求人コード 3009954797
この求人を要約すると…
会社の発展に欠かせない「人材」を採用するポジションで活躍しませんか!
年間採用数100名以上を行う当社にとって、採用担当は重要なポジションです。
必要な人材を的確に採用するために、
会社の経営方針や事業計画、求める人材のヒアリングなど、
各種情報を収集しながら採用活動を進めていただきます。
面接時に応募者と最初に会うため、
会社の印象を左右する重要なポジションでもあります。
採用業務の経験がない方のチャレンジも大歓迎!
採用ターゲットに刺さる宣伝の企画や、
応募者が思わず働きたくなるプレゼンなど、
あなたの経験・スキルを存分に活かしてください。
採用した方が入社後に頑張っていたり、
成果を出したりしているのを見ると大きなやりがいを感じられますよ。
所属は人事部ですが、労務管理・人事管理・総務などの業務は
専任スタッフが行うため、採用業務に専念できる環境です。
現在活躍中のメンバーも未経験スタートの方ばかり。
コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、
目標意識を持って業務に取り組める方のご応募をお待ちしています。
仕事内容 |
人事部での採用担当/スタッフ募集~面接~入社まで採用活動全般をお任せします!
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対象となる方 |
未経験歓迎/社会人経験(正社員)2年以上/コミュニケーションをとりながらチームで働いたことがある方 【歓迎】 |
選考のポイント |
採用業務は、多くの人とやりとりをするため |
勤務地 |
札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌ビル 勤務地一覧
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制
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雇用形態 |
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給与 |
月給21万円~32万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
フレックスタイムや在宅勤務を導入中♪ |
研修後業務に慣れた後は、 |
キャリアパスを描きながら活躍できます。 |
半期に1回キックオフを開催し会社の方向性を共有する場を設けたり |
カジュアル面談で「本音」をお話しします! |
やりがいのあるお仕事ですが、良いことだけではなく |
役職の垣根を超えて、チームで課題を共有し、解決のために一丸となって取り組むチームです!
チームの雰囲気は明るく発言しやすい雰囲気です。役職の垣根を越えて関わる機会が多いので、
成長できる機会がたくさんあります。
関わる部署が多い分、入社当初は部署名・社員を覚えることに苦戦しますが
全員が通っている道なので、ご安心ください!少しずつ慣れていけるようみんなでサポートします。
調整力・臨機応変な対応力を活かして、当社の人材採用をサポートしてください。
職種・業種未経験OK!大手NECグループ企業の採用担当として会社の成長に貢献できるポジションです。
風通しが良く、誰とでも話がしやすいフラットな社風です。質問や相談があっても、すぐに解決できます!
採用担当として成長していける環境です。まずは業務の流れや基礎知識を学ぶところからスタート。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■コンタクトセンターの構築・運営 ■デジタルマーケティングのアウトソーシング (WEBで集客・CRMで顧客情報整理・インサイドセールスなど) ■ヘルプデスクの構築・運営 ■ITアウトソーシング(情報システム部門の運用代行) ■BPO(業務委託・アウトソーシング)の導入・運用 ■人材派遣サービスの提供 ※NECビジネスインテリジェンス株式会社100%出資 |
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所在地 | 〒105-0014 [本社]東京都港区芝1-15-11 芝光和ビルディング |
設立 | 2001年 5月15日 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 伊藤 相 |
従業員数 | 約1450名(2022年3月31日現在) |
資本金 | 5000万円 |
企業URL | https://www.necvw.co.jp/ |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009954797
NEC VALWAY株式会社(NECグループ)
人事部での採用担当/土日祝休/saiyoa2403
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