募集要項

仕事内容	自社パッケージ商品の開発、もしくは社内システムの開発業務をお任せします。具体的な仕事内容お客様向けの商品を開発する「自社商品開発」と、社内向けのシステムを開発する「社内DX推進」のうち、いずれかの業務をお任せします。【自社商品開発エンジニアについて】自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション / サーバーシステム開発です。企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 ※拠点により携わっていただく製品が一部異なります。＜自社パッケージ＞クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』営業支援名刺管理サービス『SKYPCE』シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』テスト自動化ツール『SKYATT』【社内DX推進SEについて】下記4点を目的とした社内システムの開発をお任せします。 ■社員のコミュニケーションを活性化 ■社員間での情報流通や意思決定のスピード向上 ■社員満足度向上を実現 ■社員の生産性向上を実現 100以上の内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム、Ｓｋｙなう（社内SNS）、社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発などに挑戦可能です。技術選定から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術を活用した開発にも携わることができます。また、1週間でリリース対応を行うなど、裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。チーム組織構成特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性79%：女性21%（2024年3月現在）組織名称 ICTソリューション事業部、もしくはＳｋｙスタイル部定着率社員定着率92％（2024年3月期）
対象となる方	【学歴不問】下記必須スキルを有する方【必須スキル】＜自社商品開発エンジニア＞ ■Java、C＃、C 、C++、VC++のいずれかで1年以上開発経験がある方＜社内DX推進SE＞ ■Webアプリケーション開発の実務経験が1年以上ある方
勤務地	東京本社、大阪本社のいずれかにて勤務 ■東京本社東京都港区港南2丁目18番1号 ■大阪本社大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ※U・Iターン歓迎勤務地一覧東京本社／東京都港区港南2丁目18番1号　JR品川イーストビル9階 [最寄り駅]品川駅大阪本社／大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　ニッセイ新大阪ビル [最寄り駅]新大阪駅
勤務時間	9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分） ※昼休憩は11：45～12：30 ※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩） ※弊社取引ユーザー先（常駐）での勤務の場合は常駐先の就業時間での業務になります。平均残業時間月17.7時間（2023年度実績）
雇用形態	正社員試用期間：3カ月（本人の経験により変動あり）
給与	＜月給/想定年収＞部長：月給60万円～67万円／年収例1600万円～1700万円次長：月給50万円～53万円／年収例1200万円～1300万円課長：月給46万円～50万円／年収例1000万円～1100万円係長：月給39万円～44万円／年収例710万円～760万円チーフ：月給35万円～42万円／年収例640万円～710万円サブチーフ：月給32万円～39万円／年収例570万円～630万円リーダー：月給29万円～35万円／年収例510万円～560万円一般：月給26万円～33万円／年収例430万円～530万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給）　※業績に応じて支給昇給年1回（昇格機会は4月・10月）入社時の想定年収年収430万円～760万円以上　※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生	各種制度【保険】 ■社会保険（厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険） ■傷害保険 ■団体定期保険【制度】 ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■物価手当（首都圏の社員のみ） ■交通費支給 ※会社規定に基づき支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人） ■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円） ■育児休業（取得実績あり）・介護休業 ■寮・社宅（会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり） ■表彰制度 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（導入研修、職種別研修など） ■赴任旅費支給 ■誕生日祝い金 ■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2023年度実績 87.5％【その他】 ■ベネフィット・ワン ■EAPサービス
休日・休暇	年間休日 122日(2023年度実績) 休日・休暇 ■週休二日制 ∟土・日　※年2回（昇格表彰式・業務発表会）のみ土曜日出社あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ∟入社半年経過後10日～最高20日 ■リフレッシュ休暇（年2回） ■バースデー休暇（年1回）
事業部について（1）	＜ICTソリューション事業部＞自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCEなど）を開発し、お客様へ自社商品を販売する事業部です。学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。将来的には自社商品を10商品まで増やすことを目標としており、技術力、商品力ともに優れたプロフェッショナル集団を目指しています。
事業部について（2）	＜Ｓｋｙスタイル部＞社内の「困った」をシステムにより解決する事業部です。Ｓｋｙ株式会社独自のツールや進め方を土台に、社内のDXを推進していくことからこの名称となりました。主なミッションは「コミュニケーションの活性化」「情報流通・意思決定のスピード向上」「社員満足度の向上」「生産性の向上」となっており、これらを解決するため、これまでに100以上のシステムを内製開発しています。
キャリアパス例	▼機能担当（1年目）　基礎技術習得、機能単位の詳細設計以降を担当 ▼サブ機能リーダー（2～3年目）　モジュール単位の進捗・課題管理、機能単位の基本設計以降を担当 ▼機能リーダー（4～10年目）　機能単位の進捗・課題管理、仕様策定技術解の立案、メンバー育成を担当 ▼プロジェクトリーダー（10年目以降）　製品全体の進捗・課題管理、チームビルディング、技術方針の立案・推進、お客様・他部署との折衝や交渉を担当 ※上記はあくまで一例です。スキルに応じて、早期にリーダーをお任せする場合もあります。

取材レポート

社員の働き方は？

キャリア採用メンバーが語るＳｋｙ株式会社の魅力とは

あるお客様から、「自社PCに搭載されていた機能の一つを、SKYSEA Client Viewにも転用してほしい」とご要望をいただいたことがありました。古いOSに搭載された機能だったので、そのまま転用することは難しかったのですが、「どの機能が必要なのか」お客様と直接対話する中で一つひとつ紐解いていき、仕様を検討・提案することで形に落とし込み、無事にリリースすることができました。お客様にも大変ご満足いただくことができ、嬉しかったですね。自社パッケージ商品の開発に上流から携われるという、Ｓｋｙ株式会社ならではのやりがいを感じられたエピソードとして、とても印象に残っています。

やりがい: ネットワーク、インフラ、セキュリティ、監視運用、コンテンツ開発など、扱う領域が広いため、これまで培ってきた強みを伸ばしやすい環境です。新しいことに挑戦することに前向きな社風ですので、知的好奇心や行動力がある方は特に楽しめるかもしれません。

きびしさ: 「お客様は何を求めているのか」を見極めたうえで、仕様を検討していくことが重要です。それを踏まえ、「お客様目線での開発」が十分にできるようになったとき、この仕事ならではのやりがいを感じられるはずです。

小さな改善を積み重ね、大きな変化につなげていく。この「改善変更」の意識が一人ひとりに根付いています。
あらゆる情報をリアルタイムに共有できる「Ｓｋｙなう」（社内SNS）。全社員が日常的に活用しています。
厚生労働省の「くるみん認定」を取得。社員一人ひとりの仕事と育児の両立支援に力を入れています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web応募・書類選考
面接（回数は状況により変動します）
選考合格（希望やスキルを元に配属先選定）

※面接はオンラインで実施も可能なので気軽にお問合せください。
※面談日・入社日はご相談に応じます。
※1次面接はリクルーター面談です。採用担当者が2次面接に向けたフォローも行っています。

【カジュアル面談実施中！】
ご希望の方には、選考過程に入る前に採用担当者による「カジュアル面談」の場を設けています。面談後に改めて「選考を受けるかどうか」ご検討いただけますので、お気軽にお申し付けください。

連絡先: Ｓｋｙ株式会社　採用担当
Mail：skyrtg-direct@skygroup.jp
※ご応募は上記メールアドレスではなく「応募する」ボタンよりお願いいたします。

【公式SNSをぜひチェックしてください！】
Ｓｋｙ株式会社は、InstagramやYouTubeなどのSNSを活用して会社情報や採用情報を投稿しています。働く人や職場の雰囲気を確認できるので、ぜひチェックしてください。
★各SNSアカウントは「Ｓｋｙ株式会社　SNS」で検索してください！
★定期的にインスタライブ実施中！

会社概要

事業概要	■自社パッケージ商品の開発・販売 ■各種ソフトウェア設計・開発 ■各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業 ■関連機器のシステムインテグレーション事業 ■上記関連分野のサービス事業
所在地	【東京本社】東京都港区港南2丁目18番1号　JR品川イーストビル9階【大阪本社】大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　ニッセイ新大阪ビル20階
設立	1985年 3月
代表者	代表取締役大浦淳司
従業員数	3772名 (グループ／2024年4月1日現在)
資本金	10億円
売上高	1,049.3億円（2024年3月期）
平均年齢	34.2歳 (2024年4月1日現在)
企業URL	http://www.skygroup.jp/

Ｓｋｙ株式会社について

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平均年齢
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

気になる

求人コード 3009982018

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業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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Ｓｋｙ株式会社自社開発エンジニア（社員定着率92％／定時退社日あり）

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給与	入社時の想定年収　年収430万円～760万円以上　※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京本社、大阪本社のいずれかにて勤務　　■東京本社　東京都港区港南2丁目18番1号　　■大阪本社　大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　　※U・Iターン歓迎
休日・休暇	年間休日　122日(2023年度実績)　■週休二日制　∟土・日　※年2回（昇格表彰式・業務発表会）のみ土曜日出社あり　■祝日休み　■年末年始休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇∟入社半年経過後10日～最高20日　■リフレッシュ休暇（年2回）　■バースデー休暇（年1回）

Ｓｋｙ株式会社 自社開発エンジニア（社員定着率92％／定時退社日あり）

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