円（月給40万円＋各種手当＋賞与7カ月）

社員の年収例

年収800万円:50歳（月給40万円×12ヶ月＋手当＋賞与7ヶ月）

年収700万円:42歳（月給35万円×12ヶ月＋手当＋賞与7ヶ月）

年収580万円:33歳（月給30万円×12ヶ月＋手当＋賞与7ヶ月）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度

年間休日

105日

休日・休暇

■週休二日制

土曜（隔週）・日曜　※繁忙期は稀に日曜日もしくは祝日が出勤になる可能性あり（振替休日あり）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇OK