株式会社ＳＬ．ＷＯＲＫＳＳ（エスエルワークス）
ITエンジニア／DX支援／リモート・副業可／前職給与保証
この求人を要約すると…
エンジニア、ビジネスパーソンとして成長できる教育
自動車や物流、医療、金融業界など幅広い案件
年休125日・残業～10h・在宅可・資格手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経験に応じて上流工程～／自動運転や自動車の制御システム、自動倉庫、医療系・金融系システムの開発など
◆大手案件の他、中小企業の社内SEとして全社のITを支援する珍しい案件も
◆経験に応じて2～4件から案件選択可・プライム案件あり
◆前職給与保証・リモート、フルリモート案件あり・副業可
◆資格取得支援や社内勉強会あり（月1）
◆MBOシートと100項目のスキルチェックシートで正当な評価・目標が定まりやすい体制
◆2024年健康経営優良法人 認定
【採用背景】
社内に未経験者が多いため、今回はエンジニア経験者（保守運用の経験で可）を増員募集します。現状、入社2～3年の社員が多く在籍しているため、ご入社後は既存社員と共にプロジェクトに参画していただきます。
【業務内容】
ご経験に応じて、配属先を決定します。
■業務系システム開発：ECサイト、営業支援システム、販売管理システム等の業務・Web系システムの開発
言語：Java／C#／VB.NET／ASP.NET／PHP／VB (Visual Basic)
■デジタル化・DX化支援：ペーパーレスやリモートワーク、企業用SNSなど、業務のデジタル化などDX化を支援
■制御系システム開発：主に機械制御のプログラム開発
言語・開発環境：C言語、アセンブラ、シーケンサー
■ネットワーク構築・運用：インフラ構築から、整備・保守
■評価：自動車や家電などの製品の動作テストや、検査
＜プロジェクト例＞
・スマホアプリ開発
・kintone等のローコード、ノーコード開発
・RPA開発、導入支援
・医療システム（電子カルテや薬剤管理）の開発
・金融系システムの開発
・ECUの開発
・カーナビの開発
・自動運転システムの開発
＜期間＞
2～3年の年単位の案件が主
【スキルアップ】
■入社後研修
└ご経験に応じた言語などの研修／2カ月間
■資格取得支援
└受講費用全額負担・参考書の貸し出し・資格取得祝い金（1～15万円）
■社内勉強会
└AIなどの最先端技術やロジカルシンキングなどのビジネススキルについて／月1回
3チームのいずれかに配属。（各チームにリーダー1名）
※チームはアサイン先がばらばらのメンバーで構成されているので、さまざまな案件についての情報共有が行われています。
対象となる方
【学歴不問・面接1回】保守運用や微経験も可／何らかのITエンジニア経験／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■必須条件：
何らかのITエンジニア経験（保守運用で可※開発環境不問）
■歓迎条件：
何らかの開発経験
■活かせるスキル：
＜プログラミング言語＞
Java、C#、C、VB.NET、PHP、VB（Visual Basic）、アセンブラ
＜フレームワーク・開発環境＞
ASP.NET
＜資格＞
・基本情報技術者・応用情報技術者・ITストラテジスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリスト・ITサービスマネージャ・システム監査技術者・AWS認定資格・シスコ技術者認定資格
など
選考のポイント
勤務地
名古屋市内（中区・中村区中心）／三河地方（刈谷市・安城市・豊田市）のプロジェクト先
■本社：
愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25号 広小路YMDビル10F
最寄り駅：地下鉄東山線「伏見」駅／地下鉄鶴舞線「伏見」駅
■リモート頻度：
リモート週1回以上が50％、週半分が30％、フルリモートは10％程度
■面接1回（対面）※Web面接可能です。その際は、カジュアル面接の立ち位置となるため、2次を対面で実施します。
※入社後2カ月間の研修期間は、本社ないし研修会場（本社から徒歩2分）で実施
研修終了後、プロジェクト先で勤務（現場指示で在宅勤務になる場合も）
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25号 広小路YMDビル10F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
※配属後の勤務時間は、プロジェクト先によって異なります（プロジェクトによってはフレックスタイム制を導入している場合もあります）。
雇用形態
正社員
【試用期間】6カ月※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
給与
★前職給与保証
★毎年必ず昇給
年収350万円～700万円
年収760万円（経験7年目 開発）
年収480万円（経験5年目 開発）
年収370万円（経験2年目 開発）
待遇・福利厚生
■通勤交通費（上限3万円）
■健康診断（一般健診・生活習慣病・人間ドック等）助成金制度あり
■インフルエンザ予防接種助成金制度あり
■大腸がん検査（無料）
■バースデイプレゼント（全員にAmazonギフト券5,000円分プレゼント！）
■リモートワークOK（※就業先に準ずる／実績あり）
■副業OK
■メンター制度／研修制度
■人事評価制度
■リファラル採用（紹介者に5万円支給）
■産休育休制度
【各種手当】
■通勤手当
■残業手当
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■在宅手当（1日200円）
■資格手当（祝い金1～15万円）
■出産手当
■育休手当
■結婚祝い（2万円）
■出産祝い（2万円）
【キャリアアップ支援】
■社内勉強会（月1回）
■定期面談（年2回）
■資格取得支援（合格した場合のみ受講費用全額負担・参考書の貸し出し）
※別途資格取得祝い金あり（1万円～15万円）
＜資格取得支援対象資格＞
・情報セキュリティマネジメント・基本情報技術者・応用情報技術者・ITストラテジスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・ITサービスマネージャ・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士、AWS認定資格・シスコ技術者認定資格
など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※就業先のカレンダーに準ずる
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社後7カ月目に年間10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
アサインの流れ
※希望例
・制御系から業務系に挑戦したい
・評価から開発に挑戦したい
・言語を変えたい
■案件が合わなかった場合
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相談可能です。相談があった段階で、継続は厳しいと考え、次の案件を探します。
まずは、営業担当に相談し、そこから代表を交えて話したり、アサイン先と代表が話したりするケースもあります。
■配属後のフォロー
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営業担当が2～3カ月に1回程度、配属先を訪問します。そのタイミングで直接相談が可能です。緊急の相談は電話でも問題ありません。
評価制度
■MBOシート
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「今後どのようにキャリアアップしたいか」などの目標と、それに対するアクションを記載します。評価の前にチームリーダーに、共有し、フィードバックをもらった後、評価面談に臨みます。
■スキルチェックシート
※評価の40％
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自己評価と配属先の両方で実施。点数化される仕組みで、その点数で昇給も決まります。
双方の内容に差がある場合、面談にて内容を共有し、認識のすり合わせを行います。
※項目例
・対応可能な言語
・情報セキュリティについて
・開発フェーズでどこまでできるか
など
社内勉強会
■ITスキル、ビジネススキル両方のレベルアップ
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新しい技術（AI※ディープラーニングなどやブロックチェーン開発）やヒューマンスキル、ロジカルシンキングなどITに関するスキルを向上させるものから、ビジネスパーソンとしてのスキル向上を目指すものまでさまざまです。社員が調べて自ら講師をすることもあります。
■変わった研修も
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目標設定やタイムマネジメント、スキルアップについての研修をボードゲームで行える研修もご用意しています。「楽しみながら、勉強になる！」とメンバーからも大好評でした！
社員インタビュー
Aさん
入社してよかったことは？
前職給与保証＆毎年昇給で前職から年収が60万円程アップしました！スキルシートの点数が昇給に影響があるので、苦手なところを中心に日々頑張っています。スキルが可視化できるので、助かっています。
Iさん
社員同士のつながりは？
帰社日は月1回！そのタイミングで勉強会があります。そこで、横のつながりもできるので孤独感はありません。
Eさん
配属後に困ったことは？
配属先が決まる前に、ていねいに希望や今後のキャリアについて聞いてくれるので、ミスマッチになったことはないですね。営業の方が、職場まで来て声がけをしてくれますし、安心して働けています！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
まるで社内SE！？SESには珍しい中小企業に入り込んだPJも
「一般的なSESでは、同業者間で取引されるプロジェクトが多いですが、当社は変わった案件も担当しています」そう話すのは代表の石居さん。一体どういうことなのか疑問をぶつけてみると、
「社内にシステム部門がない中小企業でも、ペーパレス化やシステム導入など“ITに関するニーズがある”という企業が多いのです。そこで、当社のエンジニアが社内SEのような立ち位置で常駐し、全社のIT課題をサポートするのです！いちプロジェクトメンバーではなく、自分の力で全社のIT支援ができるのは、当社ならではだと思いますよ」
大手の開発案件も、中小企業の社内SEも幅広く経験できるので、成長の機会が多い会社だと実感しました。
やりがい
【5年後、10年後を見据えたキャリア形成が可能】
スキルチェックと今後目指したい姿の2軸で、面談や評価がなされる環境なので、長期的なキャリアプランを考えられる環境です。面談では「●●の言語で■■の開発がしたい！」「ここまでできるようになったらら、今の配属先では物足りない。」などご自身の思っていることを伝えれば、それに対して親身になって道筋を示してくれることでしょう。
きびしさ
【常に向上心が必要】
スキルチェックシートが評価の40％を占めることもあり、常に新しいことに挑戦していくことが求められます。社内勉強会や研修はもちろん、同じチームのメンバーの協力も得ながらスキルの向上を目指してください。チーム内で「次はこの資格をとろうと思っている」という共有も日常的に行われているので、学習方法などを積極的に聞いてみましょう。
入社後の研修以降も、定期的な勉強会で知識を得られます。社員同士の交流の場にもなっています。
スキルチェックシートで、自身の課題を分析して次の目標を考えていきます。
年間休日は125日。プライベートの予定もいれやすく、オンオフでメリハリをつけられる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1回（代表が対応）／適性テスト
内定
■面接は平日夜（20時まで）、土曜日もOKです。柔軟に対応しますのでご相談ください。
■面接は基本的に対面で実施します。ただし、遠方の方などご要望があればオンライン実施も可能です。ご相談ください。
■対面面接：面接1回／Web面接：1次カジュアル面接→2次面接（対面）
※オンラインの場合、カジュアル面接の立ち位置で行うため2次面接（対面）を実施します。
■ご応募から内定までは、およそ3週間程度を予定しています。
■ご就業中の方もお気軽にご応募ください。
愛知県名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル 10階
052-746-9610
会社概要
- 事業概要
■制御系システム開発
■Web系システム開発
■業務系システム開発
■ネットワーク構築・運用
■評価業務
■デジタル化・DX化支援
■児童発達支援（放課後等デイサービス）- 所在地
愛知県名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル 10階
- 設立
- 2008年 4月8日
- 代表者
- 代表取締役 石居 武
