株式会社ユージュアル ECサイトのバイヤー／東証スタンダード上場グループの幹部候補

【ヒット商品を発掘！】SNSなどで流行の最先端を分析し、仕入先と交渉の上、契約に導いていただきます

具体的な仕事内容

【主な業務の流れ】
▼情報収集
商品を仕入れるための情報の収集・分析。商品の具体的なターゲット像を把握し、ニーズを探ったり、SNSやインターネットなどあらゆる情報源から市場動向を分析します。

▼売れる商品をリサーチ
情報収集を元に「売れそう」な商品をリサーチ。見つけたら商品をリストに記載し、先輩へ報告。当社のネットショップで取り扱える商品か確認します。

▼メーカー・卸売会社へ交渉
商品を当社で取り扱わせてもらえるよう交渉します。中にはネットで取り扱うことを不安に思っていたり、専売契約を結んでいたりする仕入先もあるため、「商品にどんな魅力を感じたのか」「当社で取り扱いたい理由」などを的確に伝えることが大切です。

▼詳細の取り決め・販売！
商品をいくらで仕入れられるか、何個仕入れる必要があるか、細かな部分まで交渉・確認します。無事交渉が成立すれば、ECショップでの販売スタート！

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【Q&A】
Q.入社後の流れは？
A.研修とOJTを通してレクチャーしていきます。営業経験者であれば1カ月ほど、未経験者は3カ月ほどでの独り立ちを想定しています。研修終了後も、随時先輩がバックアップするのでご安心ください！

Q.どのようなジャンルを取り扱っていますか？
A.食品・雑貨・おもちゃ・アパレル・健康器具・生活用品…さまざまな商品を扱っています。これまで食品や雑貨をメインに仕入れていましたが、今後はさらに他ジャンルの開拓も行っていきます！

Q.訪問や外出はありますか？
A.展示会や取引先への訪問がまれにありますが、多くても月に1～2回程度。基本的にはデスクワークが中心です。

Q.交渉でのポイントはありますか？
A.「諦めない姿勢」が大切です。粘り強く取り組むことで、おのずと結果は付いてきます！

Q.個人のノルマはありますか？
A.チームノルマ達成に向けた、個人目標数値があります。

チーム組織構成

【セールス部／8名（男性5名：女性3名）】

★目標を追うシビアな姿勢を持ちつつも、休憩時間などは和気あいあいとコミュニケーションを取っています。
★事業好調による増員のため10名以上を採用予定

男女比

★女性管理職活躍中

年齢構成

★20代～30代活躍中

【未経験歓迎】学歴不問！「バイヤーに挑戦してみたい！」という方、やる気と情熱があればOK！

これまでの経歴は一切問いません！
第二新卒・ブランクのある方も歓迎です！

＼ひとつでも当てはまる方は活躍できます／
■新しいことに挑戦する意欲・情熱のある方
■仕事が好きで、どんなことにも楽しさややりがいを見出せる方
■上昇志向があり上を目指したい方、出世したい・稼ぎたい方
■貪欲に結果を追い求められる方

【転勤なし】東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F
受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間以下

正社員

※試用期間6カ月
※期間中の給与は月給24万円です。
※固定残業手当（月24時間分・月3万8000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※その他の待遇に変更はありません。

■月給24万円～＋賞与年2回＋各種手当　
※固定残業手当（月24時間分・月3万8000円～）を含みます。超過分は別途支給します。

＜過去の昇進例＞
入社時／月給21万円　→　2年後／月給28万円＆管理職！

＼早期に昇給・キャリアアップも可能です！／
仕事の頑張りや成果次第で早期に昇給・昇格も可能です！
ベンチャー企業らしく「成長した分はどんどん評価していこう」という考えを大切にしています。
入社後はあなたの強みをどんどんアピールしてください！

＜　早期キャリアアップの前例　＞
全社的にも、年次や年齢に左右されない評価体制を取っています。
他部署にはなりますが、入社2年の25歳社員がリーダーに抜擢された例、入社3年目で管理職に昇進した例もあります！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■役職手当
■資格手当

賞与

年2回（8月・12月）※業績による

昇給

能力次第で随時

入社時の想定年収

年収288万円～400万円

社員の年収例

年収500万円／32歳・入社6年

年収365万円／26歳・入社4年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（商談時はジャケット着用）

その他

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研修体制
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□座学研修
まずは、ECモールやインターネット通販、小売業に関する専門用語やビジネスモデルについてをレクチャーします。

□実務研修
パソコンを使用し、社員が使っているツールの使用方法などを3日～1週間かけて学んでいただきます。

□OJT研修
先輩が横についてバイイング業務をレクチャー。メーカーや卸売会社への交渉の仕方、売れる商品の見極め方、トレンド情報の収集方法などをしっかりお伝えします。

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（4日）

■GW休暇

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇OK

◎バンド、スポーツ、俳優、ダンサーなどなど、夢に向かって全力投球してた経験がある方は大歓迎！
└あの時のパッションをもう一度呼び覚ましましょう！

現在の現場のトップもバイヤー出身！アルバイトから執行役員にまで出世しました！
年功序列や古い日本企業の慣習にはとらわれていません！あなたの可能性を生かせる現場です。

また、今年2月に東証スタン―ド上場企業である株式会社マキヤの子会社となった当社。
さらなるマーケット拡大や、商品力強化が見込まれ、収益性の拡大は間違いなし。

今後は今まで取扱いのなかった新しいジャンルの開拓、海外への販路拡大、そして年間売上100億円を目指しています。

2017年からは、自社商品の企画、製造も手掛けています。
数多くの人気アイテムを扱ってきたからこそ分かる当社の感覚で、さまざまな商品開発にチャレンジ。
皆さまからご好評をいただきヒットとなったアイテムも多数。
2022年より商品企画の部署を別途法人化し、現在は関連会社「株式会社PEAKS&TREES」で事業展開しています。
最近ではアウトドアが注目されているため、キャンプ用品を強化しています。