募集要項

仕事内容	【コンビニオーナー（候補）】6カ月～2年の研修期間（給与支給）で店舗運営を学び、オーナーを目指す具体的な仕事内容 ★pickupページをcheck★ 愛される店づくりをするコンビニオーナーのやりがいや楽しさを公開中！入社後まずは「独立研修社員」として研修を受講します（給与支給）。研修終了後、オーナーとして独立する流れです。研修社員期間があるので、経営にすこしでも興味がある方は、ご応募後の「面接兼説明会」にぜひお越しください。 ――――――――― オーナーになるために ――――――――― 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。【具体的なサポート詳細（一例）】 ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月額30万円の給与あり ○独立支援：275万円相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）チーム組織構成 20代～60代までの幅広い世代の方々がオーナーとして独立した実績あります。会社員とは違った働き方になるので、最初はわからない部分もあると思いますが、最大2年の研修期間中はもちろん、独立後も徹底的にスーパーバイザー（SV）がサポートしていきますのでご安心ください。頑張るオーナーを一人にしない体制が構築されています。組織名称独立研修社員（独立後は、ローソン・スリーエフのコンビ二オーナーへ）年齢構成独立研修社員の平均年齢は44歳です！あなたのチャレンジを応援します！
対象となる方	【経験や資金なしでOK】店舗経営・マネジメント、コンビニオーナーに興味をお持ちの方どうしてオーナーに興味を持ち始めたのか、どのような未来を描きたいのかなどを重視して、選考を進めていきます。独立に対する想い、意欲をお持ちであれば未経験でも全く問題ありません！ ── こんな方からのご応募を歓迎します ── ■未経験の方、異業界からチャレンジしたい方 ■会社に雇われるより、自分で事業をするほうが向いているかも…と思っている方 ■努力の成果が、収入としてストレートに返ってくる仕事がしたい方 ■接客や店舗運営に興味をお持ちの方 ※未経験歓迎 ※学歴不問
選考のポイント	「独立後」の働き方や生活について迷われることもあるでしょう。そんな不安を解消するために、パートナーとも一緒に参加できる会社説明会を実施しております。説明会の詳細は書類選考通過後にご案内いたします。
勤務地	神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
勤務時間	実働8時間／24時間シフト制 ※勤務時間は研修店舗により異なります。
雇用形態	契約社員契約期間6カ月※更新あり
給与	月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。入社時の想定年収年収360万円～（※更新を経て12カ月勤務した場合）
待遇・福利厚生	各種制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■入社時から独立前後での研修制度 ■独立時の資金面支援あり
休日・休暇	休日・休暇 ■シフト制（月8～11日休み） ■慶弔休暇
【面接兼説明会（所要時間：約2時間）】	○会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明 ○ローソン・スリーエフだけの商品展開、独自取組を説明 ○加盟後の役割分担や本部のバックアップ、その他保証制度の詳細説明説明会は神奈川、東京、千葉、埼玉の各エリアで開催しています。会社員、自営業者、ご夫婦など様々な方にご参加いただいています。当日は質問にお答えする時間も設けています。説明会は個別で実施するので、周りを気にせず話を聞けます。説明会終了後には面談も実施しています。

社員インタビュー

同僚 Q本部サポートは？吉野さん: オーナーになってからも本部と連携ができています。SVも週に1回は顔を出してくれ、戦略も一緒に考えてくれます。戦略が成功したときは一緒に喜べるので、「一人で放り出されている」という感覚は一切ないです。

同僚 Q社風は？吉野さん: みんな距離が近くて親身ですね。本社の方々が寄り添ってくれるので、助かっています。「どこよりもオーナーとの距離が近いコンビニチェーン」で、「オーナーだから」という線引きは一切感じないですよ。

同僚 Q売上UPの工夫は？新山さん: 季節の変化に応じた売り場のレイアウト、商品入れ替えをスムーズに行ったり、商品数を増やしたり…。SVの方と相談しながら、さまざまな工夫をしています。近いうちにセルフレジの導入も検討しています。

取材レポート

社員の働き方は？

頼り頼られ、みんなでお店をつくりあげる楽しさがあります。

独立研修社員制度を利用して30歳でオーナーになった、み春野店オーナーの新山さん。従業員さんとの関係についてお伺いしました。
★お客様のことを考えた店づくりに関しては、pickupページをご覧ください！

「従業員さんと協力しながらお店づくりをすることも大切です。み春野店は、私が来る前から働いているベテランのパートさんがいました。地域やお客様特性を熟知しているのでアドバイスをもらいながら、みんなが笑顔になるお店づくりをしています。

オーナーと言っても、一人で何でもできなくてはいけない！ということはありません。パートさんや本部SVの方など、信頼できる方たちがフォローしてくれますよ」

やりがい: ■頑張りが収入に直結
頑張った分がダイレクトに収入として返ってきます。お店がまとまれば、売上げも必然的についてきますし、工夫次第で収入アップを目指せる環境です。

■理想の店づくりができる
自由度の高さも魅力のひとつ。人材育成から、商品の売り方などさまざまなことを自ら決めることができます。仕事で迷った時にはスーパーバイザーに気軽に相談できるので、本部と連携しながらよりよいお店づくりを目指せます。

きびしさ: ■働き方のコントロール
利益を出すことは大切ですが、無理をしすぎるのは禁物。きちんと自分の身体のことも考えて、働き方を工夫していきましょう。

■改善していく姿勢
商品ロスを出来るだけ出さないように効率良く商品発注をすることは、コンビニ経営の中でも難しい仕事になりますが、売り場の工夫をすることによって売れ行きが良くなることも多く、面白味を感じられる部分でもあります。

運営や経営については、わからないことがあって当然。研修と経験を積みながら、スキルを磨きましょう。
常連さんとはレジでつい盛り上がることも。会話の中からお店づくりのヒントをキャッチアップします。
週に1～2回必ず店舗へ足を運ぶなど、本部がしっかり支援します！一緒に素敵なお店をつくりましょう。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

以下の流れをご確認ください。

【1】応募
　少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。
↓
【2】書類選考
　採用窓口から書類選考のご案内をいたします。履歴書と職務経歴書をご用意ください。
↓
【3】面接兼説明会
　書類選考を通過された方は面接兼説明会にご参加いただきます。
↓
【4】一次面接
　独立に対する想いや夢、ご希望について伺います。
　↓
【5】二次面接
　フランチャイズオーナーとしての適性を判断、独立についての意思決定もお伺いします。
↓
【6】内定

連絡先: ◎就業開始月はご相談可能です。
◎制度についての「よくあるご質問 Q＆A」は、会社概要に記載の当社ホームページ（企業URL）からもご確認いただけます。

株式会社エル・ティーエフ
〒231-0021
神奈川県横浜市中区日本大通17
E-mail:join@three-f.co.jp

会社概要

事業概要	コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営指導
所在地	〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地
設立	2016年 9月
代表者	代表取締役社長山口浩志
資本金	50百万円
企業URL	https://ltf.co.jp/index.html

株式会社エル・ティーエフについて

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求人コード 3010015060

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給与	入社時の想定年収　年収360万円～（※更新を経て12カ月勤務した場合）
勤務地	神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店　※現住所を考慮して決定いたします　　──　「ローソン・スリーエフ」の強み　──　株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
休日・休暇	■シフト制（月8～11日休み）　シフト制（月8～11日休み）　■慶弔休暇

株式会社エル・ティーエフ 「ローソン・スリーエフ」のコンビ二オーナー（独立研修社員）