株式会社Kids-UP(P-UP Worldグループ会社)
こども英会話スタッフ／未経験歓迎／週休2日／残業ほぼなし！
この求人を要約すると…
【プライベート充実】週休2日制／年休124日
【働きやすさ】残業ほぼ無／男女共育休取得率100％
【未経験歓迎】正社員としてキャリアアップを実現！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
学童保育型の英会話スクールでレッスンを担当。オールイングリッシュの環境で子供たちの成長をサポート！
◎子どもたちへの英会話レッスン
◎保護者対応
◎スクール運営サポート
【Kids UPについて】
アクティビティを中心に、子どもたちが楽しみながら英語に親しめる学童保育型の英会話スクール。単なる英会話レッスンとはひと味違って、「応用言語学」に基づいたオリジナルのカリキュラムで効率的に学べるレッスンを提供しています。
スクールに通うのは3歳～12歳のお子さま。年齢・学年でのクラス分けではなく、英語の理解力に合わせて3～4クラスの編成です。1つのクラスを受け持つ担任制ではないため、様々な年齢のお子さまと関わることが出来ます！
【入社後のイメージ】
バイリンガルエデュケーターとして活躍するために必要な知識・ノウハウは、机上研修とOJTでしっかり学べるので未経験の方でも安心です！
［具体的な研修内容は？］
◎Kids UPの教育理念
◎子どもたちとの関わり方
◎Kids UPメソッドの習得
その後はOJTトレーナーによる、レッスンプランの組み立て方と準備の整え方、子どもたちへの教え方をレクチャーします。
カリキュラムがしっかりしているので、レッスン準備も安心◎
自信を持って子どもたちと向き合うことができます！
ネイティブエデュケーターはアメリカ、イギリスの出身者がほとんどを占めています。次いで多いのがオーストラリア。レッスン中だけでなく、日常的に英語でコミュニケーションしています。
ほぼ全員が中途入社で、未経験からスタートした先輩も多く活躍中！英会話スキルをしっかり発揮できて、安心して長く働き続けられます。
対象となる方
＜学歴・経験不問＞英会話スキルを発揮したい人は奮ってご応募ください！◆第二新卒歓迎◆ブランクOK
◎日常会話以上の英語力
【向いているタイプ】
◎英語（英会話）が好き
◎子どもが好き
◎人とコミュニケーションすることが楽しい
◎誰かの役に立ちたい
◎目標達成意欲の高い方
◎向上心のある方
【活かせる経験・キャリア・資格】
◎留学・ワーキングホリデー
◎塾・英会話スクール
◎教員免許・保育士の資格
※出身校・学部・専攻は不問。
【歓迎する応募動機】
◎英会話スキルを発揮できる仕事に就きたい
◎正社員として英語に関わる仕事がしたい
◎子どもの教育に携わる仕事で活躍したい
◎ゆくゆくはキャリアアップしたい
勤務地
★東京・神奈川・千葉・埼玉で直営34校を展開
【東京都大田区】
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷
【東京都江東区】
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町
【東京都品川区】
・大井
・北品川
・戸越
【東京都世田谷区】
・等々力
・成城
【東京都新宿区】
・四谷
・早稲田
【東京都中央区】
・晴海
【東京都北区】
・赤羽
【東京都豊島区】
・池袋 ☆NEW☆
【東京都中野区】
・鷺宮
【東京都三鷹市】
・三鷹
【東京都町田市】
・南町田グランベリーパーク
【神奈川県川崎市】
・武蔵新城
・武蔵小杉
・溝の口
・新川崎
【神奈川県横浜市】
・大倉山
・矢向
・天王町
・二俣川
【千葉県市川市】
・ソコラ南行徳
【千葉県浦安市】
・新浦安
【埼玉県川口市】
・川口 ☆NEW☆
【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル1F
- 本社/東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル1F[最寄り駅]四ツ谷駅
勤務時間
（週の平均労働時間40時間）
[勤務時間例]
11:00～20:00（実働8時間／休憩60分）
※イベントなどにより時間変動があります。
雇用形態
正社員
※試用期間中（3ヵ月）は契約社員になり、月給22万円となります。※試用期間終了後に正社員に切り替わります。
給与
※経験・スキルを考慮して優遇できます。
※残業代は全額支給されます。
■残業手当（全額）
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■役職手当
■資格手当
■リーダー手当
■父母サポート手当（育休復帰後に毎月1万円を支給）
■時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填）
年収316万円以上
４年目 トレーナー 420万円以上
待遇・福利厚生
グループ共通の充実の福利厚生です！
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（お子さまがKids UPに通う場合に割引）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（ハワイ、タイ、その他）
※沖縄など国内にも保養所あり
■育休復帰後の時短勤務制度あり
■父母サポート制度あり
※育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給
※保育園のお迎えなど、急に退勤する場合に月10時間まで給与を補填
休日・休暇
124日（2024年度実績）
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※エデュケーターの取得率は平均86％！ （2023年実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに実績あり♪男性の取得率100％
働きやすい環境です！
…………………………
・エデュケーターの平均取得率は86％（2023年実績）と、有給休暇取得を推奨しています。
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！
・育休から復帰した際は、月10,000円の父母サポート手当が支給されます。
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。
・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。
描けるキャリアパス
［さらには……］
カリキュラム作成、ブランドプロモーション、海外プロジェクト、ＯＪＴ指導、イベント企画、新校・新規事業の立ち上げ、経営戦略など、多種多様な業務・ポジションで活躍するチャンスがございます。
Kids UPで広がる将来、描ける未来に、ご期待ください！
ハイブリッド型！ 学童型英会話スクール
Kids UPの大きな特長の一つが、「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入している点。応用言語学博士である学習院女子大学の萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。
グループの総合力で、さらなる飛躍を実現
「Kids UP」はその一事業部門として2016年に立ち上げ、着々とスクール数を増やしながら、2020年には株式会社化を実現。社会の変化に左右されることなく、さらなる事業拡大を見据えています。
そんな環境だから、年齢や社歴に関係なくチャンスが豊富にあり、2年目でエリアマネージャーやトレーナー昇格の実績があるなど、組織の拡大に伴いポストも増えています。
社員インタビュー
Ｔさん
Kids UP蒲田駅前 OJTトレーナー
実際に英語圏の方とお話しする時に、ネイティブの方が普段から使っているような言い回しがさらっと出せると、心の距離がぐっと近づきます。そこまで子どもたちの英語力を伸ばすことができたらと思います。
Kさん
Kids UP鷺宮 バイリンガルエデュケーター
子どもたちから「なんで英語を勉強するの？」「英語を話せるとどうなるの？」と聞かれることもあります。そんな時に友だちが増えた、世界が広がって価値観が変わった、と英語の魅力を教えるのも楽しいです。
Iさん
本部 採用担当
Kids UPでは毎年5～6スクールが開校し、展開を拡大中。年間40人の増員を見込み、新規開校に伴う募集です。社会人経験がない方も歓迎。ご応募お待ちしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
英会話スキルを発揮しながら、正社員として活躍できます。
Kids UPのエデュケーターは外国籍のネイティブエデュケーターも含めて、全員が正社員です。
学習塾や英会話スクールの募集では、講師は契約社員やアルバイトで、正社員は教室運営に携わるポジションを任され、英会話のスキルがあっても活かせない場合が多く見られます。今回の募集では正社員としての採用なので、英会話スキルを発揮して、大手グループの基盤のもと安定した働き方ができます。
また、一緒に働く仲間には必ず海外出身の方がいるので、レッスン中に限らず英語でコミュニケーションしています。日本にいながら、海外で働いているような感覚も味わえるのも魅力です。
やりがい
小3～小4で英検3級、小5で準2級、小6で2級ほどのレベルに到達することを目安にレッスンを行います。子ども達の成長を間近で感じられることが一番のやりがいです。
楽しく学ぶ中で理解度が向上しもっと英語が好きになる。可能性を引き出し未来を切り開く。子ども達が将来活躍するために洗練されたカリキュラムに基づき子ども達の好奇心を刺激して成長を後押しします。子ども達の未来を担う大きなやりがいのあるお仕事です。
きびしさ
オールイングリッシュの環境を提供し、一緒に働くネイティブエデュケーターは外国出身者。
多文化の中での勤務となりますので、相手の話を聞く、自分の意見を伝えるコミュニケーションスキルが必要となるでしょう。困ったときはスクールにいる先輩や、エリアトレーナーに気軽に相談できる環境ですので、参考にすると良いでしょう。チームで働いていますので、一人で抱え込まずに皆で解決していきます。
英会話スキルを活かして働きたい人を積極採用。既卒・第二新卒の社会人未経験者も幅広く活躍しています。
未経験スタートも安心！学術的な裏付けのある「応用言語学」に基づいたカリキュラムとテキストがあります。
ネイティブエデュケーターはアメリカ、イギリスの出身者が過半数以上。英語でコミュニケーションしています
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
Web面談or対面面接（30分～1時間）
内定
面接重視の選考で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
【面接について】
Webまたは対面で30分～1時間実施します。
服装は自由です。
ご不明な点などは、お気軽にご質問ください。
スクール見学や上司との面談設定も可能です。
ご遠慮なくお申し出ください。
【選考結果のご連絡について】
エントリーから内定までは1～2週間を予定します。
面接日時はご希望に応じられます。
オンラインにて面接を行いますので在職中の方も安心してエントリーください。
※U・Iターン希望の方も歓迎します。
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
TEL：03-6272-4053
※応募のお電話のみ受け付けております
会社概要
- 事業概要
学童保育型英会話スクール・幼児教育
◎幼児コース
◎学童コース
◎上級者コース
◎オンラインコース
【P-UP Worldグループ会社】
株式会社ピーアップ
株式会社デライトアップ
株式会社Kids-UP
株式会社Moto-UP
株式会社Mogu-UP
KauUP株式会社
株式会社P-UP neo
株式会社Back-UP
株式会社P-up Challenge- 所在地
〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1- 設立
- 2020年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 中込 正典
- 従業員数
- 502名（2023年3月現在）※グループ全体1524名（2022年2月末時点）
- 資本金
- 1000万円※グループ全体1億円
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://kids-up.jp/
