株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ
こども英会話スタッフ／未経験歓迎！／週休2日／残業10h以内
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
学童保育型の英会話スクールでレッスンを担当。オールイングリッシュの環境で子供たちの成長をサポート！
◎子どもたちへの英会話レッスン
◎保護者対応
◎スクール運営サポート
【Kids UPについて】
アクティビティを中心に、子どもたちが楽しみながら英語に親しめる学童保育型の英会話スクール。単なる英会話レッスンとはひと味違って、「応用言語学」に基づいたオリジナルのカリキュラムで効率的に学べるレッスンを提供しています。
スクールに通うのは3歳～12歳のお子さま。年齢・学年でのクラス分けではなく、英語の理解力に合わせて3～4クラスの編成です。1つのクラスを受け持つ担任制ではないため、様々な年齢のお子さまと関わることが出来ます！
【入社後のイメージ】
バイリンガルエデュケーターとして活躍するために必要な知識・ノウハウは、机上研修とOJTでしっかり学べるので未経験の方でも安心です！
［具体的な研修内容は？］
◎Kids UPの教育理念
◎子どもたちとの関わり方
◎Kids UPメソッドの習得
その後はOJTトレーナーによる、レッスンプランの組み立て方と準備の整え方、子どもたちへの教え方をレクチャーします。
カリキュラムがしっかりしているので、レッスン準備も安心◎
自信を持って子どもたちと向き合うことができます！
ネイティブエデュケーターはアメリカ、イギリスの出身者がほとんどを占めています。次いで多いのがオーストラリア。レッスン中だけでなく、日常的に英語でコミュニケーションしています。
ほぼ全員が中途入社で、未経験からスタートした先輩も多く活躍中！英会話スキルをしっかり発揮できて、安心して長く働き続けられます。
対象となる方
＜学歴・経験不問＞英会話スキルを発揮したい人は奮ってご応募ください！◆第二新卒歓迎◆ブランクOK
◎日常会話以上の英語力
【向いているタイプ】
◎英語（英会話）が好き
◎子どもが好き
◎人とコミュニケーションすることが楽しい
◎誰かの役に立ちたい
◎目標達成意欲の高い方
◎向上心のある方
【活かせる経験・キャリア・資格】
◎留学・ワーキングホリデー
◎塾・英会話スクール
◎教員免許・保育士の資格
※出身校・学部・専攻は不問。
【歓迎する応募動機】
◎英会話スキルを発揮できる仕事に就きたい
◎正社員として英語に関わる仕事がしたい
◎子どもの教育に携わる仕事で活躍したい
◎ゆくゆくはキャリアアップしたい
勤務地
※埼玉のいずれかの教室への配属となります。
※最寄り駅から徒歩圏内の好立地！
※すべて直営校です。
※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
【埼玉県川口市】
・川口
- 川口スクール/埼玉県川口市幸町3‐7‐22 ML21ビル ２F[最寄り駅]川口駅
勤務時間
※イベント等により時間変動あり
※1ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間以内）
※基本的に残業なしの方針
雇用形態
正社員
※試用期間中（3ヵ月）は契約社員になり、月給22万円となります。※試用期間終了後に正社員に切り替わります。
給与
※経験・スキルを考慮して優遇できます。
※残業代は全額支給されます。
■残業手当（全額）
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■役職手当
■資格手当
■リーダー手当
■父母サポート手当（育休復帰後に毎月1万円を支給）
■時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填）
年収316万円以上
４年目 トレーナー 420万円以上
待遇・福利厚生
グループ共通の充実の福利厚生です！
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（お子さまがKids UPに通う場合に割引）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（ハワイ、タイ、その他）
※沖縄など国内にも保養所あり
■育休復帰後の時短勤務制度あり
■父母サポート制度あり
※育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給
※保育園のお迎えなど、急に退勤する場合に月10時間まで給与を補填
休日・休暇
124日（2024年度実績）
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※エデュケーターの取得率は平均86％！ （2023年実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに実績あり♪男性の取得率100％
働きやすい環境です！
…………………………
・エデュケーターの平均取得率は86％（2023年実績）と、有給休暇取得を推奨しています。
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！
・育休から復帰した際は、月10,000円の父母サポート手当が支給されます。
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。
・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。
☆☆描けるキャリアパス☆☆
［さらには……］
カリキュラム作成、ブランドプロモーション、海外プロジェクト、ＯＪＴ指導、イベント企画、新校・新規事業の立ち上げ、経営戦略など、多種多様な業務・ポジションで活躍するチャンスがございます。
Kids UPで広がる将来、描ける未来に、ご期待ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
Web面談or対面面接（30分～1時間）
内定
面接重視の選考で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
【面接について】
Webまたは対面で30分～1時間実施します。
服装は自由です。
ご不明な点などは、お気軽にご質問ください。
スクール見学や上司との面談設定も可能です。
ご遠慮なくお申し出ください。
【選考結果のご連絡について】
エントリーから内定までは1～2週間を予定します。
面接日時はご希望に応じられます。
オンラインにて面接を行いますので在職中の方も安心してエントリーください。
※U・Iターン希望の方も歓迎します。
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
TEL：03-6272-4053
※応募のお電話のみ受け付けております
会社概要
- 事業概要
学童保育型英会話スクール・幼児教育
◎幼児コース
◎学童コース
◎上級者コース
◎オンラインコース
【P-UP Worldグループ会社】
株式会社ピーアップ
株式会社デライトアップ
株式会社Kids-UP
株式会社Moto-UP
株式会社Mogu-UP
KauUP株式会社
株式会社P-UP neo
株式会社Back-UP
株式会社P-up Challenge- 所在地
〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1- 設立
- 2020年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 中込 正典
- 従業員数
- 502名（2023年3月現在）※グループ全体1524名（2022年2月末時点）
- 資本金
- 1000万円※グループ全体1億円
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://kids-up.jp/
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