ゴウダ株式会社 働きやすさが特長の施工管理職／賞与4カ月以上／月給30万円～

【ユニークな手当多数】これまでの経験・希望に応じて、太陽光発電や住宅外装工事の施工管理業務

具体的な仕事内容

■仕事内容
￣￣￣￣
住宅の外壁に使用される「外壁材（サイディング）」や「太陽光発電システムや蓄電池」を施工する現場を管理していただきます。

■原価管理（人件費や材料費などの管理）
■工程管理（材料・職人手配、日程・進捗管理など）
■安全管理（設備・環境の状態チェック）
■品質管理

◇ポイント◇
見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門に依頼するなど、現場の管理に注力できるよう、完全に分業しています。
業務効率化にもつながっており、施工管理の仕事のみに集中できる環境です。

■入社後の流れ
￣￣￣￣
入社後は、先輩社員とOJTにて業務の流れを掴んでいただきます。
できることからお任せしていき、ある程度一人でできるとお互いに判断できたら独り立ちです！

◇ポイント◇
未経験スタートの方は、OJTの前に別途1～3カ月間の研修期間を設けています。
太陽光発電や住宅外装工事の施工管理業務に関する知識・技術を身につけていただいた上で、実際の現場でのOJTとなりますので安心してスタートができます！
もちろん現場でも「じゃあとりあえずやって覚えて！」ということは決してございません。一つひとつ丁寧に研修していきます。

<< 納得感を持って働ける制度あり！ >>
当社ではGH発表会という、社内で自分の成果を共有する会が3カ月毎に開催されます。
施工管理、営業、工場、若手の各部門に分かれ、直近3カ月の成果を共有する場となっており、社内からも好評で、40年以上続いている制度です！

チーム組織構成

◎20代～30代のメンバーが活躍中！
◎新卒・中途含めた社員の37.5％が勤続年数10年以上！

男女比

52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【学歴不問／未経験歓迎】プライベートも大切にしながら働きたい方／施工管理の実務経験がある方優遇

★太陽光発電システムや外壁施工の知識は入社時点では不要です。
入社後にOJT研修を通して身につけていただければOK！

＜こんな方を歓迎します！＞
■オンオフのメリハリをつけながら働きたい方
■安定企業で長く腰を据えて働きたい方
■実力はしっかり評価して欲しいと考える方

＜ひとつでも当てはまれば尚歓迎！＞
■電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■第二種以上電気工事士の資格をお持ちの方
■電気設備の施工経験がある方
■建築工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■マネジメント経験がある方（経験年数不問）

◎転勤なし
◎配属は希望を考慮の上、決定します
◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
◎借り上げ社宅（家賃負担月2万円）あり

＜東京・神奈川・埼玉の首都圏エリアは積極採用中！！〉

＼　西東京営業所急募！　／　
■西東京営業所
東京都立川市泉町935

■浦和営業所
埼玉県さいたま市緑区上野田694-1

■横浜営業所
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36

■千葉営業所
千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502

■くらしの創造館
大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル

■名古屋営業所
愛知県知多郡阿久比町草木万場10

■滋賀営業所
滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1

■福岡営業所
福岡県太宰府市宰都1-8-5

■静岡営業所
静岡県掛川市中5251-1

■東北営業所
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

8：30～17：30（休憩60分）

平均残業時間

月20時間以内

正社員

試用期間3カ月（期間中の待遇は変わりません）

月給30万円～＋諸手当＋賞与
※上記給与は最下限です。
※前職給与を最大限考慮して決定します。

他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！

【年収例】
入社2年目（34歳）年収600万円/電気工事施工管理技士1級
入社5年目（28歳）年収500万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（規定支給）
■物価上昇手当（インフレ手当）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）

賞与

年2回（6月・11月※計4カ月分実績あり）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収500万円

社員の年収例

入社2年目（34歳）年収600万円/電気工事施工管理技士1級

入社5年目（28歳）年収500万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費規定支給
■社用車貸与
■携帯貸与
■PC・タブレット貸与
■借り上げ社宅有
（単身者の場合／駐車場代込みで家賃2万円※世帯主は別途規定有）
■退職金制度 (勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社内イベント
■優秀社員評価制度
■団体定期保険
■厚生年金基金
■研修制度（階層別研修、OJT研修）
■資格補助制度
■U・Iターン支援あり（引越しサポート）

年間休日

113日

休日・休暇

■週休二日制

■年末年始休暇
（12/29～1/4）

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

※5日以上の連休取得可能

社員全員の健康診断に加えて、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、事業所内喫煙所廃止、有休奨励日の設定やウォーキング参加奨励など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施しています。

これらの取り組みが評価され、今年も経済産業省が選出する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました！