河合塾マナビス　株式会社浜研修センター(浜学園グループ) 教育プランナー（教室運営スタッフ）／未経験歓迎／原則定時退社

【勉強を教える業務はなし・原則定時退社】高校生達の学習プラン相談やサポート業務

具体的な仕事内容

【株式会社浜研修センターとは】
大学現役合格を目指す高校生の学習をサポートするために、河合塾の現役講師陣によるレベルの高い授業を受講できる個別式映像授業「河合塾マナビス」のFC運営を手がけています。（東海・関西で全12校舎を展開）

【仕事内容について】
★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務
　生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション
　保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施
★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修
★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画
★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務
★生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません）

【入社後は・・・】
配属校舎にてOJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があります。1人で業務を進めていけるようになるまで約6カ月を想定しています（★習熟に合わせてサポートします）
研修やマニュアルを整備しているだけでなく、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。

【ポイント】
★未経験でも大丈夫！
当社では生徒に寄り添うことを大切にしており、生徒と向き合ってモチベーションUPを図ることがお仕事。そのため教育業界の経験は不要です。

★定時退社の秘訣！
生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用ソフトもあるため、効率良く仕事ができる環境にあります。

【キャリアアップについて】
教育プランナー（アドバイザー）として教室長（校舎長）のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長（校舎長）を目指して取り組んでください。

そこからさらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→東海地区・関西地区などのエリア長（入社5年～）とステップアップできる環境があります。現在は東海地区5教室・関西地区7教室ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討していますので、新しいチャレンジを叶えることも可能です。

チーム組織構成

＜未経験からの入社70％＞
異業種出身者が集まっている当社。他教室のスタッフとも交流し、アドバイスし合える関係性です。

組織名称

河合塾マナビスの各教室へ配属

【大卒以上／未経験歓迎】★教育に興味をお持ちの方　★人の成長に喜びを感じられる方

★未経験の方でもスタートできるのは、当社が求めているのが「生徒のモチベーションを上げられるお人柄をもった方」だから！

【　下記のような方は活躍できます！　】
◆営業や接客経験のある方
◆人の成長に関わる仕事がしたい方
◆人生経験を活かして仕事をしたい方
◆教育関連事業の経験がある方

＜前職例＞
＊営業（人材業界）、販売（小売り業界）、公務員（小・中・高校の教諭）など

【愛知・兵庫・大阪の各教室にて募集！】
★転勤なし（東海・関西のそれぞれの配属地域から転勤することはありません。）
★希望勤務地は考慮します。
★いずれの教室も駅前スグの立地で通勤はとっても便利！
★U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策:あり（教室内禁煙）

【愛知県】
尾張一宮校
御器所校
星ケ丘校
名駅太閤通口校
刈谷校
【兵庫県】
阪急岡本駅前校
川西校
逆瀬川校
塚口校
阪急伊丹駅前校
【大阪府】
阪急茨木校
千里丘校

■平日・土曜日:13:30～22:00（実働7.5時間　休憩60分）
■日曜日:9:30～18:00（実働7.5時間　休憩60分）
※勤務時間は相談の上、変更する場合があります

＼朝の時間もゆっくり♪／
出社時間が遅いことで、朝の通勤ラッシュはなく、午前中を自分の時間として使えます。1日のスタートにゆとりを持ち、残業も少なく帰社できるので、生活リズムを整えやすい職場です。

平均残業時間

月0時間～10時間　※原則定時退社

正社員

※試用期間6カ月（試用期間中、給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～45万円＋賞与
※経験や年齢、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代(月10時間・1万7千円～2万8千円)含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。

＼頑張りをしっかり給与に還元！／
半期ごとに面談を実施。そこであらかじめ設定した目標に対する定量評価だけでなく、仕事に対する姿勢や社員との協調性などの定性評価の両面で評価し、賞与やインセンティブで給与に還元しています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

営業インセンティブ

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収350万円～600万円

社員の年収例

年収420万円（入社3年目／業界未経験入社）

年収500万円（入社3年目／校舎長）

年収700万円（入社7年目／ブロック長）

各種制度

＜注目！＞
◎ベネフィット・ステーションが充実
◎週休2日制／長期休暇取得可
◎産休取得後の復帰率高／時短勤務可

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■各種表彰・報酬制度
■職員研修制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

◎校舎運営スタッフ向けに、経営方針などのアドバイスタイムがあります！

その他

原則定時退社であったり、長期休暇が取得できたりと、無理なく続けられる環境が整っています。 未経験から安心して始められるように、校舎運営を経験した育成担当が入社後サポート。 そのため最速で6カ月、未経験入社の方が1年半で校舎長へとキャリアアップしたこともあります。
映像授業なので生徒への直接的な学習指導もなく安心。
校舎の運営方法を身につけることでマーケティング能力や課題解決能力が身につき成長していけるでしょう。

休日・休暇

■週休二日制

※シフト制（社内カレンダーによる）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり（取得後、復帰して活躍中の方もいます!）

■育児休暇
※取得実績あり（取得後、復帰して活躍中の方もいます!）

■特別休暇
※閑散期に1週間程度の長期休暇が取得できます
※5日以上の連続休暇の取得OK！

また、シフトは1ヵ月毎に提出し決定、 土日のお休みも交替や相談で取得することができる環境です。
そのため、趣味や旅行、家族や子供さんの行事などプライベートに合わせて調整も可能です。

開館（清掃、看板出し）
　▼
メールチェック
　▼
前日の各種数値確認
　▼
折衝履歴チェック
　▼
ミーティング（来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など）
　▼
生徒来校予約状況確認
　▼
生徒対応
　▼
初回来校者の対応準備
　▼
生徒対応（無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定）
　▼
翌日準備
　▼
各種帳票入力
　▼
校舎内点検
　▼
閉館

■大手・河合塾のトップレベルの講師による質の高い映像授業！
■アドバイザーによる毎回の授業後のフォロー！
■映像授業だから、部活や学校行事で忙しくても柔軟に予定を立てられる！
■約1000種類の講座から自分に適して講座を選択できる！

だからこそ、あなたには生徒に向き合っていただき、大学受験に向けて不安な気持ちに寄り添っていただきたいと考えています。

育児や介護、健康といった分野をはじめ、レジャー、グルメ、自己啓発、スポーツ、旅行など幅広い分野で福利厚生が充実しています。社員の方も、そのご家族も、安心して過ごせるようにぜひご利用ください。

詳細は当社のグループ企業ページでご確認をお願いいたします！