株式会社富士工システムズ 愛知限定／CADによる制御設計（シーケンスPG・配線図など）

【 あらゆる業界を支える、制御盤の設計を担当 】シーケンスPG・グラフィックパネル・配線図など

具体的な仕事内容

■ モノづくりの全工程に関われます！

食品業界や自動車メーカーなど、幅広い業界のクライアントとの打合せをはじめ
現地調査から制御盤のハード・ソフト設計、時には配線作業まで「全工程」に携われます！
多くのエンドユーザーとの取引があり、あなたの技術が広く活かされます。

※ソフト設計：PLCに組み込むPG作成／タッチパネルも併せて設計
※ハード設計：AutoCAD・Unidrafを使用（ソフトは三菱製・オムロン製を使用）


■ 身近なところに私たちの技術が
たとえば自動車やコンビニのカレーパン・おにぎりもそう！
パン生地をこねる機械や、自動車部品の成型品をつくる炉の
温度調節などにも、私たちの技術が導入されています。


■ 知識を活かして提案することも
お客様と打合せして「1秒間に5個、ラインに食品が流れるようにしたい」など、
具体的な方向性を決めてから設計業務がスタートします。
その際に「この工程はセンサーを導入すると、より人員削減できますよ」
など技術者の視点から提案することも！

お客様と直接接点を持てるからこそ、信頼関係を築きながら
妥協のない「モノづくり」ができるのも当社の醍醐味です。


※プロジェクトの納期
2ヶ月程度の納期で進める案件が多いです。
繁忙期には3案件を並行することもあり、営業と協力しながら進行します。

※外出：オフィスワーク比率=4：6
客先での配線・I/0チェック、調整、デバックなどで外出が発生します。
制御盤の運搬業務では、2tトラック運転します。

※たまに出張あり（仕事終わりに観光も♪）
遠方のクライアントもいるので1ヶ月に1回ほどの出張あり。
出張手当3000円／日の他に、交通費・宿泊費は会社が全額負担します。

チーム組織構成

■ 少数チームならではの風通しのよい社風

小川社長が率いる、少数精鋭の会社です。
営業を兼務している社長は明るい性格で、職場のムードメーカー的な存在。
少人数の会社ということもあり風通しは抜群で、たまにみんなで食事に行ったり
気軽に助け合ったりする仲間たちです。

【 電気系のCADスキル活かせます！ラダー回路を組める方歓迎 】学歴不問／業界未経験歓迎

＜ 応募資格 ＞ 以下2つの条件を満たす方

■実務として、ラダー回路を組んだことがある
■CADソフトを用いた電気回路の設計をしたことがある

＜ 当てはまる方は優遇します ＞※必須ではありません

■三菱製もしくはオムロン製のソフトを使用して設計ができる方
■「AutoCAD」または「Unidraf」でハード設計ができる方


＜こんな方にピッタリです＞

□スキルを活かして収入を上げたい
□技術者として納得できるまでこだわりたい
□あらゆる業界に貢献したい
□少人数の会社でコアメンバーとして活躍したい

【 愛知採用・転勤なし・無料駐車場完備 】

※マイカー通勤にも便利です
※社用車での通勤OK
※UIターン歓迎

■本社：愛知県春日井市宮町2-2-10
■交通：名鉄小牧線「牛山駅」より車で約7分

8：30～17：30（ 実働8時間・休憩60分 ）

※残業は月平均30時間程度
※長期休暇もあり通年でメリハリ持って働ける環境です

正社員

※3ヶ月の試用期間があります（給与・待遇に変動はありません）

【 月給25万円～30万円＋賞与年2回（粗利に応じて還元します）】

※スキル・経験を考慮して加給優遇します。
※上記には固定残業代（60時間分／月7万円以上）が含まれます。
※超過分は別途、残業手当を支給します。
※別途手当を支給します。


＼利益は社員にしっかり還元／
……………………………………
例えば粗利が1億5000万円であれば、賞与を含めると年収1000万に到達！
社員の頑張りがあるからこそ、会社は成長できる。だからこそ"大黒柱"である
技術者のみなさんには特に、成果をしっかり還元したいと考えています。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（3月）※3月以外でも能力・成果に応じて随時昇給あり！

入社時の想定年収

年収300万円

各種制度

＜各種手当＞
■交通費支給（会社規定による）
■残業手当（超過分）
■出張手当（1日3,000円※別途、宿泊費・交通費は会社が全額負担します）
■役職手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■資格取得制度（資格取得にかかる費用は全額負担します）
■マイカー及び社用車通勤OK
■駐車場完備
■制服貸与
■エクシブ・ベイコート（会員制の宿泊施設）の利用可

休日・休暇

■週休二日制

月1～3回土曜日・日曜日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

GW休暇、夏季休暇などの長期休暇は、暦通りの時期とは数日前後して取ることが多いです。
混雑を避けて旅行に行けたり、メリットに感じている社員も多いようです。