株式会社井上昇商店 営業アシスタント（営業・工務担当のサポート業務）

営業・工務担当のサポート業務／現場の近隣の方への工事の挨拶、清掃、資材の納品・移動、事務業務など

具体的な仕事内容

・工事の挨拶（近隣の住民またはマンションの管理事務所）
・現場の整理整頓
・資材の納品、移動　
・事務業務（メール対応、見積書・提案書作成、他簡単な入力作業)
・広報業務（HPブログ記事・SNS更新/一人につき月4記事程度）

※外勤・内勤時間の目安（外勤：6時間、内勤：2時間）

■アシスタントとして大切なこと
・柔軟性と適応力
・チームプレー

営業や工務担当と共にお客様先を訪問し、朝の挨拶から始めます。現場では工事中に傷がつかないように養生し、お客様への工事の簡単な説明や内容の確認を行います。また、SNSなどに掲載する工事写真の撮影、工事後のお客様への挨拶・アンケートのお願いも担当します。お客様の大切な住居のリフォーム工事に携わるため、工事内容や「工事の音で近隣に迷惑を掛けないか」といったご心配に寄り添うことが重要です。工務担当が気づかない場合には気を配り、対応することも大切な役割です。基本的に打合せや工事は営業や工務担当が行いますが、予期せぬ状況が発生した場合には迅速にフォローし、サポートする適応力が求められます。

《当社について》
1936年創業。建具事業を中心に発展し、住宅リフォームでも多くの実績を重ね「正確で高い技術力」を強みに地域のお客様と確固たる信頼関係を築いてきました。そんな当社が昨年、新事業として不動産部門を設立。これまで培った建具・住宅リフォーム事業とのシナジーを発揮しながら、数多くのお客様にとってのリノベーションの専門家として社会課題の解決に貢献して参りました！

チーム組織構成

一部社員をご紹介します。

◎Tさん
趣味：読書
アパレル業界から未経験で入社。今では営業アシスタントとして社内スタッフからもお客様からも頼りにされています。

◎Oさん
趣味：スキー
広告会社から未経験で入社し、今ではエース格に成長。とてもやさしく愛嬌があり、いつも笑顔で、お客様からも大人気です。

◎Yさん（次長）
趣味：サイクリング、ランニング
工務チームのリーダー。きめ細やかな心配りの行き届いた施工には定評があり、社内スタッフからの信頼も厚い。

◎Iさん（代表）
趣味：ゴルフ、旅行
事業への意識も高く、前向き。明るく元気に仕事に取り組んでいます。チームワークを大切にしています。

【年齢・経験不問】営業サポートしてきた事務経験者／職場環境に馴染めず転職を検討している第2新卒も歓迎

年齢や業界経験は不問です。

こんな皆様歓迎です。
・運動や身体を動かすことが好き。
・人と話すのが好き。
・将来のキャリアがイメージできない。
・営業？事務？他？どの職種が自分に向いているのか未だ定まっていない。
・現職は事務職でルーティング業務がメインで、今後は視野を広げて仕事をしてみたい。
・現職は営業職だが、サポート業務が自分では向いている。
・仕事内容や職場環境が自分に合わず転職を検討している。
・10数年仕事ブランクがあり、現在社会復帰を検討している。
・職場環境に馴染めず転職を検討している第2新卒者。

※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【転勤なし・UIターン歓迎】
大阪府吹田市内本町1-18-3

＜アクセス＞
JR吹田駅より徒歩6分
阪急吹田駅より徒歩6分

7:45～17:15(実働8H)

※原則は定時退社で運営しています。

平均残業時間

月10時間～20時間

正社員

試用期間3ヶ月／同給与

月給250,000円～330,000円
※上記は初任給の月給額です。
※職種未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※賞与は別途支給。
※ブログ手当は別途支給。(1記事：500円)

【正当な評価制度】
上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。
普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。

賞与

年2回（7・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～

各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当
■車通勤可
■業務手当（残業代30時間分）
■家族手当(1万円)
■役職手当(5万円～10万円)
■ブログ手当(1記事：500円)
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加…etc)
■産前産後・育児休業制度
■定期健康診断
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■定年制度(一律60歳まで)
■再雇用制度(65歳まで)

年間休日

105日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

建具・住宅リフォーム事業でも過去には営業ノルマを重視してきたこともありましたが、過度にクリアすることだけが目的となるとどうしても見誤ってしまいます。営業ノルマを廃止し、当社が全社員に設定した目標は、注力しているWeb戦略の一つであるホームページブログの投稿件数のみ。2016年から本格的に取り組み、毎月投稿されるブログ記事は30～40件！お客様へ正しい情報を届けるというその思い一つで、コツコツと全社員が頑張ってくれ、7年経った現在、ホームページのアクセス数もお問い合わせ数も約10倍実績UPし、100％反響営業という環境も実現！おかげさまで業績も好調です。
※是非当社ホームページもご覧くださいね。