株式会社大西
総合職/ポテンシャル採用/多彩なキャリアに挑戦/創業94年
この求人を要約すると…
【働き方】働きやすい環境を会社がバックアップ!
【キャリア】自分が思い描くキャリアを実現!
【風土】年齢関係なくフラットな環境で成長を後押し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合職】バイヤー/営業/Web企画/ECの運営など、多彩なキャリアパスが選べます。
未経験の職種でも先輩社員に教わりながら業務を覚えていくことができます。
【仕事内容】
<営業>
◆店舗什器系事業
全国にチェーン展開している大手のアパレルショップや飲食店等に向け、店舗什器や備品の提案を行う法人営業をお任せします。
顧客店舗の新装・改装時のサポートや、顧客の要望に合わせたオリジナル器の製作手配などを行うこともあり、
「お店」の運営をトータルコーディネートします。
◆アパレル系事業
全国の加盟店様に向けて商品提案を実施。さらに、加盟店様の売上があがるように、ディスプレイやチラシPOP
などの福広いサポートもお任せします。主なお客様は、総合衣料のお店、ドラッグストア、ホームセンター等です。
<バイヤー>
◆店舗什器系事業
店舗什器やディスプレイ用品、梱包材や事務用品、オフィス家具など店舗運営に必要なものを調達します。仕入れ業務だけでなく、オリジナル商品の企画、カタログ掲載のための撮影や原稿作成、在庫や納期の調整、品質管理など、一貫して関わることができます。
◆アパレル系事業
生活に必要な衣料品やタオル、インテリア雑貨等の商品を調達します。展示会や取引先との商談のほか、新規メーカーの開拓なども行います。経験や知識が身に付けば、取引先と協同して商品を企画することも。お客様の売上分析や動向など、あらゆる方向にアンテナを張りながら日々の仕入れを行います。
<WEB企画>
各カンパニーで展開しているWEB通販サイトや総合カタログ、各種広告の企回・制作などをお任せします。
【キャリア形成について】
一つの仕事を突き詰めるプロを目指すのか、様々な職種を経験し、全社で活躍できる人材を目指すのか、選択肢はあなた次第。
「やってみたい!」という気持ちから挑戦できる環境が、当社の強みです。
社歴や年齢に関係なく、意見やアイデアを発言できるフラットな環境です。一人ひとりが豊かな感性とチャレンジ精神を持っているので、個性を尊重しサポートする体制を整えています。
対象となる方
【業種未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方、自己成長を実現したい方
■周囲の人を巻き込んで仕事を進められる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■失敗を恐れずに新しい事に挑戦できる方
■主体的に行動できる方
■自分のアイデアを発信できる方
今回は総合職での募集となるため、バイヤーや営業、Web企画、ECの運営業務など多岐にわたるポジションに挑戦することが可能。
一つの企業で幅広い職種を経験することで、他にはない自分だけの強みを身に付けることができます。
「あなたらしさ」を活かして、ぜひ一緒に働きませんか。
選考のポイント
勤務地
<大阪本社>
・大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
入社後研修は大阪本社で行います。
【受動喫煙防止対策】オフィス内禁煙・分煙
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12[最寄り駅]本町駅
勤務時間
※部署により異なる場合があります。
【アジャストワーク制度を導入】
全社共通で、10-15時を協働タイム(コアタイム)とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。
※事前申請・承認制
積極的に利用する社員が多く、一人ひとりの生活に合わせて出退勤時間を調整しています!
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり(同条件)給与
※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。
年収400万円
430万円 26歳/4年目
550万円 30歳/8年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■社員持ち株制度
■退職金制度
■社内販売あり
■企業主導型保育園(大阪のみ)
■時短勤務可(子が小学6年生まで)
■研修制度あり
※OJT研修の他にキャリア別の選択型研修等を行っています
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■確定拠出年金制度
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■ICT環境
iphoneの活用やipadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど設備を整え、知的生産性の向上を目指しています。
休日・休暇
121日
■週休二日制
(原則 日曜・祝日休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社後すぐに5日付与、残りは入社時期に応じて付与。
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※取得実績あり)育休復職率は100%!
■介護休暇
1時間単位で有給休暇が取得できます
★週に2回はノー残業デー
週に2回はノー残業デーとなっており、定時に終業することを目指しています。
また、PCには「PC自動シャットダウンシステム」が導入されています。このような取り組みを通じて、残業に対する意識改革を行っています。
社員インタビュー
N・Fさん
入社2年目/営業
お客様がアパレル・小売業がほとんどなので、自分が納品した商品が使用されている様子を目にした際には、とても喜びを感じます。売り場レイアウトやオリジナル什器を制作することもあり、やりがいも大きいです。
R・Mさん
入社5年目/営業
在宅勤務の導入や、人事制度の見直し、福利厚生の充実など、入社した当時と比較してかなり働きやすくなっています。常にアップデートしていく組織風土が全社的にあるため、長く安心して働ける環境があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
挑戦する自分の背中を、後押ししてもらえる人と環境がある。
御社の魅力はなんですか?の問いかけに対して、
「自分の意見やアイデアを受け入れてくれる環境と人がいる。」
と、取材を受けてくださった社員の皆様からお話いただきました。
「豊かな感性とチャレンジ精神で充実した人生を!」という社長の想いが社内に浸透しているからこそ、社員同士が切磋琢磨し成長できる環境だと、取材を通して非常に実感しました。
今回はポテンシャル採用ということで、経験やスキルに加えて積極的に挑戦する姿勢を重視されているとのこと。現状に満足できていない方や、新たな環境で視野を広げて働きたい方は、ぜひ一度ご応募してみてはいかがでしょうか。
やりがい
■7つの事業を展開している大西グループでは、1社で多岐にわたるキャリアの選択が可能。今までの経験やスキルを活かしながら、まだ発見できていない強みや興味関心などが見つけられる環境です。
■社風として成長意欲のある方を全社的にサポートする体制のため、どの部署に配属となっても仕事を通して自己成長を叶えられる環境が整っています。
きびしさ
■社員の成長意欲や目標を尊重してもらえる環境のため、自分の意思を明確に持つことが大切になります。打ち合わせでアイデアを発信する、将来どんな姿を目指して行動するのかなど、自分自身で道を切り開いていくことで、仕事とプライベート両方が充実したものになるでしょう。
週に2回はノー残業デーを実施!プライベートに合わせた勤務制度もあるため、働きやすさは抜群!
「自分の意見をどんどん発信しよう!という社風なので、年齢関係なくフラットに接してくれます!」
1つの企業で幅広いキャリアを経験できるのは大西グループならでは!ぜひご応募お待ちしております。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による書類選考
1次面接(Web)
適性検査
2次面接(対面)
最終面接(対面)
内定
■面接日、入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
TEL:06-6252-7650(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
■店舗運営用品の販売、店舗空間の設計・施工、会員制総合卸売事業、オリジナルタオルの企画・製造・販売 など- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12- 設立
- 1944年 3月(創業:1931年3月)
- 代表者
- 代表取締役社長 大西 寛
- 従業員数
- グループ連結 797名(2024年5月時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
グループ連結/323億9百万円(2024年2月)
関連情報
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