株式会社イーエフユーアドウィス 未経験から始めるIT人材営業（残業月10時間・年休125日）

【IT営業／派遣営業】企業のニーズに合わせて、エンジニアの派遣提案を行います。

具体的な仕事内容

＼スキルに合わせて教えます／
経験によっては名刺交換やメールの作り方から
教えますし、経験豊富な方であれば
スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
最長4カ月の営業同行も可能ですし、
IT用語についても教えるのでご安心ください◎
★OJTについては20代後半の先輩が担当します！

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　仕事内容
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IT人材を必要としている企業に対して、
エンジニアをご提案します。

当社が提案するエンジニアは大きく2通り。
1）当社に所属するエンジニア
└東京オフィスだと44名程度
2）パートナー企業に所属するエンジニア
└営業1名につき10～30名程度
後者の場合は業務委託として当社を介し、
案件先の企業へ紹介します。

＜具体的には＞
■新規開拓
└HPへの問い合わせ、名刺交換会などへの参加
■既存顧客への売上拡大
■案件情報の収集
■顧客・エンジニアの定期フォロー
■エンジニアへ新規案件の紹介・面談
■顔合わせ時の同行

入社3カ月後には、
月に約60社のアポイントをお任せ。
「そんなに…！？」
と思うかもしれませんが、
実はこの数字は決して多くありません。

人材不足が叫ばれている昨今、
企業の担当者様とのお話が叶えば
お話を聞いてくれる企業ばかり。
だからこそ、実際に未経験入社の先輩たちも活躍できています！

＜ポイント＞
案件にエンジニアをマッチングする仕事ではありますが、押さえてほしいポイントがあります。
それは「エンジニアさんを知りたい」気持ち。
この人はどんなキャラか、何が強みかなどを
知った上で提案し、盛り上げていけるような方と
一緒に働けると嬉しいです！

＜身につくスキル＞
日々の業務の中で、お客様はどのような人材を求めているのか、エンジニアは何に困っているかなどをお話しする機会が多いため、ヒアリング力を養うことができます。他にも交渉力や提案力なども培うことができ、方々から信頼を得られるように。感謝された際は、自分の存在価値を実感でき、大きな成長にも繋げることができます。

チーム組織構成

【先輩たちの前職をご紹介】
時計の販売スタッフ、ウエディング関連、営業経験者など、さまざまな経歴の先輩たちが活躍しています！

定着率

98%（会社全体／直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】何らかの社会人経験をお持ちの方★営業や販売の経験をお持ちの方は大歓迎です！

「こういうお仕事があります」
といった依頼に対して、
マッチするスキルを保有している人材を探して
提案することが主業務になります。

そのため、お客さまの希望に対して
「なぜこういったスキルが必要なのか……」
と考え、積極的に周囲と相談しながら行動できる方を求めています。

★学歴不問
★未経験歓迎
★ITの知識も入社時点では不問です！

【転勤なし／東京・大阪のいずれか】
■東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F
　JR五反田駅より徒歩5分

■大阪府大阪市西区靭本町1-4-8 本町KAZビル9F
　地下鉄四つ橋線「本町駅」より徒歩すぐ
　地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩3分

★年に数回、大阪・東京への出張が発生します。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール（例）＞
9:00
▼出社、会議
└チームの4名で、案件情報やエンジニアについての検討を行います。「案件Aには、Oさんが担当しているパートナー企業のSさんが合いそうだね」など。
9:30
▼打ち合わせ
12:00
▼休憩
13:00
▼打ち合わせ（1時間程度／件）、その他業務
17:00
▼面談対応
18:00
▼退勤　お疲れ様でした◎

平均残業時間

月10時間～20時間　★業務に慣れるまでは残業が多少発生しますが、それ以降は月10時間程度となります◎

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万8480円～34万7490円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8480円～4万7490円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜評価制度について＞
等級制度が引かれており各等級内で評価内容があり評価次第によって昇給が決まっていきます。成果だけではなく業務プロセスも大事にしており評価として設けているため、自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■住宅手当（世帯主の場合…月3万円支給）
■残業手当
■資格手当
■出張手当

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～450万円

社員の年収例

年収450万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）／28歳・入社4年

年収390万円（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）／25歳・入社2年

年収700万円（月給45万円＋諸手当＋賞与年2回）／43歳・入社10年・管理職

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■結婚祝い金
■弔事金
■傷病見舞金
■退職金制度
■社員研修セミナー
■健康診断
■インフルエンザ予防接種負担
■電話健康相談サービス
■ウォーターサーバー
■社内レクリエーション
■関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所、ホテルの利用優待、旅行補助

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率は85%以上！）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■特別休暇
■結婚休暇
（5日）

＼長期休暇も…！？／
社員の中には、新婚旅行で2週間の長期休暇を取得した例も。5日間の結婚休暇に有休を合わせ、ヨーロッパに行ったそうです。
もちろん業務で頑張っていただく前提にはなりますが、頑張った先では、この前例のように長期休暇も可能です◎