株式会社山口ロードエンジニアリング 舗装・土木工事の現場作業員・管理者／年休127日／賞与年2回

【定着率100％】国道・県道や市道の舗装・道路改良工事、民間企業・店舗の駐車場や外構工事の施工作業

具体的な仕事内容

山口市を中心に、官公庁より受注した国道・県道や市道の舗装・道路改良工事や、民間企業・店舗の駐車場や外構工事の施工作業を行います。経験や適性、希望を考慮し、現場管理者としてスタートしていただくことも可能です。

■具体的には…？
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1グループ7～8名のチームに加わっていただき、現場は山口県内全域で、社用車で現場へ移動します。
業務は基本的にOJTにて、先輩社員が教えていきます。道路の舗装や補修、道路規制のやり方など、複雑な作業はありませんので、全体の流れを掴んでいただきながら、少しずつ仕事を覚えていただければOKです！

◎現場管理者の場合…
現場作業全体の流れを掴んでいただいた後、現場管理者として、現場作業と併せて施工管理業務全般もご担当いただきます。現場の日報や売上の管理、見積の出し方など、一つひとつ教えていきますので、経験の浅い方もご安心ください。

【施工事例】
・高速道路修繕工事
・官公庁発注の国道・県道・市道の舗装工事
・店舗やアパートなどの駐車場・外構工事の施工作業
・災害時の復旧工事　など

★資格取得支援あり
車両系建設機械運転技能講習など、業務に必要な資格取得に関しては、講習受講も勤務扱いとし、受験費用も会社負担で取得が可能です。
さらに、土木施工管理技士や建設機械施工管理技士などの国家資格の取得も支援（規定あり）しており、経験を積んだ後、さらなるスキルアップを図ることもできます。

チーム組織構成

現場スタッフは現在20名。40代を中心に、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！上下関係のないフラットな社風で、年齢や社歴に関係なく「〇〇さん」やあだ名で呼び合うなど、社員同士仲が良く働きやすい職場です。

完全未経験から入社した中途社員もおり、「ドライブが趣味で道路作りに興味があった」という理由で入社した社員も！イチからスキルや資格を身につけ、活躍できる職場なので未経験の方も安心してご応募ください。

「健康経営優良法人」の認定を受けるなど働きやすい環境づくりにも注力。社員が安心して活躍し続けられる待遇・制度を整えています。

男女比

9:1 ★女性スタッフも活躍しています！

定着率

100%（直近2年連続）

【未経験歓迎／学歴・年齢・性別一切不問】第二新卒・社会人デビューも大歓迎！※経験者優遇※要普免

【現場作業員】
◎職種・業種未経験歓迎
◎普通自動車運転免許必須（AT限定可）必須

【現場管理者】
◎道路舗装工事や土木工事経験者優遇

＜下記資格をお持ちの方は尚歓迎します！＞
・中型免許をお持ちの方
・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士
・車両系建設機械技能講習 …など

＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
□道路作りに興味のある方
□身体を動かすことが好きな方
□未経験から手に職をつけたい方
□正社員として安定した生活を手に入れたい方
□山口県に腰を据えて働いていきたい方
□プライベートも大切にしたい方

前向きに取り組める方であれば、口下手な方やコミュニケーション力に自信のない方でも大歓迎です。堅苦しい面接は行いませんので、構えずに気軽にお越しください！

【原則転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】
山口県山口市嘉川1197-1

※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業時間のほとんどは現場への移動時間です！

平均残業時間

月30時間程度

正社員

試用期間3カ月あり（試用期間中は諸手当の支給なし）

月給17万円～30万円
※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。

＜月収例＞
■月収35万円（50代／機械オペレータ）
内訳：月給27万円＋諸手当＋残業代

■月収35万円（30代／1級土木施工管理技士)
内訳：月給24万円＋諸手当（住宅・家族手当）＋残業代

■月収29万円（20代／無資格・未経験入社）
内訳：月給20万円＋諸手当（住宅・通勤手当）＋残業代

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当（諸条件あり）
■超過勤務手当
■通勤手当（実費支給／上限月3万円）
■現場勤務手当
■住宅手当（諸条件あり）

賞与

年2回（6月・12月）※前年度実績5万円～30万円

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収340万円（現場作業員）

年収480万円（現場管理者）

社員の年収例

年収340万円（20代前半／未経験入社／月給18万円＋諸手当）

年収480万円（30代／1級土木施工管理技士）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■安全靴・作業着・ヘルメット（会社支給）
■資格取得支援制度
■医療保険加入（会社負担）
■セミナーの受講

＜資格取得支援制度について＞
車両系建設機械運転技能講習など、業務に必要な資格取得にかかる受験費用などは全額会社負担で取得が可能です。（講習受講も勤務扱い）
そのほか、土木施工管理技士や建設機械施工管理技士などの国家資格の取得に関しては、合格すれば、資格取得にかかった費用（受験料・外部講習・旅費など）が全額支給され、さらに取得した資格に応じて報奨金の支給もあります。

その他

＜「健康経営優良法人企業」に認定されています＞
会社負担で医療保険加入や、生命保険会社主催の健康や資産形成に関するセミナーの受講（月1回）などの取り組みを行っています。社員が健康に安心して働き続けられるよう、今後もさらに制度を整えていく予定です！

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※第1・第3土曜日出勤の場合あり。その場合、代休取得可能。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★年末年始・夏季休暇は土日と合わせて毎年1週間程度のお休みになります！
★2023年度実績日数：年休最大130日！（年休125日以上取得80%以上です）

当社は、日本の大手総合建設会社「清水建設株式会社」のグループ会社である「日本道路株式会社」の100%子会社で、盤石な経営基盤を持つ安定企業です。施工技術は親会社である日本道路株式会社の技術を継承しており、長年積み上げてきた実績と信頼があります。

※適性によっては将来的に、グループ会社である「清水建設株式会社」や「日本道路株式会社」へのキャリアアップを目指すことも可能です！