武蔵通商株式会社 貿易実務・貿易事務／原則定時退社／年休120日／管理職候補

【量より質の貿易業務】国際物流の輸出入業務全般をお任せ ◎英語力を活かす ◎貿易部門のコアメンバーへ

具体的な仕事内容

【具体的な業務】
◇国内外のクライアントの問い合わせ対応
◇提携フォワーダーをはじめ関係会社との調整/折衝/交渉/船積手配
◇インボイス、パッキングリスト、船荷証券などの書類作成や管理
◇国内輸送の物流手配
◇輸送方法の企画・提案
∟輸出経験の少ないお客様も多いためベストな梱包・輸送手段を企画提案します。
※営業ノルマはなく営業業務等は含まれません。

【業務の流れのイメージ】
クライアントからの問い合わせ対応
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詳細の依頼内容を確認
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輸送方法の企画・提案
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荷物の引き取り
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資材の準備と梱包を他部門に依頼
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関係会社へ輸送の依頼
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出荷調整・手配
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輸出

◎同時に抱える案件数は2～4件程度
◎部門長や提携外部アドバイザーにいつでも相談できる環境

※英語力について※
現状の業務で求められる英語力は「読み書き」レベルでも問題ありません。ただ、今後は美術品専門の特設サイトを活かして、グローバル商圏を拡大予定。「もっと英語力を活かしたい」という意欲的な方も大歓迎です！

チーム組織構成

【組織構成】
現在は他業務を兼任する4名のメンバーで構成。個人または法人のお客様属性で担当を振り分けている状況です。今回の採用で専任の貿易担当者を配置することで組織改変を予定しています。メンバー全員で、働きやすく、パフォーマンスを発揮できるカタチを一緒に模索していきましょう。

【入社後の流れ】
将来的には、貿易部門のコアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。もちろん、あなたの意欲や経験に合わせて、何を、どこまでやりたいのかは、丁寧にすり合わせを実施します。

まずは当社ならではの業務やノウハウについて座学研修
▽
前職の経験を踏まえて担当業務を振り分け
▽
実際に業務を行いながら人員配置を最適化

組織名称

業務推進部

【未経験歓迎／学歴不問】貿易・物流業界での勤務経験（貿易の知識がある方も歓迎）

◎未経験歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

【歓迎条件】※必須ではありません
■貿易業界の出身者
∟貿易に関する知識を有する方
∟貿易実務・貿易事務の経験者など
■物流業界の出身者

例えば…乙仲業者でフォワーダーとして働いていた方の採用実績あり。前職では、膨大なメール処理やルーティンワークが多く、「1件ごとに丁寧に対応できる働き方へシフトしたい」「専門性を磨ける仕事がしたい」と当社へ転職。

【こんな方を歓迎】
◎今より時間とお金にゆとりある環境で働きたい
◎ナレッジワークを通じてスキルアップしたい
◎より上流の商流で全体を指揮できるポジションにつきたい
◎今よりポジションアップを狙いたい

【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】
東京支社／東京都武蔵村山市中原1-32-10（東京本社すぐ横）
※受動喫煙対策あり

★2021年10月に本社をリニューアルするなど設備にも積極投資！

8:00～17:00（実働8時間　休憩60分）

＜あなたらしく働ける＞
スケジュール調整や、生産性が高まる作業方法など、個人の裁量でできる業務が多いため、社員のほとんどは残業せず、早めに仕事を切り上げています。早く退勤した分、趣味や家族と過ごすために時間を活用できるので、仕事とプライベートを両立できる環境です。

＜残業について＞
現状の組織構成では、繁忙期の1～3月に20～30時間の残業が発生しています。それ以外の時期は原則定時退社している社員が多いです。さらに、今回の採用で一人当たりの負担が軽減されるため、残業時間は減少し、より働きやすい環境へ整備します。

正社員

※試用期間3カ月（条件に変動なし）

【月給】250,000円～300,000円
※経験・能力により、優遇いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◎残業手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎皆勤手当
◎資格手当
◎職能手当
◎職務手当

賞与

年2回（業績に応じ臨時賞与有）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～420万円

社員の年収例

年収350万円／入社1年目

年収380万円／入社3年目

年収420万円／入社5年目

各種制度

■社会保険完備
■交通費支給
■資格取得支援制度（美術品梱包輸送技能、通関士、貿易実務資格など）
■社内表彰制度
■制服貸与
■スマートフォン貸与
■食事補助
■24時間医療相談サービス（社員のほか配偶者・お子さまも対象）
■福利厚生サービス加入（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなど会員価格で利用可能）
■育児サービス利用補助
■介護サービス利用補助

★業界でも屈指の働きやすさを誇ります
・経済産業省の健康経営優良法人認定制度2022「健康優良企業ブライト500※」認定
（※全国の中小企業上位500社に認定）

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）　※月1回土曜日出勤あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
（男性の育休取得実績あり／社内申請認定率100％）

■子の看護休暇
※年末年始休暇、夏季休暇、GWで5日以上の連休あり

★子育ても応援！
従来の育休に加え、「パパ・ママ育休プラス」という制度を用意。
お子さまが2歳になるまで取得可能な育休を付与しています。

◆エコノミスト未来賞2023『プロフェッショナル部門 』を受賞
◆「サービス品質」「お客様満足度」「美術品梱包輸送技能士の実力」の3部門で1位獲得（2020年日本マーケティングリサーチ機構調査）
◆グリーン経営認証永年表彰（交通エコロジー・モビリティ財団）
◆安全性優良事業所（全日本トラック協会）
◆働きやすい職場認証（日本海事協会）
◆トップランナー賞／380社中上位8社が認定（東京都トラック協会）
◆東京都貨物輸送評価2つ星（東京都知事）
◆引越優良事業者認定（全日本トラック協会）

高額な家具や、大型の機械、デリケートな美術品など…扱うことが難しいものの物流に特化した武蔵通商。高い品質のサービスを提供することで、リピーターや継続利用のお客さまも多く、コロナ禍など社会情勢に大きく左右されることなく、安定した経営を続けています。

当社は付加価値の高いサービスの提供を通し、業界内で強みと特長をもった圧倒的存在感を持つ企業を目指しています。それにより幸せな社員の雇用を増やし、物流業界の発展にも貢献していきたいと考えています。

特別なものを扱う仕事では「特注の資材での梱包」「入念な搬入経路の確認」など、さまざまな技術と知識を駆使することが求められます。これからもなくなることのない「人の手でないとできない」仕事です。

それゆえ、働く社員たちに魅力ある職場環境を提供したいという強い想いを持っており、身体・精神とも健康に働けるよう制度や環境を充実させています。