株式会社Kids-UP(キッズアップ)(株式会社P-UP Worldのグループ会社)
学童型英会話スクール運営/未経験可/残業10H以内(埼玉)
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
【20代~40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。
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仕事内容
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・保護者対応
・スタッフ管理/教育
・新規入会生徒の獲得
・売上/経費の管理
・各種数値管理/請求業務 など
※基本的なPCスキル要
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入社後の流れ
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当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。
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将来のキャリア
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スクールマネージャー経験後は、多様なキャリアパスがあります。
たとえば…
■エリアマネージャー
■研修トレーナー
■海外プロジェクト運営
■新校の立ち上げ
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■総務人事 など
希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。
…………
評価制度
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年2回の賞与では目標達成到達度を評価します。夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。このほか、MVP制度もあります。
20代~50代まで幅広い年代が在籍しており、グローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めています。先輩マネージャーの経歴はアパレルや飲食業界、航空関係などさまざま。子育て中・子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍しています。
■各スクール内の構成
原則スクールマネージャー1名とネイティブエデュケーター2名、バイリンガルエデュケーター2名で構成(※在籍生徒数に応じて変動します)。さまざまな視点でアイデアを出し合い、フラットに意見交換できる風通しのいい環境です。
対象となる方
【未経験歓迎◎/高卒以上】スクール運営に興味のある方/組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験者優遇
■必須条件
・高卒以上
・基本的なPCスキル
\英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません!/
■歓迎条件
・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験
・営業・接客サービス経験
・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験
■求める人物像
・前向きで成長意欲の高い方
・責任感のある方
・優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方
・長期キャリアを築きたい方
選考のポイント
勤務地
※埼玉のいずれかの教室への配属となります。
※最寄り駅から徒歩圏内の好立地!
※すべて直営校です。
※受動喫煙対策あり:スクール内禁煙
【埼玉県川口市】
・川口
- 川口スクール/埼玉県川口市幸町3‐7‐22 ML21ビル 2F[最寄り駅]川口駅
勤務時間
※イベント等により時間変動あり
※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※基本的に残業なしの方針
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中は契約社員となります。(給与・待遇に変更なし)
※試用期間終了後に正社員雇用となります。
給与
月給28万円~52万5千円+ 決算賞与(業績、評価による)
■エリアマネージャー(総合職)
月給34万6500円~52万5千円+決算賞与(業績、評価による)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※入社1年目より賞与を支給いたします。
初年度のみ賞与を12分割して毎月のお給料とともに支給いたします。
2年目以降は1年目の実績をもとに賞与(年2回/7月・12月)を支給いたします。
※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。
■残業手当(全額支給)
■スクール手当
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■管理職手当
■育児手当(育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給)
年収340万円~675万円
年収530万円/入社3年目/スクールマネージャー
年収430万円/入社2年目/スクールマネージャー
待遇・福利厚生
グループ共通の充実の福利厚生です!
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■各種研修制度(入社後研修、マネジメント研修など)
■時短勤務制度
■授業料割引制度(お子さまがKids UPに通う場合に割引)
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設(ハワイ、タイ、その他)
※沖縄など国内にも保養所あり
■育休復帰後の時短勤務制度あり
■父母サポート制度あり
※育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給
※保育園のお迎えなど、急に退勤する場合に月10時間まで給与を補填
休日・休暇
124日(2024年度実績)
■週休二日制
※原則土日祝休み(土日にイベント等で出勤した際は、平日に週休を取得いただけます。)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
働きやすい環境です!
…………………………
・エデュケーターの平均取得率は86%(2023年実績)と、有給休暇取得を推奨しています。
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100%!
・育休から復帰した際は、月10,000円の父母サポート手当が支給されます。
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。
・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。
スクールマネージャーの1日のスケジュール
1日のスケジュールの確認・ミーティングを行います。
目標に対する数値の共有、アレルギーの有無、新入生の情報、英語レベルの進捗状況などを共有します。
▼ランチ後
ドライバー、添乗員スタッフの管理やスケジュールの確認後、送迎バス出発。
▼13時30分~16時/登校
送迎バスが子どもたちを乗せてスクールに到着、お迎えします。
▼16時~18時30分/レッスン巡視
子どもたちがレッスンに取り組んでいる様子をチェック。
体験レッスンや保護者様対応・説明を行います。
▼18時30分~/お迎え
保護者様に情報を共有し、子どもたちを見送ります。
▼20時/業務終了
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
Web面談or対面面接(30分~1時間)
内定
【お願い】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
Web面談など、ご要望があればお気軽にご連絡ください。
みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております!
★面談について
当日はリラックスして、お話できればと思います!
弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面談の場で聞いてください!
★応募から内定までは2週間程度を予定しています。
★面談日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
★U・Iターン希望の方も歓迎です。
※書類選考後のご案内となります。
入社前に、できる限り不安や疑問を解消していただければと思います!
ご希望の方は、お気軽に面談中にお伝えください!
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株式会社Kids-UP 本部
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
TEL:03-6272-4053
※営業電話はお控えください
会社概要
- 事業概要
学童保育型英会話スクール・幼児教育
◎幼児コース
◎学童コース
◎上級者コース
◎オンラインコース
【P-UP Worldグループ会社】
株式会社ピーアップ
株式会社デライトアップ
株式会社Kids-UP
株式会社Moto-UP
株式会社Mogu-UP
KauUP株式会社
株式会社P-UP neo
株式会社Back-UP
株式会社P-up Challenge- 所在地
〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1- 設立
- 2020年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 中込 正典
- 従業員数
- 516名(2024年5月現在)※グループ全体1625名(2024年2月末時点)
- 資本金
- Kids-UP:1000万円※グループ全体1億円
- 売上高
グループ全体:521億円(2024年2月期実績)
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://kids-up.jp/
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