株式会社日本ワーク・センター 人材コーディネーター／未経験歓迎／新規営業・残業ほぼなし

【創業35年の安定企業／転勤なし／ノルマなし】新規営業はほぼなく、既存のスタッフフォローがメイン！

具体的な仕事内容

■企業と求職者のマッチング
⇒企業様と派遣スタッフさんのマッチング、企業様・スタッフさんの要望を聞いて決まります。
■派遣スタッフさんの就業後フォロー

★新規営業はほぼなく、既存のスタッフフォローがメイン！
★ノルマ・飛び込みもありません。

【勤務例】
▼10：00ー出社・メールチェック
▼11：00ー訪問（スタッフフォロー）
▼13：00ーランチ休憩（1時間）
▼14：00ー訪問（スタッフフォロー）
▼18：00ー書類作成・翌日のスケジュールについて確認
▼18：30ー各支店の報告会（MTG）に参加
▼19：00ー退社

【POINT】
【1】未経験の方も安心
専門的な知識は業務を通じて、徐々に覚えていただけます。未経験スタートの社員が多いため、安心してスタートいただけます。

【2】チーム制で目標を目指す
個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。先輩社員のサポートの元、個性を活かしてのびのびと働くことができます。

【研修について】
当社の強みは「現場を熟知」していること。 これからご入社いただく方にも、販売現場にて現場の仕事を学んでいただきます。
研修先は、大手大型家電量販店などに配属され、半年～1年前後、経験をしていただきます。

チーム組織構成

◎東京支店は12名の男女が活躍中。約8割が業界未経験・中途入社の社員です。
◎女性活躍中！社員の半数以上が女性です。
◎不動産営業・栄養士・美容師・飲食店員・アパレルの販売員など前職はさまざま。社会人未経験者もいます！

【正社員採用／学歴・職歴不問】業界未経験・社会人経験がない方もOK！／第二新卒歓迎

約8割が書類選考通過！業界未経験の方からのご応募を歓迎しています。
※社会人経験がない方もOKです！

【応募条件】
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
■人材コーディネーターに興味がある・挑戦したい方
■正社員を目指している方

★転勤はありません！ご希望に応じて、群馬県・東京都・大阪府の各拠点で勤務となります。

【　高崎営業所　】
群馬県高崎市栄町3-11　バナーズビル3-5F
＜アクセス＞
JR各線「高崎駅」より徒歩2分

【　東京本社　】
東京都新宿区白銀町1-17　東邦神楽坂ビル2F
＜アクセス＞
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩2分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩5分
各線「飯田橋駅」より徒歩6分

【　大阪支社　】
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-33　日宝新大阪第2ビル307号
＜アクセス＞
JR「新大阪駅」より徒歩7分

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

※研修中は店舗によって、前後する場合があります。

平均残業時間

月5時間以下　※残業ほぼなし

正社員

◎試用期間（6カ月間）中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。
◎この間給与のみ変動いたします。　※詳細は給与欄参照のこと

【想定年収】年収300万円～400万円　※経験・能力を考慮し、決定いたします

【　東京本社勤務の場合　】
月給24万9000円以上（固定残業代・一律地域手当含む）

【　群馬県・大阪府の拠点勤務の場合　】
月給23万6000円以上（固定残業代・一律地域手当含む）

※固定残業代は、いずれの拠点も時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月2万9480円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中の給与について＞
【　東京本社勤務の場合　】
月給22万1000円以上（固定残業代・一律地域手当含む）

【　群馬県・大阪府の拠点勤務の場合　】
月給20万8000円以上（固定残業代・一律地域手当含む）

※試用期間中の固定残業代は、いずれの拠点も時間外労働の有無に関わらず21.6時間分を、月2万8944円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■通勤手当
■残業手当

賞与

年1回（12月）　※業務実績による

昇給

年1回　※業務実績による

入社時の想定年収

年収300万円～400万円　※経験・能力を考慮し、決定いたします

各種制度

■交通費規定内支給
■各種社会保険完備
■制服貸与（研修中のみ）
■残業手当あり
■役職手当あり
■退職金制度あり
■育児時短制度

年間休日

114日＋有給休暇7日で実質121日

休日・休暇

■週休二日制

月9回休み　※自分のスケジュールに合わせて、休みを取ることが可能です！

■有給休暇
（6カ月以降から付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

＜お休みもしっかり取ることができます＞
★リフレッシュ休暇制度（半期に1回3日間の連続休暇取得可能）
★有給休暇も取りやすく、平均消化日数は7日（初年度から最大10日の有給休暇取得が可能です）
★有給を使って、5日以上の連続休暇の取得も可能です！

（株）ヤマダホールディングス
ファミリーイナダ（株）
（株）ヤマダホームズ
クラシエホームプロダクツ（株）
（株）オリエントコーポレーション
タカナシ販売（株）
日立グローバルライフソリューションズ（株）
東芝コンシューママーケティング（株）
（株）富士通ゼネラル
大日本印刷（株）